Opslaan in favorieten
Uitgebreid zoeken
Nederlandse versie: Gratis Adivseurs Usa version: Advisors 4 Free Version française: Conseils Gratuits Versione italiana: consigligratuiti.it Belgische versie: gratisadviseurs.be Versión española : Consejeros Gratis Deutsche Version: Gratis Beraten
U bevindt zich hier:Home » Mens & Maatschappij » Recht » Arbeidsrecht » Arbeidsrecht-Noord Holland
Adverteren op deze site?

Direct vraag stellen?

Stel online je vraag in de rubriek Arbeidsrecht-Noord Holland en krijg online een antwoord van de specialist in Arbeidsrecht-Noord Holland

Zelf een vraag over Arbeidsrecht-Noord Holland? Klik hier.
Meer vragen over Arbeidsrecht-Noord Holland.
De huidige beheerder van de rubriek Arbeidsrecht-Noord Holland:
Naam: Herman Albersen
Bedrijf: De rechtspratkijk nederland
Reactiesnelheid: 71 uur
Waardering: 8.4 (van max. 10)
Meer informatie over Herman Albersen vind je op de profielpagina.

Beheerder worden?

RSS over Arbeidsrecht-Noord HollandVragen over Arbeidsrecht-Noord Holland via RSS. Klik hier.
RSS over Arbeidsrecht-Noord Holland op jouw website?Vragen over Arbeidsrecht-Noord Holland op jouw website? Klik hier.
Blijf op de hoogte via e-mail over Arbeidsrecht-Noord HollandVragen over Arbeidsrecht-Noord Holland via E-mail. Klik hier.

Wat mag bij opzeggen jaarcontract door werkgever?

[Gesteld op: 11-03-2009]

Toelichting:
Ik heb een jaarcontract en ben net twee maanden aan het werk. Nu word ik ontslagen met in acht neming van de opzegtermijn. Dit gebeurd ook andere collegae. In de aanzegging is vermeld dat dit komt door de economie en dat mij niets is te verwijten. Wat de contractvorm is van mijn collegae weet ik niet. Ik krijg een half maandsalaris mee als vergoeding. Mij is verteld dat dit veel te weinig is, omdat een jaarcontract een bepaalde waarde vertegenwoordigd als zakelijke overeenkomst. Wat is uw visie en wat moet ik doen?
Antwoord:

Uw werkgever heeft deze mogelijkheid tot opzegging zonder tussenkomst van een rechterof het CWI in principe niet. Het kan slechts in overeenstemming. U kunt daartoe dan voorwaarden stellen. Een onderdeel is inderdaad bv een vergoeding. Maar u moet ook nog aan andere factoren denken, zoasls wanneer komt u in aanmerking voor een WW en wordt dat gedekt.

Ik help u en uw collega graag verder daarbij. Vaak is ook de mogelijjkheid van het inschakelen van juridische hulp onderdeel van de overeenkomst. Ik stel voor dat wij op korte termijn een afspraak maken. Nemen jullie contact met mij op? 

mvrgr. Mr van Berkel (www.law-amsterdam.nl, 020-6246360)

Beantwoord door:
Gratis Adviseurs
www.gratisadviseurs.nl


Gerelateerde vragen aan Wat mag bij opzeggen jaarcontract door werkgever?:

wanneer loon na ontslag?
      [Gesteld in Advocaten-Friesland]
2008-07-18 11:00:06
Minuren mee naar volgend kalenderjaar...mag dat?
      [Gesteld in Advocaten-Friesland]
2011-03-21 11:02:33
uitbetalen verlofdagen ná einde contract:
      [Gesteld in Arbeidsrecht-Noord Brabant]
2009-11-20 12:42:52
verdelen contracturen
      [Gesteld in Arbeidsrecht-Zuid Holland]
2010-07-04 22:54:11
wat zijn nou eigenlijk MIJN rechten?
      [Gesteld in Arbeidsrecht advocaat-Gelderland]
2008-03-05 16:04:38

Gemiddelde score Arbeidsrecht-Noord Holland: 9.5 (13x gestemd)

Wat voor cijfer geeft u dit antwoord?

 
10

 
Versturen via e-mail aan vrienden?
 
Uw Naam:
Uw Email:
Naam bekende:
Email bekende:
+ meer vrienden invoeren
 
Message:
Check:
 



Disclaimer | Sitemap | Archief | Links | 100 laatste vragen | Populair archief

Top 3 adviseurs

  • Ron Jedema
    9.3
  • Lydia de Hoogh RB
    9.2
  • Anita
    9.0
  • Totalen:

    Vragen:  257267
    Beheerders:  1024

    Gemiddelden:

    Reeds beantwoord:  99 %
    Reactiesnelheid:  168 uur
    Waardering:  7.9
Uw banner hier?

Concept & Realisatie Webshop+