Opslaan in favorieten
Uitgebreid zoeken
Nederlandse versie: Gratis Adivseurs Usa version: Advisors 4 Free Version franšaise: Conseils Gratuits Versione italiana: consigligratuiti.it Belgische versie: gratisadviseurs.be Versiˇn espa˝ola : Consejeros Gratis Deutsche Version: Gratis Beraten
U bevindt zich hier:Home » Mens & Maatschappij » Recht » Arbeidsrecht » Arbeidsrecht-Drenthe
Adverteren op deze site?

Direct vraag stellen?

Stel online je vraag in de rubriek Arbeidsrecht-Drenthe en krijg online een antwoord van de specialist in Arbeidsrecht-Drenthe

Zelf een vraag over Arbeidsrecht-Drenthe? Klik hier.
Meer vragen over Arbeidsrecht-Drenthe.
De huidige beheerder van de rubriek Arbeidsrecht-Drenthe:
Naam: Herman Albersen
Bedrijf: De rechtspratkijk nederland
Reactiesnelheid: 71 uur
Waardering: 8.4 (van max. 10)
Meer informatie over Herman Albersen vind je op de profielpagina.

Beheerder worden?

RSS over Arbeidsrecht-DrentheVragen over Arbeidsrecht-Drenthe via RSS. Klik hier.
RSS over Arbeidsrecht-Drenthe op jouw website?Vragen over Arbeidsrecht-Drenthe op jouw website? Klik hier.
Blijf op de hoogte via e-mail over Arbeidsrecht-DrentheVragen over Arbeidsrecht-Drenthe via E-mail. Klik hier.

Verplicht minder uren werken

[Gesteld op: 27-02-2009]

Toelichting:
Door o.a. veel stagiaires en een rustige periode wordt ik momenteel continu voor ca. 4,5 uur per dag ingeroosterd. Dit terwijl mijn werkweek al jaren uit 38 uren bestaat. Ik ben werkzaam in de horeca en in mijn contract staat de totale werktijd per jaar, plus vermelding van 'dat komt neer op een gemiddelde werktijd van 38 uur per week'. Nu is het zo dat ik geen overuren heb (die worden altijd direct gecompenseerd) en ik maak me dan ook zorgen over deze minuren. Hoe gaat het met deze uren als ik uit dienst ga?
Kan een werkgever dit dan inhouden op mijn afrekening, vakantiegeld etc? Of kan men dit verrekenen met vakantieuren? Nu werk ik dus wel 5 dagen, maar ca. 25 uur per week.
Antwoord:

Geachte heer/mevrouw,

Minuren zijn uren die zijn ontstaan doordat u minder uren hebt gewerkt dan de uren die u bent overeengekomen, deze uren kunnen helaas niet verrekend worden met vakantieuren. Op grond van de Horeca cao is de werkgever alleen gerechtigd minuren te verrekenen met de eindafrekening indien de werknemer opzegt. Wel moet er dan nog gekeken worden naar de oorzaak van de minuren, indien deze minuren voor rekening en risico van de werkgever komen hoeft u deze uren niet terug te betalen. In uw geval lijkt het erop dat de minuren voor rekening en risico van de werkgever komen, omdat er onvoldoende werk is!  Indien u opzegt en de werkgever de minuren wil verrekenen doet u er goed aan een specificatie hiervan te vragen en contact met ons op te nemen (050-3130024 of bijl@hanzeadvocaat.nl).

Met vriendelijke groet,

Sanne Bijl

Hanze advocaat | specialist in arbeidsrecht

www.hanzeadvocaat.nl/werknemers

Beantwoord door:
Gratis Adviseurs
www.gratisadviseurs.nl


Gerelateerde vragen aan Verplicht minder uren werken:

kleuradvies nodig
      [Gesteld in Interieur-Noord Holland]
2009-03-14 16:31:15
Mag een foto ongevraagd gepubliceerd worden?
      [Gesteld in Televisie]
2010-03-10 16:44:04
portretrecht ja of nee?
      [Gesteld in Televisie]
2010-03-19 16:48:08
Minuren mee naar volgend kalenderjaar...mag dat?
      [Gesteld in Advocaten-Friesland]
2011-03-21 11:02:33
de minuren van 2011 worden gekort op mijn salaris
      [Gesteld in Advocaten-Friesland]
2011-12-17 13:28:20

Gemiddelde score Arbeidsrecht-Drenthe: 8.5 (2x gestemd)

Wat voor cijfer geeft u dit antwoord?

 
10

 
Versturen via e-mail aan vrienden?
 
Uw Naam:
Uw Email:
Naam bekende:
Email bekende:
+ meer vrienden invoeren
 
Message:
Check:
 



Disclaimer | Sitemap | Archief | Links | 100 laatste vragen | Populair archief

Top 3 adviseurs

  • Ron Jedema
    9.3
  • kunst expertise
    9.0
  • Anita
    9.0
  • Totalen:

    Vragen:  257441
    Beheerders:  1024

    Gemiddelden:

    Reeds beantwoord:  99 %
    Reactiesnelheid:  168 uur
    Waardering:  7.9
Uw banner hier?

Concept & Realisatie Webshop+