Opslaan in favorieten
Uitgebreid zoeken
Nederlandse versie: Gratis Adivseurs Usa version: Advisors 4 Free Version franšaise: Conseils Gratuits Versione italiana: consigligratuiti.it Belgische versie: gratisadviseurs.be Versiˇn espa˝ola : Consejeros Gratis Deutsche Version: Gratis Beraten
U bevindt zich hier:Home » Zakelijk & Financieel » Personeel & Organisatie » Loopbaan » Ontslag
Adverteren op deze site?

Direct vraag stellen?

Stel online je vraag in de rubriek Ontslag en krijg online een antwoord van de specialist in Ontslag

Zelf een vraag over Ontslag? Klik hier.
Meer vragen over Ontslag.
De huidige beheerder van de rubriek Ontslag:
Naam: E.A. van Jaarsveld
Bedrijf: Ontslagspecialist
Reactiesnelheid: 40 uur
Waardering: 8.8 (van max. 10)
Meer informatie over E.A. van Jaarsveld vind je op de profielpagina.

Beheerder worden?

RSS over OntslagVragen over Ontslag via RSS. Klik hier.
RSS over Ontslag op jouw website?Vragen over Ontslag op jouw website? Klik hier.
Blijf op de hoogte via e-mail over OntslagVragen over Ontslag via E-mail. Klik hier.

Kan ik iemand ontslaan die in de ziektewet zit?wia

[Gesteld op: 18-02-2009]

Toelichting:
medewerker is 19 maanden in dienst(vast) en sinds4 maanden in wia, psychoses met slechte vooruitzichten.
werkgever niet verzekerd dus dit kost veel geld.
recessie maakt inkrimping nodig en dan is hij de eerste die in aanmerking komt.
Doen wel aan reintegratie maar geen vooruitgang.
medewerker heeft ook niet de benodigde papieren(staads gezakt voor examen) en geeft aan dat hij regelmatig omvalt(als gevolg van combinatie drank/medicatie)
Zijn deze drie punten(recessie/geen papieren/drankgebruik) reden genoeg om toch ontslag aan te vragen bij kantonrechter ondankd dat hij in de ziektewet loopt en iedereen zegt dat ontslag dan onmgelijk is?
Antwoord:
De kantonrechter hoeft het verzoek van de werkgever uiteraard niet in te willigen en zal wel degelijk rekening houden met het feit dat betrokkene ziek is.
Van de andere kant komt het voor dat een belangenafweging tochten gunste van de werkgever uitvalt. In dat geval zal de werkgever wel een ontslagvergoeding moeten betalen.
Ons kantoor kan betrokkene desgewenst van dienst zijn bij het voeren van verweer en/of het bepleiten van een ontslagvergoeding.
contact: info@ontslagspecialist.nl
tel:020-6160120
Beantwoord door:
E.A. van Jaarsveld
profielpagina

Subrubrieken binnen de rubriek Ontslag:
Ontslagvergoeding


Gerelateerde vragen aan Kan ik iemand ontslaan die in de ziektewet zit?wia:

Wat is hier tegen te doen?
      [Gesteld in Dating]
2007-08-29 12:00:16
Hoe nu verder?
      [Gesteld in Psychologie]
2009-06-23 21:10:54
Andrea, 11-10-1948 Ben al lang alleen.
      [Gesteld in kaartleggen]
2009-10-18 20:57:04
welk recht heb ik als kind inspraak en inzage
      [Gesteld in Familierecht]
2011-10-04 21:22:47
Corparate Identity Manager
      [Gesteld in corporate identity]
2014-10-23 18:13:58

Gemiddelde score Ontslag: 8.7 (475x gestemd)

Wat voor cijfer geeft u dit antwoord?

 
10

 
Versturen via e-mail aan vrienden?
 
Uw Naam:
Uw Email:
Naam bekende:
Email bekende:
+ meer vrienden invoeren
 
Message:
Check:
 



Disclaimer | Sitemap | Archief | Links | 100 laatste vragen | Populair archief

Top 3 adviseurs

Uw banner hier?

Concept & Realisatie Webshop+