Opslaan in favorieten
Uitgebreid zoeken
Nederlandse versie: Gratis Adivseurs Usa version: Advisors 4 Free Version franšaise: Conseils Gratuits Versione italiana: consigligratuiti.it Belgische versie: gratisadviseurs.be Versiˇn espa˝ola : Consejeros Gratis Deutsche Version: Gratis Beraten
U bevindt zich hier:Home » Zakelijk & Financieel » Zakelijke Dienstverlening » Administratieve Diensten
Adverteren op deze site?

Direct vraag stellen?

Stel online je vraag in de rubriek Administratieve Diensten en krijg online een antwoord van de specialist in Administratieve Diensten

Zelf een vraag over Administratieve Diensten? Klik hier.
Meer vragen over Administratieve Diensten.
De huidige beheerder van de rubriek Administratieve Diensten:
Naam: Marco Voskamp
Bedrijf: Hr servicedesk
Reactiesnelheid: 61 uur
Waardering: 8.9 (van max. 10)
Meer informatie over Marco Voskamp vind je op de profielpagina.

Beheerder worden?

RSS over Administratieve DienstenVragen over Administratieve Diensten via RSS. Klik hier.
RSS over Administratieve Diensten op jouw website?Vragen over Administratieve Diensten op jouw website? Klik hier.
Blijf op de hoogte via e-mail over Administratieve DienstenVragen over Administratieve Diensten via E-mail. Klik hier.

8 werkuren in rekening gebracht voor nalevering

[Gesteld op: 29-01-2009]

Toelichting:
Doordat ik een deel van de te monteren opdracht niet heb meegenomen naar locatie en er een nalevering was zijn er 8 werkuren ingehouden van mijn salaris. De opdracht was bij aanvang al niet compleet. Een keer terug naar die locatie was toch ook al onvermijdelijk.

Mag er salaris worden ingehouden bij zo'n voorval.

Met vriendelijke groet,
T. de Schepper
Antwoord:

Als ik u goed begrijp, bent u in loondienst bij een werkgever. Mocht dit namelijk niet zo zijn, dan is het onderstaande niet op u van toepassing.

De werkgever is verplicht u het loon uit te betalen 'naar tijdsruimte vastgesteld loon'. Dat betekent dat als je een maandsalaris hebt afgesproken, de werkgever dit ook aan het einde van de maand moet betalen.

Er staat echter ook in de wet, dat de werkgever geen loon behoeft te betalen als je de bedongen arbeid niet hebt verricht. Zelfs dan is het zo, dat wanneer je bereid was om de arbeid te verrichten, maar verhinderd was, de werkgever toch het salaris moet betalen.

Uit uw beschrijving maak ik op dat u 'gestraft' bent omdat u niet alles bij u had, en de werkgever daardoor extra kosten heeft.  In dat geval zal de werkgever moeten bewijzen dat u roekeloos of met opzet gehandeld heeft, waardoor de schade is ontstaan.

Beantwoord door:
Marco Voskamp
profielpagina

Subrubrieken binnen de rubriek Administratieve Diensten:
Administratie Inrichten


Gerelateerde vragen aan 8 werkuren in rekening gebracht voor nalevering:

eenmanszaak zakelijk rekening en prive rekening a?
      [Gesteld in Accountancy]
2011-09-05 21:48:34
Bedrijf verkopen,maar verhuurder wil niet meewerke
      [Gesteld in Zakelijke Dienstverlening]
2012-03-27 21:45:55
herinvesteringen
      [Gesteld in Accountancy]
2010-01-22 15:56:57
herinvesteringsreserve HIR
      [Gesteld in Accountancy]
2010-01-31 00:24:46
Activeren FOR
      [Gesteld in Administratie]
2014-01-26 20:37:22

Gemiddelde score Administratieve Diensten: 8.9 (23x gestemd)

Wat voor cijfer geeft u dit antwoord?

 
10

 
Versturen via e-mail aan vrienden?
 
Uw Naam:
Uw Email:
Naam bekende:
Email bekende:
+ meer vrienden invoeren
 
Message:
Check:
 



Disclaimer | Sitemap | Archief | Links | 100 laatste vragen | Populair archief

Top 3 adviseurs

Uw banner hier?

Concept & Realisatie Webshop+