Opslaan in favorieten
Uitgebreid zoeken
Nederlandse versie: Gratis Adivseurs Usa version: Advisors 4 Free Version franšaise: Conseils Gratuits Versione italiana: consigligratuiti.it Belgische versie: gratisadviseurs.be Versiˇn espa˝ola : Consejeros Gratis Deutsche Version: Gratis Beraten
U bevindt zich hier:Home » Zakelijk & Financieel » Personeelsmanagement » Personeelsmanagement-Zeeland
Adverteren op deze site?

Direct vraag stellen?

Stel online je vraag in de rubriek Personeelsmanagement-Zeeland en krijg online een antwoord van de specialist in Personeelsmanagement-Zeeland

Zelf een vraag over Personeelsmanagement-Zeeland? Klik hier.
Meer vragen over Personeelsmanagement-Zeeland.
De huidige beheerder van de rubriek Personeelsmanagement-Zeeland:
Naam: Herman Albersen
Bedrijf: De rechtspratkijk nederland
Reactiesnelheid: 81 uur
Waardering: 8.5 (van max. 10)
Meer informatie over Herman Albersen vind je op de profielpagina.

Beheerder worden?

RSS over Personeelsmanagement-ZeelandVragen over Personeelsmanagement-Zeeland via RSS. Klik hier.
RSS over Personeelsmanagement-Zeeland op jouw website?Vragen over Personeelsmanagement-Zeeland op jouw website? Klik hier.
Blijf op de hoogte via e-mail over Personeelsmanagement-ZeelandVragen over Personeelsmanagement-Zeeland via E-mail. Klik hier.

wachtdagen hoeveel?

[Gesteld op: 03-04-2009]

Toelichting:
Goedenmorgen! Ik heb een vraag? ik heb mij ziek gemeld op een dinsdag. Ik werk part- time op maandag ,dinsdag ,donderdag en om de week zaterdag. Als er nu ( volgens de cao ) 2 wachtdagen ziektedagen staan, en ik heb mij op dinsdag ziek gemeld, dan gaat er bij mij mij toch maar 1 uitbetaalde dag van mijn salaris af? Ik had die woensdag normaal niet gewerkt toch?
Mijn werkgeefsterheeft er nl. 2 dagen van mijn salaris afgehaald! Kunt u mij hierop een antwoord geven?
vr, gr, marion
Antwoord:

Geachte mevrouw,

Ik begijp uw vraag zo dat u zich op dinsdag hebt ziekgemeld en op de eerstvolgende werkdag, namelijk donderdag weer aan de slag bent gegaan. Als dit zo is gegaan, dan komt het mij voor dat u inderdaad maar één werkdag ziek bent geweest en uw werkgver dus maar een dag salaris hafd mogen inhouden.

Benadrukt moet worden dat het bovenstaande een eerste inschatting is gebaseerd op de beperkte informatie die u ons heeft verstrekt. Wij moeten over meer gegevens beschikken om uw vraag definitief te kunnen beantwoorden. Verwezen zij in dit verband ook uitdrukkelijk naar de onderstaande disclaimer. Met vriendelijke groet,   Peter Pijpelink
Advocaat/ Legal Counsel

Nobus Advocaten
T + 31 115 617 733
F + 31 115 614 968
E
pijpelink@nobusadvocaten.nl DISCLAIMER: IN DIT E-MAILBERICHT IS ENKEL UW VRAAG IN ALGEMENE ZIN BEANTWOORD. DIT BERICHT IS GEEN JURIDISCH ADVIES. U MAG NIET VERTROUWEN OP DE JUISTHEID VAN DIT BERICHT. NOBUS ADVOCATEN IS NIET AANSPRAKELIJK ALS U SCHADE LIJDT DOORDAT U OP DE JUISTHEID VAN DIT BERICHT VERTROUWT.   

  

Beantwoord door:
Gratis Adviseurs
www.gratisadviseurs.nl


Gerelateerde vragen aan wachtdagen hoeveel?:

hoe zit het met doorbetaling tijdens ziekte?
      [Gesteld in Arbeidsrecht-Noord Brabant]
2008-11-11 16:07:48
Wettelijk maximum wachtdagen bij ziekte?
      [Gesteld in Arbeidsomstandigheden]
2009-11-04 18:23:10
Hoeveel wachtdagen per maand?
      [Gesteld in Arbeidsrecht-Groningen]
2009-11-24 15:04:41
Mag mijn baas 2 ziektedagen niet uitbetalen
      [Gesteld in Arbeidsrecht-Groningen]
2010-02-27 14:12:31
Diversen; 3x 8 mnd contract, 70% loon ziekte
      [Gesteld in Arbeidsrecht-Zuid Holland]
2010-07-06 16:33:00

Gemiddelde score Personeelsmanagement-Zeeland: 0.0 (0x gestemd)

Wat voor cijfer geeft u dit antwoord?

 
10

 
Versturen via e-mail aan vrienden?
 
Uw Naam:
Uw Email:
Naam bekende:
Email bekende:
+ meer vrienden invoeren
 
Message:
Check:
 



Disclaimer | Sitemap | Archief | Links | 100 laatste vragen | Populair archief

Top 3 adviseurs

Uw banner hier?

Concept & Realisatie Webshop+