Opslaan in favorieten
Uitgebreid zoeken
Nederlandse versie: Gratis Adivseurs Usa version: Advisors 4 Free Version franšaise: Conseils Gratuits Versione italiana: consigligratuiti.it Belgische versie: gratisadviseurs.be Versiˇn espa˝ola : Consejeros Gratis Deutsche Version: Gratis Beraten
U bevindt zich hier:Home » Mens & Maatschappij » Recht » Arbeidsrecht » Arbeidsrecht-Noord Holland
Adverteren op deze site?

Direct vraag stellen?

Stel online je vraag in de rubriek Arbeidsrecht-Noord Holland en krijg online een antwoord van de specialist in Arbeidsrecht-Noord Holland

Zelf een vraag over Arbeidsrecht-Noord Holland? Klik hier.
Meer vragen over Arbeidsrecht-Noord Holland.
De huidige beheerder van de rubriek Arbeidsrecht-Noord Holland:
Naam: Herman Albersen
Bedrijf: De rechtspratkijk nederland
Reactiesnelheid: 71 uur
Waardering: 8.4 (van max. 10)
Meer informatie over Herman Albersen vind je op de profielpagina.

Beheerder worden?

RSS over Arbeidsrecht-Noord HollandVragen over Arbeidsrecht-Noord Holland via RSS. Klik hier.
RSS over Arbeidsrecht-Noord Holland op jouw website?Vragen over Arbeidsrecht-Noord Holland op jouw website? Klik hier.
Blijf op de hoogte via e-mail over Arbeidsrecht-Noord HollandVragen over Arbeidsrecht-Noord Holland via E-mail. Klik hier.

ik ben onterecht ontslagen op staande voet?

[Gesteld op: 01-03-2009]

Toelichting:
Ik werk al 5 jaar bij dit bedrijf met veel plezier ik heb nog nooit te maken gehad met pz,laat staan een schriftelijke waarschuwing,in de ontslagbrief stond vertrouwensbreuk en dat ik al mijn spullen van dat bedrijf moest inleveren,dit heb ik natuurlijk niet gedaan,maar vreemd genoeg is mij alles uitbetaald vakantieuren(52% ingehouden)atv uren,loon,hier heb ik niet om gevraagd maar mij is nu duidelijk dat meneer mij niet meer wil inzetten 52% is zomaar naar onze vrienden geschonken zonder overleg.dit is gewoon iets persoonlijks,wat ik wil weten is wat kan ik hier uit slepen ik wil niet weg hij wil mij weg hebben(onterecht 100%)
Antwoord:

U kunt de nietigeheid van het ontslag inroepen en eventueel naar de rechter gaan om daar wedertewerkstelling en doorbetaling loon te vorderen.

Als uw werkgever uiteindelijk de arbeidsovereenkomst wil laten ontbinden door de rechter of middels een vaststellingsovereenkomst dan kunne wij berekendn wat een passende vergoeding is. Dit is niet alleen afhankelijk van uw dienstjaren, maar ook uw leeftijd en de verwijtbaarheid van werkgever.

 

Ik help u daar graag verder mee. Neemt u contact met mij op?

 

mvrgr, mr. L.M.L. van Berkel - www.law-amsterdam.nl

Beantwoord door:
Gratis Adviseurs
www.gratisadviseurs.nl


Gerelateerde vragen aan ik ben onterecht ontslagen op staande voet?:

Inhouden studiekosten
      [Gesteld in Arbeidsrecht-Zuid Holland]
2007-11-23 14:14:40
ex werkgever betaald geen vakantie geld deel 1 2
      [Gesteld in Arbeidsrecht-Noord Brabant]
2009-09-11 07:04:07
Van wie zijn nu de uitzendrechten van het voetbal?
      [Gesteld in Sportrecht]
2009-12-02 20:49:21
Mag ex werkgever na schade vakantiegeld inhouden?
      [Gesteld in Advocaten-Groningen]
2011-06-22 18:15:55
Mag de knvb een belgisch stadionverbod overnemen?
      [Gesteld in Sportrecht]
2014-01-23 02:59:16

Gemiddelde score Arbeidsrecht-Noord Holland: 9.5 (13x gestemd)

Wat voor cijfer geeft u dit antwoord?

 
10

 
Versturen via e-mail aan vrienden?
 
Uw Naam:
Uw Email:
Naam bekende:
Email bekende:
+ meer vrienden invoeren
 
Message:
Check:
 



Disclaimer | Sitemap | Archief | Links | 100 laatste vragen | Populair archief

Top 3 adviseurs

  • Ron Jedema
    9.3
  • Lydia de Hoogh RB
    9.2
  • Anita
    9.0
  • Totalen:

    Vragen:  257254
    Beheerders:  1023

    Gemiddelden:

    Reeds beantwoord:  99 %
    Reactiesnelheid:  168 uur
    Waardering:  7.9
Uw banner hier?

Concept & Realisatie Webshop+