Opslaan in favorieten
Uitgebreid zoeken
Nederlandse versie: Gratis Adivseurs Usa version: Advisors 4 Free Version franšaise: Conseils Gratuits Versione italiana: consigligratuiti.it Belgische versie: gratisadviseurs.be Versiˇn espa˝ola : Consejeros Gratis Deutsche Version: Gratis Beraten
U bevindt zich hier:Home » Zakelijk & Financieel » Personeel & Organisatie » Personeel & Organisatie-Noord Brabant
Adverteren op deze site?

Direct vraag stellen?

Stel online je vraag in de rubriek Personeel & Organisatie-Noord Brabant en krijg online een antwoord van de specialist in Personeel & Organisatie-Noord Brabant

Zelf een vraag over Personeel & Organisatie-Noord Brabant? Klik hier.
Meer vragen over Personeel & Organisatie-Noord Brabant.
De huidige beheerder van de rubriek Personeel & Organisatie-Noord Brabant:
Naam: UwJurist.nl mr. Monique Doomernik
Bedrijf: Uwjurist.nl
Reactiesnelheid: 5 uur
Waardering: 8.1 (van max. 10)
Meer informatie over UwJurist.nl mr. Monique Doomernik vind je op de profielpagina.

Beheerder worden?

RSS over Personeel & Organisatie-Noord BrabantVragen over Personeel & Organisatie-Noord Brabant via RSS. Klik hier.
RSS over Personeel & Organisatie-Noord Brabant op jouw website?Vragen over Personeel & Organisatie-Noord Brabant op jouw website? Klik hier.
Blijf op de hoogte via e-mail over Personeel & Organisatie-Noord BrabantVragen over Personeel & Organisatie-Noord Brabant via E-mail. Klik hier.

Vrijstelling uitwerkperiode sales-functie

[Gesteld op: 14-03-2009]

Toelichting:
Door bedrijfseconomische redenen is mijn ontslag aangevraagd. Ik heb een uitwerkperiode van 3 maanden, werd mij door mijn baas verteld tijdens mijn ontslaggesprek.
Later hoor ik van een collega, dat ik niet meer terug verwacht wordt op het werk... Dit zou namelijk altijd/vaker gebeuren met sales-functies, omdat een boze werknemer in die functie meer kwaad dan goed (kan) doen.

Zijn hier richtlijnen voor, maar vooral... hoe wordt dit dan financieel geregeld? Word ik geacht snipperdagen op te nemen, ander werk te accepteren, me ziek te melden?????
Antwoord:
Beste,
Ook dit is wederom een vervelende situatie.
Mijn indruk (zonder dat ik de details weet) is dat uw werkgever u niet goed voorgelicht heeft over een aantal zaken. Daarom is het belangrijk snel deskundig advies in te winnen om e.e.a. goed en duidelijk te regelen. Dat kan ik voor u doen, maar uiteraard ook iemand anders in wie u vertrouwen heeft.
Mijn uitgangspunt daarbij is dat de werkgever betaalt en het u dus in principe niets hoeft te kosten.
Om verder op uw vraag in te gaan, gedurende de periode van de aanvraag van een ontslagvergunning en eventueel na afgifte hiervan en de door uw werkgever in acht te nemen opzegtermijn, moet u uw salaris gewoon doorbetaald blijven krijgen, omdat de arbeidsovereenkomst simpelweg nog niet rechtsgeldig geëindigd is.
U moet daarentegen de bedongen arbeid blijven verrichten. Indien uw werkgever u dat onmogelijk maakt, of dat gewoonweg niet wilt, dan is het belangrijk dat er een brief naar uw werkgever gaat waarin aangegeven wordt dat u bereid blijft de bedongen arbeid te blijven verrichten. Nogmaals, uw werkgever moet dan gewoon uw salaris volledig door blijven betalen.
Succes ermee en met vriendelijke groet,
HR-Office,
Marco van den Kieboom
Beantwoord door:
Gratis Adviseurs
www.gratisadviseurs.nl


Gerelateerde vragen aan Vrijstelling uitwerkperiode sales-functie:

uitwerkperiode van 3 maanden bij jaarkontract
      [Gesteld in Personeel & Organisatie]
2008-01-06 11:45:51
zzp er ingehuurd en geen contract getekend
      [Gesteld in Arbeidsrecht-Noord Brabant]
2009-05-14 11:40:33
Kan ik met P Social work 2e jaar PABO starten?
      [Gesteld in Studiekeuze]
2009-07-30 21:44:36
Uitwerkperiode niet afmaken. Wat gebeurd er?
      [Gesteld in Arbeidsrecht advocaat-Limburg]
2009-10-19 17:36:27
Moet ik ziekte inhalen na een uitwerkperiode
      [Gesteld in Arbeidsrecht advocaat-Noord Brabant]
2011-02-02 07:50:44

Gemiddelde score Personeel & Organisatie-Noord Brabant: 8.5 (33x gestemd)

Wat voor cijfer geeft u dit antwoord?

 
10

 
Versturen via e-mail aan vrienden?
 
Uw Naam:
Uw Email:
Naam bekende:
Email bekende:
+ meer vrienden invoeren
 
Message:
Check:
 



Disclaimer | Sitemap | Archief | Links | 100 laatste vragen | Populair archief

Top 3 adviseurs

Uw banner hier?

Concept & Realisatie Webshop+