Opslaan in favorieten
Uitgebreid zoeken
Nederlandse versie: Gratis Adivseurs Usa version: Advisors 4 Free Version franšaise: Conseils Gratuits Versione italiana: consigligratuiti.it Belgische versie: gratisadviseurs.be Versiˇn espa˝ola : Consejeros Gratis Deutsche Version: Gratis Beraten
U bevindt zich hier:Home » Zakelijk & Financieel » Advocaten » Arbeidsrecht Advocaat » Arbeidsrecht Advocaat-Gelderland
Adverteren op deze site?

Direct vraag stellen?

Stel online je vraag in de rubriek Arbeidsrecht advocaat-Gelderland en krijg online een antwoord van de specialist in Arbeidsrecht advocaat-Gelderland

Zelf een vraag over Arbeidsrecht advocaat-Gelderland? Klik hier.
Meer vragen over Arbeidsrecht advocaat-Gelderland.
De huidige beheerder van de rubriek Arbeidsrecht advocaat-Gelderland:
Naam: UwJurist.nl mr. Monique Doomernik
Bedrijf: Uwjurist.nl
Reactiesnelheid: 5 uur
Waardering: 8.0 (van max. 10)
Meer informatie over UwJurist.nl mr. Monique Doomernik vind je op de profielpagina.

Beheerder worden?

RSS over Arbeidsrecht advocaat-GelderlandVragen over Arbeidsrecht advocaat-Gelderland via RSS. Klik hier.
RSS over Arbeidsrecht advocaat-Gelderland op jouw website?Vragen over Arbeidsrecht advocaat-Gelderland op jouw website? Klik hier.
Blijf op de hoogte via e-mail over Arbeidsrecht advocaat-GelderlandVragen over Arbeidsrecht advocaat-Gelderland via E-mail. Klik hier.

Vraag over arbeidscontract voor bepaalde tijd.

[Gesteld op: 28-01-2009]

Toelichting:
In mijn contract staat het volgende:
De arbeidsovereenkomst (36 uur) wordt aangegaan voor bepaalde tijd
van 1 oktober 2008, in het kader van ziektevervanging van mevrouw X
tot het moment dat mevrouw....haar werkzaamheden hervat, doch
uiterlijk tot en met 1 oktober 2009. Deze overeenkomst eindigt van
rechtswege, zonder dat daartoe opzegging is vereist, uiterlijk de dag na 1
oktober 2009. Eerste maand geldt als proeftijd.

De situatie is als volgt: in maart komt mevr. X terug voor 2 dagen per week. Zij werkte 36 uur (zoals ik nu ik haar vervang). Ze willen mij een duobaan aanbieden voor de andere 2 of 3 dagen, maar dat is te weinig voor mij. Nu zou het kunnen dat ze nog iets aanvullends, wat anders hebben voor de andere dagen zodat ik toch 32 of 36 in totaal kan werken, maar misschien wil ik dat dan helemaal niet (geen leuke combi of wat dan ook). Mijn vraag is: kan ik in maart als mevrouw X terugkomt gewoon zeggen: wat jullie me aanbieden wil ik liever niet ik ga weg of heb een andere baan? Of moet ik toch altijd tot 1 oktober blijven als de werkgever dit zou willen?
Antwoord:
Geachte heer, mevrouw,
Wij hebben sinds vandaag (210609) deze rubriek overgenomen. Stelt u nog prijs op een reactie?
Met vriendelijke groet,
UwJurist.nl
mr. Monique Doomernik
Beantwoord door:
Gratis Adviseurs
www.gratisadviseurs.nl


Gerelateerde vragen aan Vraag over arbeidscontract voor bepaalde tijd.:

Bedrijf verkopen,maar verhuurder wil niet meewerke
      [Gesteld in Zakelijke Dienstverlening]
2012-03-27 21:45:55
verdelen contracturen
      [Gesteld in Arbeidsrecht-Zuid Holland]
2010-07-04 22:54:11
oznur
      [Gesteld in Plastische Chirurgie]
2007-03-13 23:37:04
wanneer loon na ontslag?
      [Gesteld in Advocaten-Friesland]
2008-07-18 11:00:06
Mag de knvb een belgisch stadionverbod overnemen?
      [Gesteld in Sportrecht]
2014-01-23 02:59:16

Gemiddelde score Arbeidsrecht advocaat-Gelderland: 7.1 (60x gestemd)

Wat voor cijfer geeft u dit antwoord?

 
10

 
Versturen via e-mail aan vrienden?
 
Uw Naam:
Uw Email:
Naam bekende:
Email bekende:
+ meer vrienden invoeren
 
Message:
Check:
 



Disclaimer | Sitemap | Archief | Links | 100 laatste vragen | Populair archief

Top 3 adviseurs

  • Ron Jedema
    9.3
  • Lydia de Hoogh RB
    9.2
  • Anita
    9.0
  • Totalen:

    Vragen:  257261
    Beheerders:  1024

    Gemiddelden:

    Reeds beantwoord:  99 %
    Reactiesnelheid:  168 uur
    Waardering:  7.9
Uw banner hier?

Concept & Realisatie Webshop+