Opslaan in favorieten
Uitgebreid zoeken
Nederlandse versie: Gratis Adivseurs Usa version: Advisors 4 Free Version franšaise: Conseils Gratuits Versione italiana: consigligratuiti.it Belgische versie: gratisadviseurs.be Versiˇn espa˝ola : Consejeros Gratis Deutsche Version: Gratis Beraten
U bevindt zich hier:Home » Mens & Maatschappij » Recht » Arbeidsrecht » Arbeidsrecht-Noord Holland
Adverteren op deze site?

Direct vraag stellen?

Stel online je vraag in de rubriek Arbeidsrecht-Noord Holland en krijg online een antwoord van de specialist in Arbeidsrecht-Noord Holland

Zelf een vraag over Arbeidsrecht-Noord Holland? Klik hier.
Meer vragen over Arbeidsrecht-Noord Holland.
De huidige beheerder van de rubriek Arbeidsrecht-Noord Holland:
Naam: Herman Albersen
Bedrijf: De rechtspratkijk nederland
Reactiesnelheid: 71 uur
Waardering: 8.4 (van max. 10)
Meer informatie over Herman Albersen vind je op de profielpagina.

Beheerder worden?

RSS over Arbeidsrecht-Noord HollandVragen over Arbeidsrecht-Noord Holland via RSS. Klik hier.
RSS over Arbeidsrecht-Noord Holland op jouw website?Vragen over Arbeidsrecht-Noord Holland op jouw website? Klik hier.
Blijf op de hoogte via e-mail over Arbeidsrecht-Noord HollandVragen over Arbeidsrecht-Noord Holland via E-mail. Klik hier.

Vast contract of niet?

[Gesteld op: 15-03-2009]

Toelichting:
Ik ben sinds 1 maart 2008 werkzaam bij de overheid als supervisor op basis van een jaarcontract. In juli 2008 heb ik gesolliciteerd naar een functie van P&O manager en in deze functie ben ik 1 augustus 2009 begonnen met de afspraak dat ik bij goed functioneren met ingang van 1 maart 2009 in vaste dienst zou komen. En de afspraak dat als zou blijken dat ik niet geschikt zou zijn voor deze managersfunctie ik dan in vaste dienst zou komen als supervisor. Op 26 februari heb ik een beoordelingsgesprek gehad en hieruit bleek dat ik goed functioneerde en ik met ingang van 1 maart 2009 in vaste dienst zou komen. Op 12 maart 2009 krijg ik echter te horen dat er via een vertrouwenspersoon een klacht is gekomen dat ik een sexistische opmerking gemaakt zou hebben. Mijn baas heeft nu besloten mijn contract met een half jaar te verlengen en als blijkt dat er verder geen klachten meer binnenkomen ik dan per 1 september 2009 in vaste dienst kom. Nu is mijn vraag of dit zomaar kan. Ik was toch in vaste dienst per 1 maart 2009. Dan kunnen ze toch niet op 12 maart zeggen dat ik toch niet in vaste dienst ben.
Antwoord:

Is er iets over de afspraak op papier gezet? Dat is van belang om van uw zijde aan te tonen dat de afspraak gemaakt is.

Indien dit het geval is kan deze afspraak, helemaal na deze datum al niet meer teruggedraaid worden.

Beantwoord door:
Gratis Adviseurs
www.gratisadviseurs.nl


Gerelateerde vragen aan Vast contract of niet?:

Kan contract veranderd worden? (Arts-assistent)
      [Gesteld in Arbeidsrecht-Noord Brabant]
2009-05-31 00:56:57
contract verlengen
      [Gesteld in Personeelsmanagement-Flevoland]
2009-07-13 13:17:58
jaarcontract
      [Gesteld in Arbeidsrecht-Zuid Holland]
2009-05-01 13:24:53
Wat voor contract heb ik nu?
      [Gesteld in Arbeidsrecht advocaat-Noord Brabant]
2009-05-24 00:25:01
Verlening van 2 maanden met minder uren aanbieden?
      [Gesteld in Arbeidsrecht-Overijssel]
2010-03-15 15:48:39

Gemiddelde score Arbeidsrecht-Noord Holland: 9.5 (13x gestemd)

Wat voor cijfer geeft u dit antwoord?

 
10

 
Versturen via e-mail aan vrienden?
 
Uw Naam:
Uw Email:
Naam bekende:
Email bekende:
+ meer vrienden invoeren
 
Message:
Check:
 



Disclaimer | Sitemap | Archief | Links | 100 laatste vragen | Populair archief

Top 3 adviseurs

  • Ron Jedema
    9.3
  • Lydia de Hoogh RB
    9.2
  • Anita
    9.0
  • Totalen:

    Vragen:  257265
    Beheerders:  1024

    Gemiddelden:

    Reeds beantwoord:  99 %
    Reactiesnelheid:  168 uur
    Waardering:  7.9
Uw banner hier?

Concept & Realisatie Webshop+