Opslaan in favorieten
Uitgebreid zoeken
Nederlandse versie: Gratis Adivseurs Usa version: Advisors 4 Free Version franšaise: Conseils Gratuits Versione italiana: consigligratuiti.it Belgische versie: gratisadviseurs.be Versiˇn espa˝ola : Consejeros Gratis Deutsche Version: Gratis Beraten
U bevindt zich hier:Home » Zakelijk & Financieel » Midden- & Kleinbedrijf
Adverteren op deze site?

Direct vraag stellen?

Stel online je vraag in de rubriek Midden- & Kleinbedrijf en krijg online een antwoord van de specialist in Midden- & Kleinbedrijf

Zelf een vraag over Midden- & Kleinbedrijf? Klik hier.
Meer vragen over Midden- & Kleinbedrijf.
De huidige beheerder van de rubriek Midden- & Kleinbedrijf:
Naam: Dirkjan
Bedrijf: Zietuwel.nl
Reactiesnelheid: 38 uur
Waardering: 8.1 (van max. 10)
Meer informatie over Dirkjan vind je op de profielpagina.

Beheerder worden?

RSS over Midden- & KleinbedrijfVragen over Midden- & Kleinbedrijf via RSS. Klik hier.
RSS over Midden- & Kleinbedrijf op jouw website?Vragen over Midden- & Kleinbedrijf op jouw website? Klik hier.
Blijf op de hoogte via e-mail over Midden- & KleinbedrijfVragen over Midden- & Kleinbedrijf via E-mail. Klik hier.

Mag een nieuwe werkgever uren en salaris korten?

[Gesteld op: 08-03-2009]

Toelichting:
Mijn vrouw werkt in een kapsalon welke in september 2208 is overgenomen door een nieuwe eigenaar. Ze heeft nooit een nieuw contract gehad, dus ging ze over met hetzelfde salaris en uren als bij haar oude baas. Eind 2008 paste de nieuwe eigenaar de tijden aan en ging ze 2 1/2 uur p/w minder werken. Het salaris bleef echter hetzelfde. In januari 2009 zou er een 4% salarisverhoging moeten zijn volgens de CAO, maar in plaats daarvan kreeg ze ruim 100 euro p/m minder uitbetaald. Dus geen 4% en 100 euro minder. Hij zegt nu, JA je werkt minder en je oude baas had je verkeerd ingeschaald. ZIj heeft niet gevraagd minder te gaan werken en volgens mij hoort een baas je gewoon het salaris uit te betalen wat de oude werkgever ook deed?? Oja ook heeft ze nog nooit een salarisstrook gehad ondanks daar herhaaldeling om gevraagd te hebben.

Kan dit allemaal zomaar?
Antwoord:

Fouten die gemaakt zijn door eerdere werkgevers kan een nieuwe werkgever niet opeens gaan corrigeren. Dus ook al heeft hij gelijk, hij mag dat niet zomaar corrigeren.

Je vrouw haar salaris kan niet zomaar zakken, het aantal uur per week mag hij niet zomaar laten zakken, gebeurd dat wel dan is dat geen reden tot het zakken van salaris, en als in het contract een CAO bepaling staat heeft de nieuwe werkgever zich daaraan te houden en moet hij zich dus aan die 4% houden.

Een werkgever is verplicht om inzicht te geven in het salaris (via bijv. salarisstroken). Ik heb het idee dat de nieuwe werkgever wel heel gemakkelijk omgaat met het personeel en zich niet geheel aan de wetgeving houd?

Mocht er met de werkgever niet gemakkelijk te praten zijn (je wilt natuurlijk niet zomaar ruzie maken met je nieuwe werkgever want dat verbetert natuurlijk de sfeer ook niet) raad ik je aan om even juridisch advies in te winnen bij een onafhankelijk juridisch advisuer zoals Het Juridisch Loket www.hetjl.nl

Een eerste gesprek is altijd vrijblijvend en kost je niets en kan je al veel opheldering opleveren. Bel ook de branchevereniging eens op om te kijken hoe de CAO makers hier tegenover staan?

Ik raad je aan om je goed te laten informeren. Bij dit soort zaken kan nl. gewoonte meespelen. Als je vrouw stilzwijgend akkoord gaat en er maanden overheen gaan dan kan het zijn dat een rechter bepaald 'dat het nou eenmaal nu zo gaat'. Je moet dan ook niet zomaar stilzwijgend akkoord gaan maar je goed laten informeren.

Beantwoord door:
Dirkjan
profielpagina

Subrubrieken binnen de rubriek Midden- & Kleinbedrijf:
Bedrijfsoprichting
Dienstverlening
Opvolging & Overname
Starters



Gerelateerde vragen aan Mag een nieuwe werkgever uren en salaris korten?:

wanneer loon na ontslag?
      [Gesteld in Advocaten-Friesland]
2008-07-18 11:00:06
kleuradvies nodig
      [Gesteld in Interieur-Noord Holland]
2009-03-14 16:31:15
Graag kleuradvies voor muren van mijn woonkamer.
      [Gesteld in Interieur-Noord Holland]
2009-05-08 21:14:07
Minuren mee naar volgend kalenderjaar...mag dat?
      [Gesteld in Advocaten-Friesland]
2011-03-21 11:02:33
de minuren van 2011 worden gekort op mijn salaris
      [Gesteld in Advocaten-Friesland]
2011-12-17 13:28:20

Gemiddelde score Midden- & Kleinbedrijf: 8.0 (260x gestemd)

Wat voor cijfer geeft u dit antwoord?

 
10

 
Versturen via e-mail aan vrienden?
 
Uw Naam:
Uw Email:
Naam bekende:
Email bekende:
+ meer vrienden invoeren
 
Message:
Check:
 



Disclaimer | Sitemap | Archief | Links | 100 laatste vragen | Populair archief

Top 3 adviseurs

  • Ron Jedema
    9.3
  • Anita
    9.0
  • Toors
    9.0
  • Totalen:

    Vragen:  257059
    Beheerders:  1023

    Gemiddelden:

    Reeds beantwoord:  99 %
    Reactiesnelheid:  167 uur
    Waardering:  7.9
Uw banner hier?

Concept & Realisatie Webshop+