Opslaan in favorieten
Uitgebreid zoeken
Nederlandse versie: Gratis Adivseurs Usa version: Advisors 4 Free Version franšaise: Conseils Gratuits Versione italiana: consigligratuiti.it Belgische versie: gratisadviseurs.be Versiˇn espa˝ola : Consejeros Gratis Deutsche Version: Gratis Beraten
U bevindt zich hier:Home » Zakelijk & Financieel » Personeel & Organisatie » Personeel & Organisatie-Overijssel
Adverteren op deze site?

Direct vraag stellen?

Stel online je vraag in de rubriek Personeel & Organisatie-Overijssel en krijg online een antwoord van de specialist in Personeel & Organisatie-Overijssel

Zelf een vraag over Personeel & Organisatie-Overijssel? Klik hier.
Meer vragen over Personeel & Organisatie-Overijssel.
De huidige beheerder van de rubriek Personeel & Organisatie-Overijssel:
Naam: Martin van den Berg
Bedrijf: Buro paraplu
Reactiesnelheid: 28 uur
Waardering: 8.7 (van max. 10)
Meer informatie over Martin van den Berg vind je op de profielpagina.

Beheerder worden?

RSS over Personeel & Organisatie-OverijsselVragen over Personeel & Organisatie-Overijssel via RSS. Klik hier.
RSS over Personeel & Organisatie-Overijssel op jouw website?Vragen over Personeel & Organisatie-Overijssel op jouw website? Klik hier.
Blijf op de hoogte via e-mail over Personeel & Organisatie-OverijsselVragen over Personeel & Organisatie-Overijssel via E-mail. Klik hier.

Waar heb ik recht op?

[Gesteld op: 02-03-2009]

Toelichting:
ik heb een contract van 12 uur p.w.. Ik werk standaard 16 uur p.w. Heb ik recht op vakantie, pensioen en ziektewet op basis van deze 16 uur?
Bij voorbaat dank voor uw antwoord!!
Antwoord:

U heeft een contract voor 12 uren per week terwijl u 16 uren per week werkt. De uren tussen 12 en 16 kunnen aangemerkt worden als meeruren. Meeruren zijn uren die liggen tussen uw werkrooster (werktijden) en het voor een voltijder vastgestelde wekrooster. In art. 7: 610 b van het Burgerlijk Wetboek staat het rechtsvermoeden van de omvang van een arbeidsovereenkomst omschreven. Daarin staat dat voor het bepalen van de omvang van de arbeidsovereenkomst het gemiddelde aantal gewerkte uren in een periode van minstens 3 maanden van belang is. Een medewerker kan aanspraak maken op uitbetaling van de extra uren als het extra werk in die uren structureel blijkt te zijn. Dat betekent dat de meeruren in principe meetellen voor de berekening van toeslagen, uitkeringen, vergoedingen, vakantie, verzuim, arbeidsongeschiktheid en pensioen. E.e.a. is mede afhankelijk van wat er precies in uw arbeidsovereenkomst een eventuele CAO over dat onderwerp is vastgelegd.

 Met vriendelijke groet,

 

 

 

 

Beantwoord door:
Gratis Adviseurs
www.gratisadviseurs.nl


Gerelateerde vragen aan Waar heb ik recht op?:

Mag een foto ongevraagd gepubliceerd worden?
      [Gesteld in Televisie]
2010-03-10 16:44:04
Van wie zijn nu de uitzendrechten van het voetbal?
      [Gesteld in Sportrecht]
2009-12-02 20:49:21
portretrecht ja of nee?
      [Gesteld in Televisie]
2010-03-19 16:48:08
Woonland Belgie ww uitkering Nederland.
      [Gesteld in Europees recht]
2011-01-27 12:25:31
Leeftijd dat kind zelf mag bepalen waar hij woont
      [Gesteld in Kinderbescherming]
2009-02-14 12:35:16

Gemiddelde score Personeel & Organisatie-Overijssel: 8.7 (3x gestemd)

Wat voor cijfer geeft u dit antwoord?

 
10

 
Versturen via e-mail aan vrienden?
 
Uw Naam:
Uw Email:
Naam bekende:
Email bekende:
+ meer vrienden invoeren
 
Message:
Check:
 



Disclaimer | Sitemap | Archief | Links | 100 laatste vragen | Populair archief

Top 3 adviseurs

  • Ron Jedema
    9.3
  • Lydia de Hoogh RB
    9.2
  • Anita
    9.0
  • Totalen:

    Vragen:  257254
    Beheerders:  1023

    Gemiddelden:

    Reeds beantwoord:  99 %
    Reactiesnelheid:  168 uur
    Waardering:  7.9
Uw banner hier?

Concept & Realisatie Webshop+