Opslaan in favorieten
Uitgebreid zoeken
Nederlandse versie: Gratis Adivseurs Usa version: Advisors 4 Free Version franšaise: Conseils Gratuits Versione italiana: consigligratuiti.it Belgische versie: gratisadviseurs.be Versiˇn espa˝ola : Consejeros Gratis Deutsche Version: Gratis Beraten
U bevindt zich hier:Home » Mens & Maatschappij » Recht » Arbeidsrecht » Arbeidsrecht-Limburg
Adverteren op deze site?

Direct vraag stellen?

Stel online je vraag in de rubriek Arbeidsrecht-Limburg en krijg online een antwoord van de specialist in Arbeidsrecht-Limburg

Zelf een vraag over Arbeidsrecht-Limburg? Klik hier.
Meer vragen over Arbeidsrecht-Limburg.
De huidige beheerder van de rubriek Arbeidsrecht-Limburg:
Naam: Advocatenkantoor Exaten
Bedrijf: Advocatenkantoor exaten
Reactiesnelheid: 22 uur
Waardering: 8.1 (van max. 10)
Meer informatie over Advocatenkantoor Exaten vind je op de profielpagina.

Beheerder worden?

RSS over Arbeidsrecht-LimburgVragen over Arbeidsrecht-Limburg via RSS. Klik hier.
RSS over Arbeidsrecht-Limburg op jouw website?Vragen over Arbeidsrecht-Limburg op jouw website? Klik hier.
Blijf op de hoogte via e-mail over Arbeidsrecht-LimburgVragen over Arbeidsrecht-Limburg via E-mail. Klik hier.

Einde tijdelijk contract & opnemen verlof

[Gesteld op: 05-04-2009]

Toelichting:
Geachte,
Mijn tijdelijk contract bij werkgever (tankstation) wordt niet verlengt en eindigt op 26-4-2009. Ik heb een contract voor 32 uur per week. Inmiddels heb ik 9 verlofdagen opgebouwd die ik graag wil gaan opnemen zodat ik eerder met mijn nieuwe baan kan starten.

Als ik naar mijn ingeroosterde uren kijk voor de maand april dan heeft mijn werkgever mij voor het laatst ingeroosterd op 17-4-09.
Als ik mijn 9 dagen verlof wil opnemen dan dienen deze 9 verlofdagen berekend te worden met als uitgangsstart vanaf mijn laatst ingeroosterde dag 17-4-09. Dus vanaf die datum terugrekenen op mijn ingeroosterde dagen. Werkgever zegt dat hij die 9 dagen wilt terugrekenen vanaf de laatste dag van het arbeidscontract 26-4.
Kortom: volgens zijn berekening zou ik pas kunnen stoppen op 26-4-09 minus 9 dagen = 17-4-09.
Volgens mij echter op 17-4-09 minus de 9 reeds ingeroosterde dagen en dat is 6-4-09 !
Het is naar mijn idee totaal onlogisch als ik verlofuren opbouw volgens de methode (0,1*aantal daadwerkelijk gewerkte uren). En dat vervolgens werkgever mijn dag van stoppen wilt bepalen door uit te gaan van datum einde contract terwijl ik door hem nog niet eens ben ingeroosterd in de laatste 9 dagen van mijn contractperiode, terwijl ik wÚl een 32-urig contract heb ! (dus ik mis inkomsten van 9 dagen daar ik gewoon betaald wordt voor de daadwerkelijk gedraaide uren)
Daarnaast dien ik volgens mij als ik verlof wil opnemen dit te nemen van de ingeroosterde dagen/uren en NIET over de dagen dat ik zowiezo niet ingepland ben want dat zijn zowiezo al 'vrije dagen'.
Heb ik hierin gelijk ?

Met vriendelijke groet,
Angelina
Antwoord:
Angelina

Kling hard maar je heb je werkgever op een idee gebracht door de verlofdagen op te nemen.
Immers, als je niets gezegd had was je laatste dag 17.4 geweest e had hij je die 9 dagen als niet opgenomen verlofdagen moeten uitbetalen.
Nu kan hj de verlofdagen mooi als opvulling van de niet ingeroosterde dagen gebruiken.Dat scheelt hem die uitbetaling als niet opgenomen vakantiedagen.
Wettelijk kan dit.

Wel eindafrekenin gekregen met uibetalng vakantiegeld ?
hoe is dit verder opgelost ?
Beantwoord door:
Gratis Adviseurs
www.gratisadviseurs.nl


Gerelateerde vragen aan Einde tijdelijk contract & opnemen verlof:

jaarcontract
      [Gesteld in Arbeidsrecht-Zuid Holland]
2009-05-01 13:24:53
Kan contract veranderd worden? (Arts-assistent)
      [Gesteld in Arbeidsrecht-Noord Brabant]
2009-05-31 00:56:57
contract verlengen
      [Gesteld in Personeelsmanagement-Flevoland]
2009-07-13 13:17:58
Wat is de status van een contractswijziging
      [Gesteld in Arbeidsrecht advocaat-Zeeland]
2010-10-07 11:08:35
jaarcontract
      [Gesteld in Zakelijke Dienstverlening]
2010-12-10 15:27:45

Gemiddelde score Arbeidsrecht-Limburg: 6.0 (1x gestemd)

Wat voor cijfer geeft u dit antwoord?

 
10

 
Versturen via e-mail aan vrienden?
 
Uw Naam:
Uw Email:
Naam bekende:
Email bekende:
+ meer vrienden invoeren
 
Message:
Check:
 



Disclaimer | Sitemap | Archief | Links | 100 laatste vragen | Populair archief

Top 3 adviseurs

Uw banner hier?

Concept & Realisatie Webshop+