Opslaan in favorieten
Uitgebreid zoeken
Nederlandse versie: Gratis Adivseurs Usa version: Advisors 4 Free Version franšaise: Conseils Gratuits Versione italiana: consigligratuiti.it Belgische versie: gratisadviseurs.be Versiˇn espa˝ola : Consejeros Gratis Deutsche Version: Gratis Beraten
U bevindt zich hier:Home » Zakelijk & Financieel » Advocaten » Arbeidsrecht Advocaat » Arbeidsrecht Advocaat-Overijssel
Adverteren op deze site?

Direct vraag stellen?

Stel online je vraag in de rubriek Arbeidsrecht advocaat-Overijssel en krijg online een antwoord van de specialist in Arbeidsrecht advocaat-Overijssel

Zelf een vraag over Arbeidsrecht advocaat-Overijssel? Klik hier.
Meer vragen over Arbeidsrecht advocaat-Overijssel.
De huidige beheerder van de rubriek Arbeidsrecht advocaat-Overijssel:
Naam: Mr. Frans Landstra, arbeidsrechtadvocaat
Bedrijf: Hanze advocaat | specialist in arbeidsrecht
Reactiesnelheid: 21 uur
Waardering: 0.0 (van max. 10)
Meer informatie over Mr. Frans Landstra, arbeidsrechtadvocaat vind je op de profielpagina.

Beheerder worden?

RSS over Arbeidsrecht advocaat-OverijsselVragen over Arbeidsrecht advocaat-Overijssel via RSS. Klik hier.
RSS over Arbeidsrecht advocaat-Overijssel op jouw website?Vragen over Arbeidsrecht advocaat-Overijssel op jouw website? Klik hier.
Blijf op de hoogte via e-mail over Arbeidsrecht advocaat-OverijsselVragen over Arbeidsrecht advocaat-Overijssel via E-mail. Klik hier.

van baan wisselen voor de startdatum

[Gesteld op: 18-02-2009]

Toelichting:
Over 1 maand ga ik werken bij een bedrijf dat erg veerweg is. Voor de startdatum hoop ik een andere baan te vinden in mijn regio.
De vraag is:
Stel dat ik voor de startdatum een andere baan vind, kan ik tegen de eerste werkgever zeggen dat ik niet bij hem ga werken zonder problemen te krijgen?

Ik heb wel een contract getekend bij de eerste werkgever en de startdatum is pas over 1 maand. Als ik weg ga, dan is er volgens mij geen spraak van ontslag nemen. Toch?
Antwoord:

Geachte heer, mevrouw,

Uit uw vraag begrijp ik, dat u per 1 april 2009 een arbeidsovereenkomst bent aangegaan.. De reisafstand naar het bedrijf is groot. Reden voor u om verder te solliciteren.

U hebt een contract getekend. Dit betekent dat uw nieuwe werkgever u kan houden aan de overeenkomst. Bij eenzijdige verbreking van het contract kan de werkgever mogelijke kosten op u verhalen.

Het staat u uiteraard vrij de arbeidsovereenkomst op te zeggen met inachtneming van de opzegtermijn. Dit kan betekenen dat u toch eerst aan de slag gaat bij uw werkgever. 

Kunt u hier mee uit de voeten? Voor overleg en informatie kunt u uiteraard contact met mij opnemen.

Met vriendelijke groet,

mr. Maria J.M. Vloet

www.rechtspraktijkvloet.nl

 

 

Beantwoord door:
mr. Frans Landstra, arbeidsrechtadvocaat
profielpagina


Gerelateerde vragen aan van baan wisselen voor de startdatum:

Vraag over rotonde 2 baans
      [Gesteld in Verkeer]
2009-09-04 11:04:37
Waarom loopbaanplanning?
      [Gesteld in Loopbaanplanning]
2007-01-16 10:46:41
Heb gehoord dat in de spelregels fouten zitten
      [Gesteld in Jeu de Boules]
2012-01-26 11:17:22
Belasting over tweede bijbaan als studente
      [Gesteld in Belastingen-Zeeland]
2009-07-24 20:53:21
Misschien ontslag baan 1 en baan 2 aangenomen
      [Gesteld in UWV Uitkeringen]
2015-08-13 18:26:59

Gemiddelde score Arbeidsrecht advocaat-Overijssel: 0.0 (0x gestemd)

Wat voor cijfer geeft u dit antwoord?

 
10

 
Versturen via e-mail aan vrienden?
 
Uw Naam:
Uw Email:
Naam bekende:
Email bekende:
+ meer vrienden invoeren
 
Message:
Check:
 



Disclaimer | Sitemap | Archief | Links | 100 laatste vragen | Populair archief

Top 3 adviseurs

Uw banner hier?

Concept & Realisatie Webshop+