Opslaan in favorieten
Uitgebreid zoeken
Nederlandse versie: Gratis Adivseurs Usa version: Advisors 4 Free Version franšaise: Conseils Gratuits Versione italiana: consigligratuiti.it Belgische versie: gratisadviseurs.be Versiˇn espa˝ola : Consejeros Gratis Deutsche Version: Gratis Beraten
U bevindt zich hier:Home » Zakelijk & Financieel » Bedrijfsformules
Adverteren op deze site?

Direct vraag stellen?

Stel online je vraag in de rubriek Bedrijfsformules en krijg online een antwoord van de specialist in Bedrijfsformules

Zelf een vraag over Bedrijfsformules? Klik hier.
Meer vragen over Bedrijfsformules.
De huidige beheerder van de rubriek Bedrijfsformules:
Naam: A.P.de Ruyter RA
Bedrijf: A+a voor accountancy & advies
Reactiesnelheid: 13 uur
Waardering: 7.3 (van max. 10)
Meer informatie over A.P.de Ruyter RA vind je op de profielpagina.

Beheerder worden?

RSS over BedrijfsformulesVragen over Bedrijfsformules via RSS. Klik hier.
RSS over Bedrijfsformules op jouw website?Vragen over Bedrijfsformules op jouw website? Klik hier.
Blijf op de hoogte via e-mail over BedrijfsformulesVragen over Bedrijfsformules via E-mail. Klik hier.

recht op WW (aandeelhouder)

[Gesteld op: 01-04-2009]

Toelichting:
Ik heb vanaf 1 maart 2009 een 35% belang in een bedrijf. Ik ontvang vanaf die tijd een MF. Voor die tijd was ik in loondienst van dit bedrijf vanaf 1999. Dit is mijn enige bron van inkomsten. Heb ik bij een eventueel faillisement toch nog recht op WW o.b.v. mijn arbeidsverleden in loondienst ?
Antwoord:

Bepalend is of u nu verzekerd bent voor de sociale verzekeringen. In de regel is dat niet het geval als de directeur meer dan 50 % van de aandelen bezit, maar in sommige gevallen wordt een lager percentage gehanteerd, afhankelijk van de omstandigheden. Als stelregel wordt dan gehanteerd: kan de directeur tegen zijn wil worden ontslagen? Zo nee, dan is hij niet verzekerd voor de sociale verzekeringen. U heeft dan geen recht op een eventuele WW-uitkering.

Wat ik echter niet begrijp is dat u nu een managementfee ontvangt; of u nu wel of niet verplicht verzekerd bent voor de sociale verzekeringen, u bent verplicht om in een loonadministratie te worden opgenomen, omdat er wel loonbelasting moet worden afgedragen. U blijft dus gewoon in loondienst van het bedrijf. Wat wel mogelijk is dat u een management-BV opricht, die een managementfee in rekening brengt aan hetbedrijf. Dan komt u echter verplicht in loondienst bij uw management-BV. Voorwaarde hiervoor is wel dat de belastingdienst deze constructie goedkeurt, omdat dit vaak wordt gebruikt om belasting te besparen.

Kortom, het verkrijgen van 35 % van het aandelenbelang is geen reden om het dienstverband te veranderen. Ik raad u aan om na te gaan of alles met goedkeuring van de belastingdienst is gelopen.

Beantwoord door:
A.P.de Ruyter RA
profielpagina

Subrubrieken binnen de rubriek Bedrijfsformules:
AlliantiesFranchisingMulti-level-marketing


Gerelateerde vragen aan recht op WW (aandeelhouder):

Mag een foto ongevraagd gepubliceerd worden?
      [Gesteld in Televisie]
2010-03-10 16:44:04
Van wie zijn nu de uitzendrechten van het voetbal?
      [Gesteld in Sportrecht]
2009-12-02 20:49:21
portretrecht ja of nee?
      [Gesteld in Televisie]
2010-03-19 16:48:08
Woonland Belgie ww uitkering Nederland.
      [Gesteld in Europees recht]
2011-01-27 12:25:31
Leeftijd dat kind zelf mag bepalen waar hij woont
      [Gesteld in Kinderbescherming]
2009-02-14 12:35:16

Gemiddelde score Bedrijfsformules: 8.3 (618x gestemd)

Wat voor cijfer geeft u dit antwoord?

 
10

 
Versturen via e-mail aan vrienden?
 
Uw Naam:
Uw Email:
Naam bekende:
Email bekende:
+ meer vrienden invoeren
 
Message:
Check:
 



Disclaimer | Sitemap | Archief | Links | 100 laatste vragen | Populair archief

Top 3 adviseurs

Uw banner hier?

Concept & Realisatie Webshop+