Opslaan in favorieten
Uitgebreid zoeken
Nederlandse versie: Gratis Adivseurs Usa version: Advisors 4 Free Version franšaise: Conseils Gratuits Versione italiana: consigligratuiti.it Belgische versie: gratisadviseurs.be Versiˇn espa˝ola : Consejeros Gratis Deutsche Version: Gratis Beraten
U bevindt zich hier:Home » Mens & Maatschappij » Recht » Arbeidsrecht » Arbeidsrecht Utrecht
Adverteren op deze site?

Direct vraag stellen?

Stel online je vraag in de rubriek Arbeidsrecht Utrecht en krijg online een antwoord van de specialist in Arbeidsrecht Utrecht

Zelf een vraag over Arbeidsrecht Utrecht? Klik hier.
Meer vragen over Arbeidsrecht Utrecht.
De huidige beheerder van de rubriek Arbeidsrecht Utrecht:
Naam: Mr. J.W. Menkveld
Bedrijf: Menkveld advocatuur
Reactiesnelheid: 10 uur
Waardering: 7.9 (van max. 10)
Meer informatie over Mr. J.W. Menkveld vind je op de profielpagina.

Beheerder worden?

RSS over Arbeidsrecht UtrechtVragen over Arbeidsrecht Utrecht via RSS. Klik hier.
RSS over Arbeidsrecht Utrecht op jouw website?Vragen over Arbeidsrecht Utrecht op jouw website? Klik hier.
Blijf op de hoogte via e-mail over Arbeidsrecht UtrechtVragen over Arbeidsrecht Utrecht via E-mail. Klik hier.

detachering via huidige arbeidsvoorwaarden

[Gesteld op: 26-03-2009]

Toelichting:
Ik werkte als thuishulp maar de val vd trap kan dat niet meer. Zit nog in de ziektewet en huidige werkgever heeft loonsanctie voor mij.Mag geen ontslag nemen maar ben aangenomen nieuwe baan en kan via detachering hier werken mijn huidige uren(6) maar moet ik dit tegen uurloon als thuishulp doen of staat hier ook ander uurloon tegenover als administratief medewerkster. De overige uren komen voor het kostenplaatje van mijn nieuwe werkgever. Krijg dan te maken met cao thuiszorg en cao ziekenhuis. Is misschien ook handig dit te vermelden welke uren/dagen voor wie komt.
Antwoord:

Ik begrijp de situatie niet goed. Waarom is er een loonsanctie? Waarom zou u geen ontslag mogen nemen? Waarom heetf u het over een nieuwe werkgever?

JW Menkveld   www.getalawyer.nl

 
Reactie vraagsteller:
de loonsanctie is er omdat ik bijna 2 jaar in de ziektewet zit en mijn werkgever de stukken niet of onvolledig heeft ingediend bij het UWV. Ook hebben zij er niet genoeg aangedaan om mij passend baan binnen de organisatie aan te bieden. Inmiddels heb ik steeds gesolliciteerd en ben aangenomen daar. Alleen vanweg mijn loonsanctie mag ik niet ontslagen worden maar ook geen ontslag nemen. Ik verspeel mijn rechten dan. Daarom is die plaatsing op detachering maar dan alleen in de uren die ik in dienst ben bij de thuiszorg organisatie. Mijn nieuwe werkgever is het ziekenhuis. Hoop dat U het nu wel begrijpt
 
Antwoord Beheerder:
Ik begrijp het nog steeds niet. Als uw werkgever te weining heeft gedaan aan reintegratie krijgt u geen loonsanctie. U kunt altijd uw baan opzeggen om ergens anders te gaan werken, uw werkgever kan u niet tegenhouden. Ik adviseer u contact op te nemen met het Juridisch Loket voor een specifiek advies want er kloppen een aantal dingen niet!

JW Menkveld www.getalawyer.nl
Beantwoord door:
mr. J.W. Menkveld
profielpagina


Gerelateerde vragen aan detachering via huidige arbeidsvoorwaarden:

Wel of niet recht op loon volgens terugvalregeling
      [Gesteld in Arbeidsrecht-Noord Brabant]
2008-11-20 20:44:31
4 dagen om te herstellen
      [Gesteld in Arbeidsrecht advocaat-Noord Brabant]
2009-04-06 16:54:03
Mondelinge toezegging baan
      [Gesteld in Arbeidsrecht-Noord Brabant]
2009-10-15 16:41:37
SPOED!!!wat te doen?!?!?!?
      [Gesteld in Zakelijke Dienstverlening]
2009-11-23 13:51:24
Geachte, Overname door een buitenlands bedrijf
      [Gesteld in Belastingen-Zeeland]
2011-06-03 16:58:19

Gemiddelde score Arbeidsrecht Utrecht: 8.3 (412x gestemd)

Wat voor cijfer geeft u dit antwoord?

 
10

 
Versturen via e-mail aan vrienden?
 
Uw Naam:
Uw Email:
Naam bekende:
Email bekende:
+ meer vrienden invoeren
 
Message:
Check:
 



Disclaimer | Sitemap | Archief | Links | 100 laatste vragen | Populair archief

Top 3 adviseurs

  • Ron Jedema
    9.3
  • Anita
    9.0
  • Toors
    9.0
  • Totalen:

    Vragen:  257129
    Beheerders:  1022

    Gemiddelden:

    Reeds beantwoord:  99 %
    Reactiesnelheid:  167 uur
    Waardering:  7.9
Uw banner hier?

Concept & Realisatie Webshop+