Opslaan in favorieten
Uitgebreid zoeken
Nederlandse versie: Gratis Adivseurs Usa version: Advisors 4 Free Version franšaise: Conseils Gratuits Versione italiana: consigligratuiti.it Belgische versie: gratisadviseurs.be Versiˇn espa˝ola : Consejeros Gratis Deutsche Version: Gratis Beraten
U bevindt zich hier:Home » Mens & Maatschappij » Recht » Arbeidsrecht » Arbeidsrecht Utrecht
Adverteren op deze site?

Direct vraag stellen?

Stel online je vraag in de rubriek Arbeidsrecht Utrecht en krijg online een antwoord van de specialist in Arbeidsrecht Utrecht

Zelf een vraag over Arbeidsrecht Utrecht? Klik hier.
Meer vragen over Arbeidsrecht Utrecht.
De huidige beheerder van de rubriek Arbeidsrecht Utrecht:
Naam: Mr. J.W. Menkveld
Bedrijf: Menkveld advocatuur
Reactiesnelheid: 10 uur
Waardering: 7.9 (van max. 10)
Meer informatie over Mr. J.W. Menkveld vind je op de profielpagina.

Beheerder worden?

RSS over Arbeidsrecht UtrechtVragen over Arbeidsrecht Utrecht via RSS. Klik hier.
RSS over Arbeidsrecht Utrecht op jouw website?Vragen over Arbeidsrecht Utrecht op jouw website? Klik hier.
Blijf op de hoogte via e-mail over Arbeidsrecht UtrechtVragen over Arbeidsrecht Utrecht via E-mail. Klik hier.

werkoverleg!!!!!

[Gesteld op: 04-04-2009]

Toelichting:
kan mijn werkgever mij verplichten om na een werkdag (die bij mij vaak 9 tot 10 uur is) te verschijnen op een werkoverleg? dit overleg kan niet overdag gegeven worden, dit zou dan inhouden, dat als ik om 8 uur begin te werken, en om 18.00 uur klaar ben, nog van 18.00 tot 21.00, en dan een dag maak van 13 uur?
Antwoord:
Of een werkgever u kan verplichten tot overwerk hangt af van wat er is afgesproken en bijvoorbeeld de aard van de functie. Het hangt af van de omstandigheden van het geval. Gaat het om incidenteel overwerk of moet u een paar keer per week overwerken?
JW Menkveld   www.getalawyer.nl
 
Reactie vraagsteller:
Ik heb geen moeite met overwerk, (dat is ook de afspraak, ik behoor flexibel te zijn) maar.......ik lig nu in onmin met mijn werkgever, wij kregen voor een werkoverleg, die alleen maar na werktijd kan... 125% dit hebben ze nu teruggedraaid naar 100% en daar ben ik het niet mee eens!!!!!! overwerk is nog wel 125%
Dit kan toch niet zomaar gewijzigd worden
Zoals het er nu uitziet, van 8 tot 18.00 werken = 2 uur tegen 125% heb ik daarna nog een werkoverleg, (van 18.00 tot 21.00) gaan deze uren voor 100% ipv 125%
 
Antwoord Beheerder:
Als overuren altijd 125% werden uitbetaald kan dit niet eenzijdig gewijzigd worden door de werkgever!!!! Afspraak = afspraak!

JW Menkveld www.getalawyer.nl
Beantwoord door:
mr. J.W. Menkveld
profielpagina


Gerelateerde vragen aan werkoverleg!!!!!:

Kan een werkgever werkoverleg verplichten?
      [Gesteld in Personeel & Organisatie-Utrecht]
2012-02-16 17:38:33
moet ik deelnemen aan werkoverleg/teamoverleg?
      [Gesteld in Arbeidsrecht-Noord Brabant]
2009-11-14 00:26:47
overwerkuren terug naar 100%??????
      [Gesteld in Arbeidsrecht Utrecht]
2009-04-01 14:26:53
Ik wil graag werkoverleg op mijn werk. (horeca)
      [Gesteld in Arbeidsrecht Utrecht]
2011-06-05 22:49:15
Ben ik verplicht om naar een werkoverleg te gaan
      [Gesteld in Arbeidsrecht-Drenthe]
2011-10-09 10:59:52

Gemiddelde score Arbeidsrecht Utrecht: 8.3 (412x gestemd)

Wat voor cijfer geeft u dit antwoord?

 
10

 
Versturen via e-mail aan vrienden?
 
Uw Naam:
Uw Email:
Naam bekende:
Email bekende:
+ meer vrienden invoeren
 
Message:
Check:
 



Disclaimer | Sitemap | Archief | Links | 100 laatste vragen | Populair archief

Top 3 adviseurs

Uw banner hier?

Concept & Realisatie Webshop+