Opslaan in favorieten
Uitgebreid zoeken
Nederlandse versie: Gratis Adivseurs Usa version: Advisors 4 Free Version franšaise: Conseils Gratuits Versione italiana: consigligratuiti.it Belgische versie: gratisadviseurs.be Versiˇn espa˝ola : Consejeros Gratis Deutsche Version: Gratis Beraten
U bevindt zich hier:Home » Mens & Maatschappij » Recht » Arbeidsrecht » Arbeidsrecht-Noord Holland
Adverteren op deze site?

Direct vraag stellen?

Stel online je vraag in de rubriek Arbeidsrecht-Noord Holland en krijg online een antwoord van de specialist in Arbeidsrecht-Noord Holland

Zelf een vraag over Arbeidsrecht-Noord Holland? Klik hier.
Meer vragen over Arbeidsrecht-Noord Holland.
De huidige beheerder van de rubriek Arbeidsrecht-Noord Holland:
Naam: Herman Albersen
Bedrijf: De rechtspratkijk nederland
Reactiesnelheid: 71 uur
Waardering: 8.4 (van max. 10)
Meer informatie over Herman Albersen vind je op de profielpagina.

Beheerder worden?

RSS over Arbeidsrecht-Noord HollandVragen over Arbeidsrecht-Noord Holland via RSS. Klik hier.
RSS over Arbeidsrecht-Noord Holland op jouw website?Vragen over Arbeidsrecht-Noord Holland op jouw website? Klik hier.
Blijf op de hoogte via e-mail over Arbeidsrecht-Noord HollandVragen over Arbeidsrecht-Noord Holland via E-mail. Klik hier.

Mag een werkgever naar mijn vorige salaris vragen?

[Gesteld op: 05-03-2009]

Toelichting:
Ik ben uitgenodigd voor een 2e ronde sollicitatiegesprek. Daarin komt de salarisonderhandeling aan bod. Ik wil een bepaald bedrag bruto per maand vragen, meer dan ik bij mijn huidige werkgever verdien. Dit bedrag wat ik wil gaan vragen vind ik bij de functie, mijn werkervaring en afgeronde relevante studie passen.
Antwoord:
Je merkt wel vaak dat dat wel gebeurd. Er is geen verbod op, maar je bent ook niet verplicht antwoord te geven.
 
Reactie vraagsteller:
Hartelijk dank voor het snelle antwoord!!
Ter aanvulling op mijn vraag: mag de werkgever (waar ik het sollicitatiegesprek heb) ook om bewijs vragen, zoals een loonstrook van mijn huidige werkgever? Of mag de werkgever hier alleen mondeling om vragen?
 
Antwoord Beheerder:
Ook hiervoor geldt dat er geen verbod op bestaat. Jij kan natuurlijk wel aangeven wat jij nu wenst te verdienen, los van eerder salaris. Het kan antuurlijk ook de reden zijn dat je weg wil bij je werkgever nu. Succes
Beantwoord door:
Gratis Adviseurs
www.gratisadviseurs.nl


Gerelateerde vragen aan Mag een werkgever naar mijn vorige salaris vragen?:

wanneer loon na ontslag?
      [Gesteld in Advocaten-Friesland]
2008-07-18 11:00:06
hoe krijg ik dunne benen en een patte buik ?
      [Gesteld in Kickboksen]
2009-06-25 17:35:32
beslaglegging loon
      [Gesteld in schulden & inkomen]
2010-12-01 14:28:29
geldt het recht van voorkoop bij bouwgrond
      [Gesteld in Notaris-Belgie]
2008-09-29 18:37:27
Minuren mee naar volgend kalenderjaar...mag dat?
      [Gesteld in Advocaten-Friesland]
2011-03-21 11:02:33

Gemiddelde score Arbeidsrecht-Noord Holland: 9.5 (13x gestemd)

Wat voor cijfer geeft u dit antwoord?

 
10

 
Versturen via e-mail aan vrienden?
 
Uw Naam:
Uw Email:
Naam bekende:
Email bekende:
+ meer vrienden invoeren
 
Message:
Check:
 



Disclaimer | Sitemap | Archief | Links | 100 laatste vragen | Populair archief

Top 3 adviseurs

  • Ron Jedema
    9.3
  • Lydia de Hoogh RB
    9.2
  • Anita
    9.0
  • Totalen:

    Vragen:  257249
    Beheerders:  1023

    Gemiddelden:

    Reeds beantwoord:  99 %
    Reactiesnelheid:  168 uur
    Waardering:  7.9
Uw banner hier?

Concept & Realisatie Webshop+