Opslaan in favorieten
Uitgebreid zoeken
Nederlandse versie: Gratis Adivseurs Usa version: Advisors 4 Free Version franšaise: Conseils Gratuits Versione italiana: consigligratuiti.it Belgische versie: gratisadviseurs.be Versiˇn espa˝ola : Consejeros Gratis Deutsche Version: Gratis Beraten
U bevindt zich hier:Home » Zakelijk & Financieel » Advocaten » Arbeidsrecht Advocaat » Arbeidsrecht Advocaat-Utrecht
Adverteren op deze site?

Direct vraag stellen?

Stel online je vraag in de rubriek Arbeidsrecht advocaat-Utrecht en krijg online een antwoord van de specialist in Arbeidsrecht advocaat-Utrecht

Zelf een vraag over Arbeidsrecht advocaat-Utrecht? Klik hier.
Meer vragen over Arbeidsrecht advocaat-Utrecht.
De huidige beheerder van de rubriek Arbeidsrecht advocaat-Utrecht:
Naam: Mr. J.W. Menkveld
Bedrijf: Menkveld advocatuur
Reactiesnelheid: 10 uur
Waardering: 7.9 (van max. 10)
Meer informatie over Mr. J.W. Menkveld vind je op de profielpagina.

Beheerder worden?

RSS over Arbeidsrecht advocaat-UtrechtVragen over Arbeidsrecht advocaat-Utrecht via RSS. Klik hier.
RSS over Arbeidsrecht advocaat-Utrecht op jouw website?Vragen over Arbeidsrecht advocaat-Utrecht op jouw website? Klik hier.
Blijf op de hoogte via e-mail over Arbeidsrecht advocaat-UtrechtVragen over Arbeidsrecht advocaat-Utrecht via E-mail. Klik hier.

Bepaalde tijd kontrakt met voorwaarde

[Gesteld op: 04-04-2009]

Toelichting:
Mijn werkgever heeft met mij twee keer een bepaalde tijd kontrakt afgesloten. Het derde bepaalde tijd kontrakt wordt nu 3 maanden met daarna -voor mij - de onzekerheid voor het verkrijgen van een onbepaalde tijd kontrakt, gevoed door het slechte economisch klimaat en de ontslagen die bij de werkgever de ronden doen.

De projecten waar ik aan werk kunnen nog wel 4 jaar (of meer) duren en mijn jaarlijkse beoordelingen zijn goed. Ik wil daarom voorstellen dat mijn derde kontrakt van bepaalde tijd is met een looptijd van 4 jaar met de ingebouwde voorwaarde dat dit kontrakt niet automatisch leidt tot een kontrakt voor onbepaalde tijd. Zodoende kan ik mijn werkzaamheden voortzetten en geeft het de werkgever rust dat dit kontrakt niet automatisch leidt tot een vast kontrakt. Zodoende blijf ik in deze onzekere economische periode gebonden aan het bedrijf. Ik ben ervan overtuigd dat over 4 jaar het economisch weer beter gaat en met mijn beoordelingen dit tzt wel zal leiden tot een vast kontrakt.

Mijn vraag aan uw: is dit verstandig (zie ik iets over het hoofd)?
Antwoord:

u kunt niet afspreken dat het contract voor bepaalde tijd niet wordt omgezet in een contract voor onbepaalde tijd. De vraag is of uw werkgever met u mee gaat.... Hij is niet verplicht om op uw voorstel in te gaan.

JW Menkveld    www.getalawyer.nl

Beantwoord door:
mr. J.W. Menkveld
profielpagina


Gerelateerde vragen aan Bepaalde tijd kontrakt met voorwaarde:

Mag de knvb een belgisch stadionverbod overnemen?
      [Gesteld in Sportrecht]
2014-01-23 02:59:16
Bedrijf verkopen,maar verhuurder wil niet meewerke
      [Gesteld in Zakelijke Dienstverlening]
2012-03-27 21:45:55
oznur
      [Gesteld in Plastische Chirurgie]
2007-03-13 23:37:04
wanneer loon na ontslag?
      [Gesteld in Advocaten-Friesland]
2008-07-18 11:00:06
verdelen contracturen
      [Gesteld in Arbeidsrecht-Zuid Holland]
2010-07-04 22:54:11

Gemiddelde score Arbeidsrecht advocaat-Utrecht: 7.7 (160x gestemd)

Wat voor cijfer geeft u dit antwoord?

 
10

 
Versturen via e-mail aan vrienden?
 
Uw Naam:
Uw Email:
Naam bekende:
Email bekende:
+ meer vrienden invoeren
 
Message:
Check:
 



Disclaimer | Sitemap | Archief | Links | 100 laatste vragen | Populair archief

Top 3 adviseurs

Uw banner hier?

Concept & Realisatie Webshop+