Opslaan in favorieten
Uitgebreid zoeken
Nederlandse versie: Gratis Adivseurs Usa version: Advisors 4 Free Version franšaise: Conseils Gratuits Versione italiana: consigligratuiti.it Belgische versie: gratisadviseurs.be Versiˇn espa˝ola : Consejeros Gratis Deutsche Version: Gratis Beraten
U bevindt zich hier:Home » Zakelijk & Financieel » Financieel » Administratie » Loonadministratie
Adverteren op deze site?

Direct vraag stellen?

Stel online je vraag in de rubriek Loonadministratie en krijg online een antwoord van de specialist in Loonadministratie

Zelf een vraag over Loonadministratie? Klik hier.
Meer vragen over Loonadministratie.

Beheerder worden?

De rubriek Loonadministratie heeft momenteel nog geen beheerder.

Meld je aan als beheerder voor de rubriek Loonadministratie Klik hier.

RSS over LoonadministratieVragen over Loonadministratie via RSS. Klik hier.
RSS over Loonadministratie op jouw website?Vragen over Loonadministratie op jouw website? Klik hier.
Blijf op de hoogte via e-mail over LoonadministratieVragen over Loonadministratie via E-mail. Klik hier.

heffingskorting - nettoloon

[Gesteld op: 13-03-2009]

Toelichting:
Met mijn werkgever heb ik een nettoloon afgesproken. Het bedrag dat ik nu maandelijks ontvang, is inclusief de heffingskorting precies het afgesproken bedrag. Mijns inziens is dit niet juist.
Antwoord:
Wanneer u een nettoloon afspraak maakt dan wordt u salaris terug herleid naar een brutoloon. Als u via de loonbelastingverklaring aan heeft gegeven dat de werkgever de loonheffingskorting mag toepassen, dan vindt de herleiding inderdaad plaats inclusief de heffingskorting. Het toepassen van de heffingskorting is in dat geval niet voor u een voordeel maar een voordeel voor de werkgever, het brutoloon komt lager uit en daardoor zijn de totale loonkosten voor de werkgever minder.

Hier een goede tip om het voor u onbedoelde effect alsnog tegen te gaan ;-)
Het advies is om een nieuwe loonbelastingverklaring in te vullen, waarbij u duidelijk aankruist dat de heffingskorting niet mag worden toegepast. Deze levert u in bij de werkgever zodat bij de eerstvolgende salarisbetaling de heffingskorting niet meer zal worden toegepast. U blijft wel maandelijks hetzelfde netto afgesproken bedrag ontvangen via uw werkgever - daar verandert niets aan. Als wijziging zult u wel zien op uw salarisstrook dat het brutobedrag hoger is geworden, dit komt door de stijging van het bedrag aan loonheffing. Zoals gezegd scheelt dit u niets maar de totale salariskosten zullen wel gaan stijgen voor de werkgever. Ik adviseer dan ook altijd werkgevers om geen nettoloon afspraken te maken, personeelskosten kunnen, zoals ik u nu tip, uiteindelijk hoger uitvallen dan eerder begroot.

Wanneer u straks uw belastingaangifte invult zult u persoonlijk zelf alsnog de volledige heffingskorting uitgekeerd krijgen via de Belastingdienst.

Via deze link is een blanco loonbelastingverklaring te downloaden:
  http://www.vakwijzer.nl/nieuws/2006/12/22-model-opgaaf-werknemersgegevens-2007-beschikbaar /model_opgaaf_gegevens_voor_de_loonheffingen_lh0082z71pl.pdf

Mvg 
Beantwoord door:
Gratis Adviseurs
www.gratisadviseurs.nl


Gerelateerde vragen aan heffingskorting - nettoloon:

hoeveel bijverdienen
      [Gesteld in Belastingen-Friesland]
2007-10-04 21:56:51
Heffingskortingen IB 2009
      [Gesteld in Belastingen-Overijssel]
2010-03-23 11:02:58
bijverdienen
      [Gesteld in Belastingen-Friesland]
2009-03-15 14:24:03
loonheffingskorting , bij werkgever of WWB?
      [Gesteld in Wet Werk en Bijstand]
2009-11-18 10:05:01
Vanaf welke inkomensgrens moet er ca.33% bel. af?
      [Gesteld in Thuiswerk]
2010-01-27 20:47:54

Gemiddelde score Loonadministratie: 0.0 (0x gestemd)

Wat voor cijfer geeft u dit antwoord?

 
10

 
Versturen via e-mail aan vrienden?
 
Uw Naam:
Uw Email:
Naam bekende:
Email bekende:
+ meer vrienden invoeren
 
Message:
Check:
 



Disclaimer | Sitemap | Archief | Links | 100 laatste vragen | Populair archief

Top 3 adviseurs

Uw banner hier?

Concept & Realisatie Webshop+