Opslaan in favorieten
Uitgebreid zoeken
Nederlandse versie: Gratis Adivseurs Usa version: Advisors 4 Free Version franšaise: Conseils Gratuits Versione italiana: consigligratuiti.it Belgische versie: gratisadviseurs.be Versiˇn espa˝ola : Consejeros Gratis Deutsche Version: Gratis Beraten
U bevindt zich hier:Home » Mens & Maatschappij » Recht » Arbeidsrecht » Arbeidsrecht-Zuid Holland
Adverteren op deze site?

Direct vraag stellen?

Stel online je vraag in de rubriek Arbeidsrecht-Zuid Holland en krijg online een antwoord van de specialist in Arbeidsrecht-Zuid Holland

Zelf een vraag over Arbeidsrecht-Zuid Holland? Klik hier.
Meer vragen over Arbeidsrecht-Zuid Holland.
De huidige beheerder van de rubriek Arbeidsrecht-Zuid Holland:
Naam: UwJurist.nl mr. Monique Doomernik
Bedrijf: Uwjurist.nl
Reactiesnelheid: 5 uur
Waardering: 8.1 (van max. 10)
Meer informatie over UwJurist.nl mr. Monique Doomernik vind je op de profielpagina.

Beheerder worden?

RSS over Arbeidsrecht-Zuid HollandVragen over Arbeidsrecht-Zuid Holland via RSS. Klik hier.
RSS over Arbeidsrecht-Zuid Holland op jouw website?Vragen over Arbeidsrecht-Zuid Holland op jouw website? Klik hier.
Blijf op de hoogte via e-mail over Arbeidsrecht-Zuid HollandVragen over Arbeidsrecht-Zuid Holland via E-mail. Klik hier.

Kunt u mij helpen met het volgende:

[Gesteld op: 03-02-2009]

Toelichting:
Ik ben 10 juni 2008 aangenomen bij een bedrijf als werkstudent. De volgende mondelinge afspraak is met mij gemaakt: als ik veel zou werken in de zomervakantie (om de vakanties van anderen op te vangen), mocht ik een jaar blijven als werkstudent. Werkstudent betekent dat ik naast mijn studie 12 uur als secretaresse werk. Ze zijn erg tevreden over mijn werk, maar toch wordt mijn contract per 1 maart opgezegd. Dat omdat ze het secretariaat willen professionaliseren en ik te duur zou zijn, aangezien ik via een uitzendbureau werk.
Er is echter tegen mij gezegd dat ik er een jaar zou mogen blijven werken, dat zou tot 10 juni 2009 zijn en niet 1 maart.
Sta ik in mijn recht als ik dit wil aantekenen? Er zijn verschillende personen die ook op de hoogte zijn van deze afspraak. Een ex-coordinator zat bij het gesprek en de andere coordinatoren waren ook op de hoogte hiervan.
De secretaressemanager zegt echter dat hij niets voor me kan doen. Ik wil een brief schrijven naar degene boven de manager.
Sta ik in mijn recht?
Antwoord:

Excuus voor late beantwoording.
Ik ben zo juist beheerder deze site geworden. Nogal wat achterstanden.

Ik begrijp dat je via uitzendbureau werkt.
Uitzendbureau is je werkgever niet het bedrijf waar je uiteindelijk werkt.
De vraag is nu wat de rol van het uitzendbureau hier is al werkgever.
In feite zou uitzendbureau tegen bedrijf moeten zeggen dat vaststaat dat er een afspraak is dat jij daar tot 10 juni 2009 zou werken.
Als opdrachtnemer zou het uitzendbureau het bedrijf aan zijn toezegging dienen te houden.

Advies
-wat heeft uitzendbureau tegen dit bedrijf gezegd toen opdracht werd beeindigd ?
-heeft uitzendbureau je doorbetaald tot 10 juni 2009 ? of gestopt met uitbetalen omdat er een uitzendbeding is
-uitzendbeding: geen geld indien geen werk.
Check daarvoor je arbeidsovereenkomst (art. 7: 628 van toepassing ?)

Indien je geen contact met uitzendbureau hebt:geld vorderen via kantonrechter.
Geld: tot 10 juni 2009.
Dat is eenvoudige en goedkope procedure. Doe ik vaak voor klanten.
Ik help je wel.

Laat maar weten of ik die maanden voor je moet vorderen + 50% rente.
Ik zou het proberen !!leuk bedrag

Je contract graag naar mijn email:adviesbureau@juridischkampioen.vpweb.nl
Kijk k er even gratis naar 




 

Beantwoord door:
Gratis Adviseurs
www.gratisadviseurs.nl


Gerelateerde vragen aan Kunt u mij helpen met het volgende::

Status topsportrt
      [Gesteld in Sportrecht]
2010-04-26 15:37:55
wwb
      [Gesteld in Wet Werk en Bijstand]
2009-08-28 17:15:09
Mag een foto ongevraagd gepubliceerd worden?
      [Gesteld in Televisie]
2010-03-10 16:44:04
hoe zit het met opting in
      [Gesteld in Prostitutie]
2007-07-30 17:58:24
Volgend leven.
      [Gesteld in Vorige Levens]
2009-05-16 09:31:20

Gemiddelde score Arbeidsrecht-Zuid Holland: 7.0 (98x gestemd)

Wat voor cijfer geeft u dit antwoord?

 
10

 
Versturen via e-mail aan vrienden?
 
Uw Naam:
Uw Email:
Naam bekende:
Email bekende:
+ meer vrienden invoeren
 
Message:
Check:
 



Disclaimer | Sitemap | Archief | Links | 100 laatste vragen | Populair archief

Top 3 adviseurs

Uw banner hier?

Concept & Realisatie Webshop+