Opslaan in favorieten
Uitgebreid zoeken
Nederlandse versie: Gratis Adivseurs Usa version: Advisors 4 Free Version française: Conseils Gratuits Versione italiana: consigligratuiti.it Belgische versie: gratisadviseurs.be Versión española : Consejeros Gratis Deutsche Version: Gratis Beraten
U bevindt zich hier:Home » Zakelijk & Financieel » Financieel » Administratie » Salarisadministratie
Adverteren op deze site?

Direct vraag stellen?

Stel online je vraag in de rubriek Salarisadministratie en krijg online een antwoord van de specialist in Salarisadministratie

Zelf een vraag over Salarisadministratie? Klik hier.
Meer vragen over Salarisadministratie.

Beheerder worden?

De rubriek Salarisadministratie heeft momenteel nog geen beheerder.

Meld je aan als beheerder voor de rubriek Salarisadministratie Klik hier.

RSS over SalarisadministratieVragen over Salarisadministratie via RSS. Klik hier.
RSS over Salarisadministratie op jouw website?Vragen over Salarisadministratie op jouw website? Klik hier.
Blijf op de hoogte via e-mail over SalarisadministratieVragen over Salarisadministratie via E-mail. Klik hier.

Recht op uitbetaling vakantie uren?

[Gesteld op: 04-03-2009]

Toelichting:
Tot oktober van vorig jaar heb ik gewerkt als oproepkracht voor een schoonmaakbedrijf waarvan de CAO valt onder de RAS. Hier heb ik gemiddeld ongeveer 8 uur per week gewerkt.

Nu lees ik ergens dat personeel altijd (ongeveer) 10% van de gewerkte uren als vakantie opbouwt. Hier heb ik nooit gebruik van gemaakt. Moet ik deze opgebouwde uren dan nog open hebben staan bij deze werkgever? En is deze werkgever verplicht mij deze uren -nu het contract beëindigd is- als gewerkte uren uit te betalen?
Antwoord:

Volgens de cao schoonmaakbranche heeft u per 2009 recht op een vakantieopbouw van 10% over ieder uitbetaald uur. Per 2008 bedroeg dit percentage 9.569378

Het percentage is van toepassing over het basisuurloon vermeerderd met de eventuele persoonsgebonden toeslagen, maar exclusief de toeslag voor overwerk. Verder is er volgens de cao geen vakantietoeslag verschuldigd over de uitbetaling van de vakantieopbouw.

U geeft aan dat u geen gebruik heeft gemaakt van het opnemen van vakantie. Het advies is nu voor u om uw salarisstroken na te kijken of de vakantieopbouw soms niet direct al werd uitbetaald, wellicht als eindafrekening via uw laatste salarisstrook. Dit laatste is namelijk veelal gebruikelijk. Wanneer u op uw salarisstroken ziet dat er geen vakantieopbouw is uitbetaald, kunt u uw werkgever hierover aanspreken en deze alsnog verzoeken om de opbouw aan u uit te betalen.  

Beantwoord door:
Gratis Adviseurs
www.gratisadviseurs.nl


Gerelateerde vragen aan Recht op uitbetaling vakantie uren?:

Minuren mee naar volgend kalenderjaar...mag dat?
      [Gesteld in Advocaten-Friesland]
2011-03-21 11:02:33
de minuren van 2011 worden gekort op mijn salaris
      [Gesteld in Advocaten-Friesland]
2011-12-17 13:28:20
kleuradvies nodig
      [Gesteld in Interieur-Noord Holland]
2009-03-14 16:31:15
Graag kleuradvies voor muren van mijn woonkamer.
      [Gesteld in Interieur-Noord Holland]
2009-05-08 21:14:07
welke kleur past er het best.
      [Gesteld in Interieur-Noord Holland]
2009-08-27 23:19:09

Gemiddelde score Salarisadministratie: 0.0 (0x gestemd)

Wat voor cijfer geeft u dit antwoord?

 
10

 
Versturen via e-mail aan vrienden?
 
Uw Naam:
Uw Email:
Naam bekende:
Email bekende:
+ meer vrienden invoeren
 
Message:
Check:
 



Disclaimer | Sitemap | Archief | Links | 100 laatste vragen | Populair archief

Top 3 adviseurs

Uw banner hier?

Concept & Realisatie Webshop+