Opslaan in favorieten
Uitgebreid zoeken
Nederlandse versie: Gratis Adivseurs Usa version: Advisors 4 Free Version française: Conseils Gratuits Versione italiana: consigligratuiti.it Belgische versie: gratisadviseurs.be Versión española : Consejeros Gratis Deutsche Version: Gratis Beraten
U bevindt zich hier:Home » Mens & Maatschappij » Recht » Arbeidsrecht » Arbeidsrecht-Noord Holland
Adverteren op deze site?

Direct vraag stellen?

Stel online je vraag in de rubriek Arbeidsrecht-Noord Holland en krijg online een antwoord van de specialist in Arbeidsrecht-Noord Holland

Zelf een vraag over Arbeidsrecht-Noord Holland? Klik hier.
Meer vragen over Arbeidsrecht-Noord Holland.
De huidige beheerder van de rubriek Arbeidsrecht-Noord Holland:
Naam: Herman Albersen
Bedrijf: De rechtspratkijk nederland
Reactiesnelheid: 71 uur
Waardering: 8.4 (van max. 10)
Meer informatie over Herman Albersen vind je op de profielpagina.

Beheerder worden?

RSS over Arbeidsrecht-Noord HollandVragen over Arbeidsrecht-Noord Holland via RSS. Klik hier.
RSS over Arbeidsrecht-Noord Holland op jouw website?Vragen over Arbeidsrecht-Noord Holland op jouw website? Klik hier.
Blijf op de hoogte via e-mail over Arbeidsrecht-Noord HollandVragen over Arbeidsrecht-Noord Holland via E-mail. Klik hier.

Ontslag per mail?

[Gesteld op: 17-03-2009]

Toelichting:
Ik heb een vast contract bij een groot bedrijf. Ik ben langdurig ziek geweest met psychische klachten. Er speelt een conflict met mijn manager. Na een confrontatie mail ik hem een bericht dat ik ontslag ga nemen bij het bedrijf en met hem geen contact meer wens. Vijf dagen later schrijf ik bedrijf een brief met het verzoek om een gesprek te hebben met een andere manager. Ook schrijf ik dat ik zeker géén ontslag wens. Desondanks wordt ik ontslagen, mijn loon wordt 2 maanden doorbetaald, daarna niet meer. Als ik me beter meldt, krijg ik te horen dat ik niet meer in dienst ben. Ik geef aan dat ik nooit bij het bedrijf zelf ontslag heb genomen. Mijn mail aan de manager was een gevolg van de confrontatie en de emoties. De manager houdt voet bij stuk: de mail geldt als zelfontslag. Sindsdien krijg ik geen loon meer uitbetaald en reageert het bedrijf niet meer op mijn post.
Vraag: Geldt een emailbericht aan een manager, zonder ontslagdatum, zonder termijn?
Antwoord:

In principe wel, maar als u aangeeft dat dit in een bepaalde gemoedstoestand is gebeurd en u dat later heeft herroepen dan is het weer een ander verhaal. Het is wel verstandig dat u snel actie onderneemt, in de vorm van wedertewerkstelling en loon vorderen. Ik kan u daar uiteraard verder mee helpen als advocaat.

mvrgr,

vanberkel@law-amsterdam.nl

Beantwoord door:
Gratis Adviseurs
www.gratisadviseurs.nl


Gerelateerde vragen aan Ontslag per mail?:

intrekken verkoop kitten na mondelinge afspraak
      [Gesteld in Advocaten-Friesland]
2017-08-26 20:13:37
hoeveel uren werken voor 770 euro?
      [Gesteld in Wet Werk en Bijstand]
2015-03-06 16:00:56
mails terug van Mail Mac Os X naar hotmail
      [Gesteld in Apple]
2011-02-19 17:58:50
Hoe zet ik uotlook bestanden over op een Mac
      [Gesteld in Computersoftware]
2010-01-04 20:00:29
outlook express importeren op mac
      [Gesteld in Computersoftware]
2012-11-22 15:59:17

Gemiddelde score Arbeidsrecht-Noord Holland: 9.5 (13x gestemd)

Wat voor cijfer geeft u dit antwoord?

 
10

 
Versturen via e-mail aan vrienden?
 
Uw Naam:
Uw Email:
Naam bekende:
Email bekende:
+ meer vrienden invoeren
 
Message:
Check:
 



Disclaimer | Sitemap | Archief | Links | 100 laatste vragen | Populair archief

Top 3 adviseurs

  • Ron Jedema
    9.3
  • Lydia de Hoogh RB
    9.2
  • Anita
    9.0
  • Totalen:

    Vragen:  257264
    Beheerders:  1024

    Gemiddelden:

    Reeds beantwoord:  99 %
    Reactiesnelheid:  168 uur
    Waardering:  7.9
Uw banner hier?

Concept & Realisatie Webshop+