Opslaan in favorieten
Uitgebreid zoeken
Nederlandse versie: Gratis Adivseurs Usa version: Advisors 4 Free Version franšaise: Conseils Gratuits Versione italiana: consigligratuiti.it Belgische versie: gratisadviseurs.be Versiˇn espa˝ola : Consejeros Gratis Deutsche Version: Gratis Beraten
U bevindt zich hier:Home » Mens & Maatschappij » Recht » Arbeidsrecht » Arbeidsrecht-Gelderland
Adverteren op deze site?

Direct vraag stellen?

Stel online je vraag in de rubriek Arbeidsrecht-Gelderland en krijg online een antwoord van de specialist in Arbeidsrecht-Gelderland

Zelf een vraag over Arbeidsrecht-Gelderland? Klik hier.
Meer vragen over Arbeidsrecht-Gelderland.
De huidige beheerder van de rubriek Arbeidsrecht-Gelderland:
Naam: UwJurist.nl mr. Monique Doomernik
Bedrijf: Uwjurist.nl
Reactiesnelheid: 5 uur
Waardering: 8.0 (van max. 10)
Meer informatie over UwJurist.nl mr. Monique Doomernik vind je op de profielpagina.

Beheerder worden?

RSS over Arbeidsrecht-GelderlandVragen over Arbeidsrecht-Gelderland via RSS. Klik hier.
RSS over Arbeidsrecht-Gelderland op jouw website?Vragen over Arbeidsrecht-Gelderland op jouw website? Klik hier.
Blijf op de hoogte via e-mail over Arbeidsrecht-GelderlandVragen over Arbeidsrecht-Gelderland via E-mail. Klik hier.

Wat kan ik het beste doen bij een berisping

[Gesteld op: 13-03-2009]

Toelichting:
Heb van de werkgever een schriftelijke berisping gekregen (aangetekend) waar veel onwaarheden en verkeerde zaken in staan. Hoe kan ik me het beste verweren. Het lijkt hier te gaan om een niet openbare berisping, maar als werknemer wil ik in verweer gaan, en het lijkt alsof het dan snel een openbare berisping wordt om een onderzoek in te kunnen stellen om zo de waarheid aan het licht te brengen.
Antwoord:

Ls,

Het hoeft niet openbaar te worden gemaakt. Maar ik zou altijd schriftelijk en onderbouwd protesteren. Aangeven waarom het niet waar is, welke eventuele getuigen en bewijsmiddelen er zijn en wat de ware toedracht is en welke bewijsmiddelen daarvoor zijn indien mogelijk. schriftelijk vastleggen en ook aangetekend verzenden of overhandigen met verzoek om ontvangstbevestiging.

Er wordt een dossier over u samengesteld en u zult daar wat tegen over moeten stellen. Voorts is het raadzaam om met een jurist te overleggen wat de mogelijkheden zijn bij ontslag, bijv. de hoogte van de ontslagvergoeding, outplacement etc. Bestudeer de mogelijkheden en bereid u voor op verschillende scenario`s.

mr WA van Mourik

Beantwoord door:
UwJurist.nl mr. Monique Doomernik
profielpagina


Gerelateerde vragen aan Wat kan ik het beste doen bij een berisping:

Een niet-openbare berisping en toekomstig werk
      [Gesteld in Arbeidsrecht-Groningen]
2009-04-01 15:16:28
Welk advies bij een berisping in het onderwijs?
      [Gesteld in Personeel & Organisatie-Overijssel]
2009-10-14 20:29:28
roken op et werk,berisping?
      [Gesteld in Zakelijke Dienstverlening]
2009-11-15 09:13:29
Prive-gebruik zakelijk internet
      [Gesteld in Arbeidsrecht-Zuid Holland]
2010-07-08 23:53:46
uitprinten en bewaren privemail collega
      [Gesteld in Privacywetgeving]
2012-01-28 10:54:50

Gemiddelde score Arbeidsrecht-Gelderland: 8.6 (85x gestemd)

Wat voor cijfer geeft u dit antwoord?

 
10

 
Versturen via e-mail aan vrienden?
 
Uw Naam:
Uw Email:
Naam bekende:
Email bekende:
+ meer vrienden invoeren
 
Message:
Check:
 



Disclaimer | Sitemap | Archief | Links | 100 laatste vragen | Populair archief

Top 3 adviseurs

Uw banner hier?

Concept & Realisatie Webshop+