Opslaan in favorieten
Uitgebreid zoeken
Nederlandse versie: Gratis Adivseurs Usa version: Advisors 4 Free Version franšaise: Conseils Gratuits Versione italiana: consigligratuiti.it Belgische versie: gratisadviseurs.be Versiˇn espa˝ola : Consejeros Gratis Deutsche Version: Gratis Beraten
U bevindt zich hier:Home » Mens & Maatschappij » Recht » Arbeidsrecht » Arbeidsrecht-Groningen
Adverteren op deze site?

Direct vraag stellen?

Stel online je vraag in de rubriek Arbeidsrecht-Groningen en krijg online een antwoord van de specialist in Arbeidsrecht-Groningen

Zelf een vraag over Arbeidsrecht-Groningen? Klik hier.
Meer vragen over Arbeidsrecht-Groningen.
De huidige beheerder van de rubriek Arbeidsrecht-Groningen:
Naam: Herman Albersen
Bedrijf: De rechtspratkijk nederland
Reactiesnelheid: 83 uur
Waardering: 8.4 (van max. 10)
Meer informatie over Herman Albersen vind je op de profielpagina.

Beheerder worden?

RSS over Arbeidsrecht-GroningenVragen over Arbeidsrecht-Groningen via RSS. Klik hier.
RSS over Arbeidsrecht-Groningen op jouw website?Vragen over Arbeidsrecht-Groningen op jouw website? Klik hier.
Blijf op de hoogte via e-mail over Arbeidsrecht-GroningenVragen over Arbeidsrecht-Groningen via E-mail. Klik hier.

WAJONG rechten en redenen voor ontslagname?

[Gesteld op: 04-03-2009]

Toelichting:
De werkgever is meermaals afspraken niet nagekomen en doet niets met klachten. Recent heeft hij geweigerd een ziekmelding te accepteren en toen verlofdagen afgetrokken. Dit is slechts een inident in een lijst van vele. Wij verwijzen altijd naar de bij ons bekende regelementen, en hebben in verband met stress al eerder een periode van 3 maand ziek thuisgezeten. De leidingegevende is in het geheel niet op de hoogte van de regelementen binnen het bedrijf (of houdt zich daar bewust niet aan). Al met al levert het heel veel stress op, en ontstaan er voordurend conflicten. Tevens worden de werkzaamheden aangepast zonder overleg met dreiging van werkweigering en sluiten van de afdeling (nog meer druk).

Wij vroegen ons af in hoeverre het mogelijk is dat wij een ontslagverzoek indienen op basis van verstoorde arbeidsrelatie (arbeidsverhouding) en bij wie we daarvoor moeten zijn. we willen proberen werk te krijgen bij een andere WSW bedrijf, en weg bij deze met behoud van alle WAJONG rechten. We lezen hier weinig over, en meestal betreft wat wij lezen de werkgever (en niet de werknemer).

Het betreft een WSW werkplek in combinatie met een WAJONG uitkering op basis van 100% arbeidsongeschiktheid en theoretische verdiencapaciteit van 0.

Een en ander is reeds eerder al een keer behandeld door de eigen bedrijfsarts en die heeft destijds geconstateerd dat de overspannenheid het gevolg was van stress op het werk.
Antwoord:

Dag,

Een vervelende situatie! In theorie kunt u ontslag nemen. Ik adviseer dat echter niet. Althans niet direct. Ik adviseer u contact met mij op te nemen zodat ik uw zaak (het gaat om meerdere werknemers begrijp ik) met u kan bespreken en op basis van uw informatie kan bestuderen. Wellicht is het zaak de werkgever eerst eens de duimschroeven aan te draaien, wellicht met een procedure (kort geding). Misschien kunnen we nog andere wegen bewandelen (inschakelen instanties, indienen van een verzoek ontbinding arbeidsovereenkomst).

U kunt mij bereiken op tel. nr 050 313 00 24

U kunt mij ook mailen: vandijk@hanzeadvocaat.nl

Uw berichten wacht ik af.

Mvrgr.

B. van Dijk Hanzeadvocaat

Beantwoord door:
Gratis Adviseurs
www.gratisadviseurs.nl


Gerelateerde vragen aan WAJONG rechten en redenen voor ontslagname?:

Woonland Belgie ww uitkering Nederland.
      [Gesteld in Europees recht]
2011-01-27 12:25:31
Van wie zijn nu de uitzendrechten van het voetbal?
      [Gesteld in Sportrecht]
2009-12-02 20:49:21
Fotograferen in openbare ruimtes
      [Gesteld in Fotografie]
2008-11-14 11:24:14
terugbetaling registratierechten
      [Gesteld in Notaris-Belgie]
2008-06-27 10:36:19
Ivm meeneembaarheid - registratierechten ed.
      [Gesteld in Notaris-Belgie]
2008-12-20 12:24:07

Gemiddelde score Arbeidsrecht-Groningen: 9.6 (5x gestemd)

Wat voor cijfer geeft u dit antwoord?

 
10

 
Versturen via e-mail aan vrienden?
 
Uw Naam:
Uw Email:
Naam bekende:
Email bekende:
+ meer vrienden invoeren
 
Message:
Check:
 



Disclaimer | Sitemap | Archief | Links | 100 laatste vragen | Populair archief

Top 3 adviseurs

  • Ron Jedema
    9.3
  • Ad Appel
    9.0
  • Anita
    9.0
  • Totalen:

    Vragen:  258130
    Beheerders:  1028

    Gemiddelden:

    Reeds beantwoord:  99 %
    Reactiesnelheid:  172 uur
    Waardering:  7.9
Uw banner hier?

Concept & Realisatie Webshop+