Opslaan in favorieten
Uitgebreid zoeken
Nederlandse versie: Gratis Adivseurs Usa version: Advisors 4 Free Version franšaise: Conseils Gratuits Versione italiana: consigligratuiti.it Belgische versie: gratisadviseurs.be Versiˇn espa˝ola : Consejeros Gratis Deutsche Version: Gratis Beraten
U bevindt zich hier:Home » Zakelijk & Financieel » Zakelijke Dienstverlening » Administratieve Diensten
Adverteren op deze site?

Direct vraag stellen?

Stel online je vraag in de rubriek Administratieve Diensten en krijg online een antwoord van de specialist in Administratieve Diensten

Zelf een vraag over Administratieve Diensten? Klik hier.
Meer vragen over Administratieve Diensten.
De huidige beheerder van de rubriek Administratieve Diensten:
Naam: Marco Voskamp
Bedrijf: Hr servicedesk
Reactiesnelheid: 61 uur
Waardering: 8.9 (van max. 10)
Meer informatie over Marco Voskamp vind je op de profielpagina.

Beheerder worden?

RSS over Administratieve DienstenVragen over Administratieve Diensten via RSS. Klik hier.
RSS over Administratieve Diensten op jouw website?Vragen over Administratieve Diensten op jouw website? Klik hier.
Blijf op de hoogte via e-mail over Administratieve DienstenVragen over Administratieve Diensten via E-mail. Klik hier.

Mag een baas het loon achterhouden?

[Gesteld op: 13-03-2009]

Toelichting:
Tot deze week maandag werkte ik nog als vertegenwoordiger. Ik werkte daar sinds december vorig jaar. Met mijn baas ben ik overeengekomen dat de samenwerking verbroken zou worden. Hij heeft papieren opgesteld waarin hij belooft al het achterstallige loon (een gedeelte van januari en het volledige loon van februari) uit te betalen. Aangezien ik nog steeds niks ontving heb ik hem hierover aangesproken en nu houd hij het loon achter omdat hij vermoedens heeft dat ik verkoopcontracten heb opgesteld en zelf ondertekend heb. Hier is echter niks van waar... Kan hij mijn loon achterhouden??
Antwoord:

Uit uw verhaal leid ik 3 zaken af. Allereerst bent u met uw werkgever tot overeenstemming gekomen om de arbeidsovereenkomst met wederzijds goedvinden te beëindigen (per 1 maart?). Hierover zijn (mondelinge?) afspraken gemaakt, en zou het e.e.a. op papier gezet worden.

Ten tweede heeft uw werkgever achterstand in het betalen van het loon over een gedeelte van januari en februari.

Ten derde heeft uw werkgever het vermoeden dat u verkoopcontracten in opdracht van de werkgever heeft opgesteld en ondertekend, zodat de werkgever gebonden is zich hier aan te houden. Ik vermoed ook dat dit normaliter niet de werkwijze is.

T.a.v. het 1e punt; ook mondelinge overeenkomsten (dus ook beëindiging daarvan) zijn rechtsgeldig, maar zijn lastig te bewijzen (ja tegenover nee). Indien daar andere bij betrokken geweest dan staat u natuurlijk sterk. Wel kan de rechter vermoeden dat deze overeenkomst er ligt, omdat ik veronderstel dat u nu niet meer voor de werkgever werkt, en de werkgever u daar ook niet over aanspreekt.

Voor wat betreft het 2e punt: uw werkgever is gehouden om zijn financiële verplichtingen na te komen zoals deze uit de arbeidsovereenkomst voortvloeien. U kunt dit -wanneer de werkgever dit nalaat- via de rechter vorderen.  

Het 3e punt; betreft het verweer van de werkgever die om die reden het loon niet uitbetaald. Het is voor mij niet duidelijk welke afspraken er liggen, en wat de eventuele sancties zijn indien deze afspraken niet worden nagekomen. De werkgever kan een zaak aanspannen als hij dit vermoeden hard kan maken.

Conclusie: de werkgever is gehouden het loon uit te betalen; een vermoeden van fraudeleus handelen schort deze verplichting niet op. Daarvoor zal de werkgever de zaak aanhangig moeten maken (wie eist, die bewijst).

Beantwoord door:
Marco Voskamp
profielpagina

Subrubrieken binnen de rubriek Administratieve Diensten:
Administratie Inrichten


Gerelateerde vragen aan Mag een baas het loon achterhouden?:

Thuiswerkers hoe belasting betalen?
      [Gesteld in Belastingen]
2007-02-07 16:23:22
wanneer loon na ontslag?
      [Gesteld in Advocaten-Friesland]
2008-07-18 11:00:06
Diversen; 3x 8 mnd contract, 70% loon ziekte
      [Gesteld in Arbeidsrecht-Zuid Holland]
2010-07-06 16:33:00
Is wat op loonstrook staat rechtsgeldig?
      [Gesteld in Arbeidsvoorwaarden]
2013-08-25 01:22:54
Pas-regeling en levensloop. Welke tabel(len)?
      [Gesteld in Salarisadministratie]
2015-02-26 12:44:19

Gemiddelde score Administratieve Diensten: 8.9 (23x gestemd)

Wat voor cijfer geeft u dit antwoord?

 
10

 
Versturen via e-mail aan vrienden?
 
Uw Naam:
Uw Email:
Naam bekende:
Email bekende:
+ meer vrienden invoeren
 
Message:
Check:
 



Disclaimer | Sitemap | Archief | Links | 100 laatste vragen | Populair archief

Top 3 adviseurs

  • Ron Jedema
    9.3
  • Lydia de Hoogh RB
    9.2
  • Anita
    9.0
  • Totalen:

    Vragen:  257254
    Beheerders:  1023

    Gemiddelden:

    Reeds beantwoord:  99 %
    Reactiesnelheid:  168 uur
    Waardering:  7.9
Uw banner hier?

Concept & Realisatie Webshop+