Opslaan in favorieten
Uitgebreid zoeken
Nederlandse versie: Gratis Adivseurs Usa version: Advisors 4 Free Version franšaise: Conseils Gratuits Versione italiana: consigligratuiti.it Belgische versie: gratisadviseurs.be Versiˇn espa˝ola : Consejeros Gratis Deutsche Version: Gratis Beraten
U bevindt zich hier:Home » Mens & Maatschappij » Recht » Arbeidsrecht » Arbeidsrecht-Noord Holland
Adverteren op deze site?

Direct vraag stellen?

Stel online je vraag in de rubriek Arbeidsrecht-Noord Holland en krijg online een antwoord van de specialist in Arbeidsrecht-Noord Holland

Zelf een vraag over Arbeidsrecht-Noord Holland? Klik hier.
Meer vragen over Arbeidsrecht-Noord Holland.
De huidige beheerder van de rubriek Arbeidsrecht-Noord Holland:
Naam: Herman Albersen
Bedrijf: De rechtspratkijk nederland
Reactiesnelheid: 71 uur
Waardering: 8.4 (van max. 10)
Meer informatie over Herman Albersen vind je op de profielpagina.

Beheerder worden?

RSS over Arbeidsrecht-Noord HollandVragen over Arbeidsrecht-Noord Holland via RSS. Klik hier.
RSS over Arbeidsrecht-Noord Holland op jouw website?Vragen over Arbeidsrecht-Noord Holland op jouw website? Klik hier.
Blijf op de hoogte via e-mail over Arbeidsrecht-Noord HollandVragen over Arbeidsrecht-Noord Holland via E-mail. Klik hier.

Vakantie dagen inleveren als je ziek bent?

[Gesteld op: 25-02-2009]

Toelichting:
Mijn vriend is onlangs ziek geworden(vrachtwagenchaufeur) en is al inmiddels weer naar zijn werk. Nu zegt zijn baas dat hij daar door minder vakantie dagen(uren) heeft?
Nu zegt de baas dus dat je de eerste dagen van je vakantie uren worden afgehaald! Mag dit?
Want volgens mij zijn de eerste 3 dagen idd voor eigen rekening maar dat betekend gewoon onbetaald. Niet dat hij zomaar zijn vakantie dagen kwijt is of wel?

Ook heeft hij een E rijbewewijs gehaald en daar hebben ze ook 8 uur vakantie afgehaald terwijl je gewoon op je werk bent en niet thuis. En het ook nog voor je werk is ( mag dit zomaar? )
Antwoord:

Het kunnen inderdaad wachtdagen zijn. Dit moet dan in de arb overeenkomt of de CAO geregeld zijn. Daar staat dan ook of het onbetaald is of van de vakantiedagen boven het wettelijk minimum (dus bij fulltime, boven de 20 dagen) worden afgehaald.

Ten aanzien van het rijbewijs is het ook afhankelijk van de afspraken die daarover zijn gemaakt. Asl er niks oer is geregedl en de werkegevr verwacht dat dit gehaald wordt onder werktijd, dan mag dat niet in mindering worden gebracht.

 Mvrg Mr.LML van Berkel, www.law-amsterdam.nl

Beantwoord door:
Gratis Adviseurs
www.gratisadviseurs.nl


Gerelateerde vragen aan Vakantie dagen inleveren als je ziek bent?:

hoe te handelen?
      [Gesteld in Arbeidsrecht-Noord Holland]
2008-01-17 10:59:40
Uitbetaling vakantiedagen ivm ziekte
      [Gesteld in Arbeidsrecht-Noord Holland]
2008-01-14 15:03:29
Inhouding vakantieuren bij ziekte
      [Gesteld in Arbeidsrecht-Noord Brabant]
2009-12-06 10:35:16
Opname verlof tijdens ziekte
      [Gesteld in Arbeidsrecht-Noord Holland]
2010-07-13 12:35:51
mag de werkgever vakantiedagen inhouden
      [Gesteld in Arbeidsvoorwaarden]
2013-03-25 12:58:32

Gemiddelde score Arbeidsrecht-Noord Holland: 9.5 (13x gestemd)

Wat voor cijfer geeft u dit antwoord?

 
10

 
Versturen via e-mail aan vrienden?
 
Uw Naam:
Uw Email:
Naam bekende:
Email bekende:
+ meer vrienden invoeren
 
Message:
Check:
 



Disclaimer | Sitemap | Archief | Links | 100 laatste vragen | Populair archief

Top 3 adviseurs

  • Ron Jedema
    9.3
  • Lydia de Hoogh RB
    9.2
  • Anita
    9.0
  • Totalen:

    Vragen:  257259
    Beheerders:  1024

    Gemiddelden:

    Reeds beantwoord:  99 %
    Reactiesnelheid:  168 uur
    Waardering:  7.9
Uw banner hier?

Concept & Realisatie Webshop+