Opslaan in favorieten
Uitgebreid zoeken
Nederlandse versie: Gratis Adivseurs Usa version: Advisors 4 Free Version franšaise: Conseils Gratuits Versione italiana: consigligratuiti.it Belgische versie: gratisadviseurs.be Versiˇn espa˝ola : Consejeros Gratis Deutsche Version: Gratis Beraten
U bevindt zich hier:Home » Mens & Maatschappij » Recht » Arbeidsrecht » Arbeidsrecht-Zuid Holland
Adverteren op deze site?

Direct vraag stellen?

Stel online je vraag in de rubriek Arbeidsrecht-Zuid Holland en krijg online een antwoord van de specialist in Arbeidsrecht-Zuid Holland

Zelf een vraag over Arbeidsrecht-Zuid Holland? Klik hier.
Meer vragen over Arbeidsrecht-Zuid Holland.
De huidige beheerder van de rubriek Arbeidsrecht-Zuid Holland:
Naam: UwJurist.nl mr. Monique Doomernik
Bedrijf: Uwjurist.nl
Reactiesnelheid: 5 uur
Waardering: 8.1 (van max. 10)
Meer informatie over UwJurist.nl mr. Monique Doomernik vind je op de profielpagina.

Beheerder worden?

RSS over Arbeidsrecht-Zuid HollandVragen over Arbeidsrecht-Zuid Holland via RSS. Klik hier.
RSS over Arbeidsrecht-Zuid Holland op jouw website?Vragen over Arbeidsrecht-Zuid Holland op jouw website? Klik hier.
Blijf op de hoogte via e-mail over Arbeidsrecht-Zuid HollandVragen over Arbeidsrecht-Zuid Holland via E-mail. Klik hier.

freelance secretaris 1/2 jaar opzegtermijn

[Gesteld op: 02-04-2009]

Toelichting:
Wij, de Branchevereniging van Kleermakers en modevakscholen hebben een freelancer die de secretariele werkzaamheden doet. Kunnen wij in de notulen van een vergadering opnemen dat ze een half jaar van te voren aangeeft wanneer ze wil stoppen, zonder daardoor door de belastingdienst te worden aangemerkt als werkgever?
Antwoord:

U noemt deze persoon freelancer.

Ik begrijp uit uw vraag dat u wilt voorkomen dat de belastingdienst u aanmerkt als werkgever van deze freelancer.
Daarmee zou u voorkomen dat loonbelasting/premies volksverzekeringen
zou moeten inhouden op de aan de freelancer betaalde vergoeding.
De freelancer mag derhalve nietworden aangemerkt als uw werknemer.

DE vraag of u werkgever bent van deze freelancer hangt af van:
1.  de persoonlijke situatie van deze freelancer; en

2. van het contract dat u met haar heeft gesloten.

Persoonlijke situatie 
De freelancer zal door de belastingdienst niet als werknemer van u worden aangemerkt indien zij voor meerdere opdrachtgevers (meer dan 3) werkt.
Checkt u eens bij de freelancer of deze voor emerder opdrachtgevers werkt.

Contract
Stel dat freelancer bevestigt aan u dat zij slechts werkzaamheden voor u verricht.
Dan bepaalt de inhoud van het contract dat u heeft afgesloten met freelancer of zij werknemer van u is en u werkgever.
Bepalend zijn dan omstandigheden als:
-ontvangt zij loon (meer dan kostenvergoeding ?)
-dient freelancer arbeid persoonliojk te verrichten (of mag zij vervanger sturen ?)
-dient zij uw instructies op te volgen (komen op door u aangegeven tijden )
-doorbetaling loon tijdens ziekte of vakantie ?

Bevestigend antwoord op deze vragen ? Indien ja. u bent werkgever.

U kunt zic echter deze vragen besparen door freelancer te vragen naar een
Verklaring Arbeidsrelatie.
Daarin geeft belastingdienst aan of freelancer werknemer is.
U heeft dan zekerheid over haar status.
Misschien heeft freelancer deze VAR reeds.
Indien niet: kan zij aanvragen bij belastingdienst.(zie www.belastingdienst.nl)
Na opsturen krijgt zij spoedig antwoord.
Overiges kunt u ook zelf belastingdienst vragen of de freelancer een werknemer van u is.

Conclusie
1. U vraagt freelancer of deze een VAR heeft
* indien deze een VAR heeft:
a. Indien VAR zegt: geen werknemer. U bent geen werkgever. Geen probleem
b. Indien VAR zegt: werknemer.Bent u werkgever.
Wijzigen van opzegtermijn heeft dan geen zin.

*indien freelancer geen VAR heeft
a. U verzoekt werknemer VAR aan te vragen en u een kopie te verstrekken
-Indien VAR zegt: geen werknemer. U bent geen werkgever. geen probleem.
-Indien VAR zegt: werknemer. Bentu wergever.
Wijziging opzegtermijn geen zin.
of b. U informeert bij belastingdienst of freelancer werknemer is
Voorkeur: u vraagt freelanvcer om VAR.

Graag adviseer ik u verder in de zaak.
Voor overige zaken houd ik mij bij u aanbevolen, indien u nog een adviseur arbeidsrecht of fiscale zaken nodig heeft.
Voor meerdere vragen: adviesbureau@juridischkampioen.vpweb.nl

Beantwoord door:
Gratis Adviseurs
www.gratisadviseurs.nl


Gerelateerde vragen aan freelance secretaris 1/2 jaar opzegtermijn:

Verkapt dienstverband - dus geen ontslag?
      [Gesteld in Freelance]
2008-11-20 03:19:35
jaarcontract met een opzegtermijn van 2 maanden
      [Gesteld in Arbeidsrecht-Limburg]
2009-10-02 15:06:27
Opzegtermijn van 2 maanden bij jaar contract?
      [Gesteld in Arbeidsrecht-Zuid Holland]
2009-11-02 12:42:35
Dubbele opzegtermijn werkgever 1 jaarcontract
      [Gesteld in Arbeidsrecht-Zuid Holland]
2010-08-23 11:51:36
Nog een vraag betreffende uitkering
      [Gesteld in UWV Uitkeringen]
2013-10-29 16:01:30

Gemiddelde score Arbeidsrecht-Zuid Holland: 7.0 (98x gestemd)

Wat voor cijfer geeft u dit antwoord?

 
10

 
Versturen via e-mail aan vrienden?
 
Uw Naam:
Uw Email:
Naam bekende:
Email bekende:
+ meer vrienden invoeren
 
Message:
Check:
 



Disclaimer | Sitemap | Archief | Links | 100 laatste vragen | Populair archief

Top 3 adviseurs

  • Ron Jedema
    9.3
  • Ad Appel
    9.0
  • Anita
    9.0
  • Totalen:

    Vragen:  258146
    Beheerders:  1029

    Gemiddelden:

    Reeds beantwoord:  99 %
    Reactiesnelheid:  172 uur
    Waardering:  7.9
Uw banner hier?

Concept & Realisatie Webshop+