Opslaan in favorieten
Uitgebreid zoeken
Nederlandse versie: Gratis Adivseurs Usa version: Advisors 4 Free Version française: Conseils Gratuits Versione italiana: consigligratuiti.it Belgische versie: gratisadviseurs.be Versión española : Consejeros Gratis Deutsche Version: Gratis Beraten
U bevindt zich hier:Home » Zakelijk & Financieel » Financieel
Adverteren op deze site?

Direct vraag stellen?

Stel online je vraag in de rubriek Financieel en krijg online een antwoord van de specialist in Financieel

Zelf een vraag over Financieel? Klik hier.
Meer vragen over Financieel.
De huidige beheerder van de rubriek Financieel:
Naam: Adri de Bruyn
Bedrijf: Administratiekantoor de bruyn
Reactiesnelheid: 75 uur
Waardering: 6.6 (van max. 10)
Meer informatie over Adri de Bruyn vind je op de profielpagina.

Beheerder worden?

RSS over FinancieelVragen over Financieel via RSS. Klik hier.
RSS over Financieel op jouw website?Vragen over Financieel op jouw website? Klik hier.
Blijf op de hoogte via e-mail over FinancieelVragen over Financieel via E-mail. Klik hier.

kort geding aanspannen tegen werkgever hoe?

[Gesteld op: 09-02-2009]

Toelichting:
Ik ben per 15 december 2008 in dienst genomen voor 36 uur per week voor onbepaalde tijd. Na 31 december heb ik niet gewerkt omdat het restaurant dicht is. Tevens heb ik nooit salaris gekregen van december en januari. ik heb mijn werkgever een aangetekende brief gestuurd dat ik mijn salaris uiterlijk 10 februari verwacht of dat ik naders naar de voorzieningenrechter stap. Als ik op 10 februari mijn salaris nog niet ontvangen heb hoe moet ik dan verder? Ben ik verplicht een advocaat in te schakelen of kan ik zelf ook een kort geding aanspannen?

Groet Brigitte
Antwoord:
U valt waarschijnlijk onder een CAO. Kijk of daar specifieke zaken op van toepassing zijn mbt uw situatie. Het lijkt mij verstandig te informeren of ander personeel met dezelfde situatie zit. Zo ja werk dan samen dat bespaart kosten en iinspanning. Informeer ieens bij het UWV aangezien u daar voor WW terecht zult moeten als uw werkgever failliet is/gaat. Een kort geding e.d. lijkt mij nu wat veel van het goede tenzij u een rechtsbijstandverzekering heeft. In dat laatste geval zullen ze een vaste procedure hebben met als laatste rechtsmaatregelen.
Beantwoord door:
Gratis Adviseurs
www.gratisadviseurs.nl

Subrubrieken binnen de rubriek Financieel:
Accountancy
Administratie
Banken
Bedrijfsfinanciering
Belastingen
Beleggen
Creditkaarten
Electronisch Geld
Financiële Planning
Gouden Handdruk
Hypotheken
Incasso
Kascommissie
Leasen
Leningen
Pensioen
Schulden & Inkomen
Verzekeringen




Gerelateerde vragen aan kort geding aanspannen tegen werkgever hoe?:

wanneer loon na ontslag?
      [Gesteld in Advocaten-Friesland]
2008-07-18 11:00:06
Minuren mee naar volgend kalenderjaar...mag dat?
      [Gesteld in Advocaten-Friesland]
2011-03-21 11:02:33
belasting terugvragen van langer dan 5 jaar terug?
      [Gesteld in Belastingen-Noord Brabant]
2009-04-01 08:55:43
uitbetalen verlofdagen ná einde contract:
      [Gesteld in Arbeidsrecht-Noord Brabant]
2009-11-20 12:42:52
verdelen contracturen
      [Gesteld in Arbeidsrecht-Zuid Holland]
2010-07-04 22:54:11

Gemiddelde score Financieel: 6.5 (281x gestemd)

Wat voor cijfer geeft u dit antwoord?

 
10

 
Versturen via e-mail aan vrienden?
 
Uw Naam:
Uw Email:
Naam bekende:
Email bekende:
+ meer vrienden invoeren
 
Message:
Check:
 



Disclaimer | Sitemap | Archief | Links | 100 laatste vragen | Populair archief

Top 3 adviseurs

Uw banner hier?

Concept & Realisatie Webshop+