Opslaan in favorieten
Uitgebreid zoeken
Nederlandse versie: Gratis Adivseurs Usa version: Advisors 4 Free Version franšaise: Conseils Gratuits Versione italiana: consigligratuiti.it Belgische versie: gratisadviseurs.be Versiˇn espa˝ola : Consejeros Gratis Deutsche Version: Gratis Beraten
U bevindt zich hier:Home » Zakelijk & Financieel » Personeel & Organisatie » Personeel & Organisatie-Gelderland
Adverteren op deze site?

Direct vraag stellen?

Stel online je vraag in de rubriek Personeel & Organisatie-Gelderland en krijg online een antwoord van de specialist in Personeel & Organisatie-Gelderland

Zelf een vraag over Personeel & Organisatie-Gelderland? Klik hier.
Meer vragen over Personeel & Organisatie-Gelderland.

Beheerder worden?

De rubriek Personeel & Organisatie-Gelderland heeft momenteel nog geen beheerder.

Meld je aan als beheerder voor de rubriek Personeel & Organisatie-Gelderland Klik hier.

RSS over Personeel & Organisatie-GelderlandVragen over Personeel & Organisatie-Gelderland via RSS. Klik hier.
RSS over Personeel & Organisatie-Gelderland op jouw website?Vragen over Personeel & Organisatie-Gelderland op jouw website? Klik hier.
Blijf op de hoogte via e-mail over Personeel & Organisatie-GelderlandVragen over Personeel & Organisatie-Gelderland via E-mail. Klik hier.

Adv dagen zijn geschrapt

[Gesteld op: 01-04-2009]

Toelichting:
De werkgever van mijn man heeft een paar jaar geleden alle adv dagen geschrapt. Maar hier niets tegenover gezet. Mijn heeft getekend dat hij accoord is met het schrappen van de adv's. Nu heb ik begrepen dat dit helemaal niet mag zeker als er geen compensatie is. Hoe kan ik zorgen dat het terug gedraaid wordt ???
Antwoord:

Als uw man een 38-urige werkweek had en hij werkte 40 uren dan ontving hij voor de meergewerkte uren eens per 14 dagen een vrije middag. Per saldo werkt hij dan 38 uren per week. De werkgever mag de arbeidsovereenkomst niet eenzijdig wijzigen. Dat is ook niet gebeurd. Uw man is immers akkoord gegaan. Daarnaast kent de ADV geen wettelijke regelingen. Dat neemt niet weg dat als de ADV-dagen geschrapt zijn uw man 40 uur per week werkt. Dan zal hij ook betaald moeten worden naar die 40 uren. Werkt hij toch 38 uren dan is er niets aan de hand. Het lijkt me verstandig dat u de arbeidsovereenkomst en eventuele CAO van uw man nakijkt op wat er over de werktijden is geregeld. De werkgever mag van uw man niet verwachten dat hij 40 uren werkt en maar 38 uren betaald krijgt.

Met vriendelijke groet,

 

  

Beantwoord door:
Gratis Adviseurs
www.gratisadviseurs.nl


Gerelateerde vragen aan Adv dagen zijn geschrapt:

Wat is juiste rekenmethode parttime medewerker?
      [Gesteld in Administratie]
2010-11-09 14:28:09
hoe te handelen?
      [Gesteld in Arbeidsrecht-Noord Holland]
2008-01-17 10:59:40
Is de berekening van mijn werkgever correct?
      [Gesteld in Arbeidsrecht-Gelderland]
2010-08-26 22:23:45
Inhouding vakantieuren bij ziekte
      [Gesteld in Arbeidsrecht-Noord Brabant]
2009-12-06 10:35:16
Verplicht vakantiedagen uitlaten betalen
      [Gesteld in Ontslagrecht]
2009-06-12 05:22:57

Gemiddelde score Personeel & Organisatie-Gelderland: 0.0 (0x gestemd)

Wat voor cijfer geeft u dit antwoord?

 
10

 
Versturen via e-mail aan vrienden?
 
Uw Naam:
Uw Email:
Naam bekende:
Email bekende:
+ meer vrienden invoeren
 
Message:
Check:
 



Disclaimer | Sitemap | Archief | Links | 100 laatste vragen | Populair archief

Top 3 adviseurs

Uw banner hier?

Concept & Realisatie Webshop+