Opslaan in favorieten
Uitgebreid zoeken
Nederlandse versie: Gratis Adivseurs Usa version: Advisors 4 Free Version franšaise: Conseils Gratuits Versione italiana: consigligratuiti.it Belgische versie: gratisadviseurs.be Versiˇn espa˝ola : Consejeros Gratis Deutsche Version: Gratis Beraten
U bevindt zich hier:Home » Mens & Maatschappij » Recht » Arbeidsrecht
Adverteren op deze site?

Direct vraag stellen?

Stel online je vraag in de rubriek Arbeidsrecht en krijg online een antwoord van de specialist in Arbeidsrecht

Zelf een vraag over Arbeidsrecht? Klik hier.
Meer vragen over Arbeidsrecht.
De huidige beheerder van de rubriek Arbeidsrecht:
Naam: Advocatenkantoor Exaten
Bedrijf: Advocatenkantoor exaten
Reactiesnelheid: 22 uur
Waardering: 8.1 (van max. 10)
Meer informatie over Advocatenkantoor Exaten vind je op de profielpagina.

Beheerder worden?

RSS over ArbeidsrechtVragen over Arbeidsrecht via RSS. Klik hier.
RSS over Arbeidsrecht op jouw website?Vragen over Arbeidsrecht op jouw website? Klik hier.
Blijf op de hoogte via e-mail over ArbeidsrechtVragen over Arbeidsrecht via E-mail. Klik hier.

Jaarcontract zonder opzegtermijn toch opzeggen

[Gesteld op: 26-05-2007]

Toelichting:
In het jaarcontract staat geen opzegtermijn in het personeels regelment staat wel een opzegtermijn vermeld van 1 maand is deze geldig in deze situatie. Wil jaarcontract opzeggen met inacht nemen van termijn van 1 maand zoals vermeld in regelment. Ga er vanuit dat dit correct is.
Antwoord:
Een contract voor bepaalde tijd hoeft niet opgezegd te worden tenzij er expliciet is overeengekomen dat dat wel moet. Dat er een opzegtermijn in een reglement staat wil niet zeggen dat er opgezegd hoeft te worden.
Een contract voor bepaalde tijd is tussentijds niet opzegbaar en moet dus in zijn geheel uitgediend worden. Tenzij in de overeenkomst opgenomen is dat er tussentijds opgezegd mag worden, dan kan wel tussentijds opgezegd worden. De werknemer kan dat doen zonder dat de CWI daarvoor toestemming geeft, de werkgever heeft wel toestemming van de CWI nodig.

Groet,
JW Menkveld

www.getalawyer.nl
Beantwoord door:
Gratis Adviseurs
www.gratisadviseurs.nl

Subrubrieken binnen de rubriek Arbeidsrecht:
Arbeidsrecht Utrecht
Arbeidsrecht-Belgie
Arbeidsrecht-Drenthe
Arbeidsrecht-Flevoland
Arbeidsrecht-Friesland
Arbeidsrecht-Gelderland
Arbeidsrecht-Groningen
Arbeidsrecht-Limburg
Arbeidsrecht-Noord Brabant
Arbeidsrecht-Noord Holland
Arbeidsrecht-Overijssel
Arbeidsrecht-Utrecht
Arbeidsrecht-Zeeland
Arbeidsrecht-Zuid Holland
Arbowetgeving
UWV Uitkeringen
Vaststellingsovereenkomst


Gerelateerde vragen aan Jaarcontract zonder opzegtermijn toch opzeggen :

opzegtermijn jaarcontract niet van toepassing?
      [Gesteld in Arbeidsrecht-Noord Brabant]
2008-06-15 11:48:15
Betekenis jaarcontract Italiaans recht
      [Gesteld in Arbeidsrecht-Zuid Holland]
2009-09-14 23:15:28
jaarcontract met een opzegtermijn van 2 maanden
      [Gesteld in Arbeidsrecht-Limburg]
2009-10-02 15:06:27
Opzegtermijn van 2 maanden bij jaar contract?
      [Gesteld in Arbeidsrecht-Zuid Holland]
2009-11-02 12:42:35
Dubbele opzegtermijn werkgever 1 jaarcontract
      [Gesteld in Arbeidsrecht-Zuid Holland]
2010-08-23 11:51:36

Gemiddelde score Arbeidsrecht: 8.3 (54x gestemd)

Wat voor cijfer geeft u dit antwoord?

 
10

 
Versturen via e-mail aan vrienden?
 
Uw Naam:
Uw Email:
Naam bekende:
Email bekende:
+ meer vrienden invoeren
 
Message:
Check:
 



Disclaimer | Sitemap | Archief | Links | 100 laatste vragen | Populair archief

Top 3 adviseurs

Uw banner hier?

Concept & Realisatie Webshop+