Opslaan in favorieten
Uitgebreid zoeken
Nederlandse versie: Gratis Adivseurs Usa version: Advisors 4 Free Version française: Conseils Gratuits Versione italiana: consigligratuiti.it Belgische versie: gratisadviseurs.be Versión española : Consejeros Gratis Deutsche Version: Gratis Beraten
U bevindt zich hier:Home » Mens & Maatschappij » Recht » Arbeidsrecht » Arbeidsrecht-Zuid Holland
Adverteren op deze site?

Direct vraag stellen?

Stel online je vraag in de rubriek Arbeidsrecht-Zuid Holland en krijg online een antwoord van de specialist in Arbeidsrecht-Zuid Holland

Zelf een vraag over Arbeidsrecht-Zuid Holland? Klik hier.
Meer vragen over Arbeidsrecht-Zuid Holland.
De huidige beheerder van de rubriek Arbeidsrecht-Zuid Holland:
Naam: UwJurist.nl mr. Monique Doomernik
Bedrijf: Uwjurist.nl
Reactiesnelheid: 5 uur
Waardering: 8.0 (van max. 10)
Meer informatie over UwJurist.nl mr. Monique Doomernik vind je op de profielpagina.

Beheerder worden?

RSS over Arbeidsrecht-Zuid HollandVragen over Arbeidsrecht-Zuid Holland via RSS. Klik hier.
RSS over Arbeidsrecht-Zuid Holland op jouw website?Vragen over Arbeidsrecht-Zuid Holland op jouw website? Klik hier.
Blijf op de hoogte via e-mail over Arbeidsrecht-Zuid HollandVragen over Arbeidsrecht-Zuid Holland via E-mail. Klik hier.

Verschuldigde vakantiegeld

[Gesteld op: 02-04-2009]

Toelichting:
Ik ben op 1 maart jl. uitdienst getreden bij een werkgever. Tot op heden heb ik mijn vakantiegeld nog niet uitbetaald gekregen. Binnen welk termijn moet een werkgever dit betalen en kan ik eventueel een termijn stellen? Kan ik hiervoor artikel 7:625 BW bij toepassen, en zo ja op welke manier?

Vriendelijk bedankt!!
Antwoord:
Vakantiegeld wordt opgebouwd over periode 1 juni 2008-31 mei 2009.
Uitbetaling moet wettelijk in juni 2009 plaatsvinden.
In de praktijk vindt uitbetaling plaats in mei 2009.

Ik begrijp dat je op 1 maart 2009 uit dienst bent getreden.
Vakantiegeld is dan opgebouwd over: 1 juni 2008-28 februari 2009.
Derhalve 10/12 * 8% * brutojaarsalaris.
Uitbetaling dienst strikt genomen eind februari 2009 plaats te vinden.
In de praktijk sturen werkgevers vaak eerst een eindafrekening eind maart.
Dat is dus te laat.In jouw geval zeker te laat.

Advies
Ik zou voor de directe weg kiezen en dit vakantiegeld (en niet opgenomen vakantedagen als die er zijn) via kantonrechter vorderen.
Terecht merk je op dat je een wettelijke verhogingsrente kan vragen.
Deze loopt behoorlijk op (tot max 50%).
Praktijk leert dat werknemers eenmaal te laat met betaling vakantiegeld
eindeloos treuzelen daarmee.Bovendien zullen werknemers nooit de verhogingsrente betalen.

Dit is een simpele procedure voor kantonrechter. Relatief goedkoop, informeel en snel.Heb ik vaak gedaan voor clienten. Ik wil het wel voor je doen.

Laat maar weten.
Beantwoord door:
Gratis Adviseurs
www.gratisadviseurs.nl


Gerelateerde vragen aan Verschuldigde vakantiegeld:

bruto salaris incl. vakatiegeld & vakantiedagen
      [Gesteld in Arbeidsrecht-Limburg]
2009-06-23 12:09:07
Vakantiegeld uitbetaling
      [Gesteld in Arbeidsrecht-Zuid Holland]
2009-06-25 18:41:40
Geen vakantiegeld, wel aanwezig op loonstrook?
      [Gesteld in Arbeidsrecht-Noord Brabant]
2009-07-02 14:31:00
Recht op andere helft €450.00 vakantiegeld!
      [Gesteld in Bewindvoering]
2015-09-16 10:40:57
vakantiegeld en faillissement
      [Gesteld in Bewindvoering]
2016-05-27 17:34:33

Gemiddelde score Arbeidsrecht-Zuid Holland: 7.0 (97x gestemd)

Wat voor cijfer geeft u dit antwoord?

 
10

 
Versturen via e-mail aan vrienden?
 
Uw Naam:
Uw Email:
Naam bekende:
Email bekende:
+ meer vrienden invoeren
 
Message:
Check:
 



Disclaimer | Sitemap | Archief | Links | 100 laatste vragen | Populair archief

Top 3 adviseurs

  • Ron Jedema
    9.3
  • Lydia de Hoogh RB
    9.2
  • Anita
    9.0
  • Totalen:

    Vragen:  257264
    Beheerders:  1024

    Gemiddelden:

    Reeds beantwoord:  99 %
    Reactiesnelheid:  168 uur
    Waardering:  7.9
Uw banner hier?

Concept & Realisatie Webshop+