Opslaan in favorieten
Uitgebreid zoeken
Nederlandse versie: Gratis Adivseurs Usa version: Advisors 4 Free Version franšaise: Conseils Gratuits Versione italiana: consigligratuiti.it Belgische versie: gratisadviseurs.be Versiˇn espa˝ola : Consejeros Gratis Deutsche Version: Gratis Beraten
U bevindt zich hier:Home » Zakelijk & Financieel » Personeel & Organisatie » Personeel & Organisatie-Drenthe
Adverteren op deze site?

Direct vraag stellen?

Stel online je vraag in de rubriek Personeel & Organisatie-Drenthe en krijg online een antwoord van de specialist in Personeel & Organisatie-Drenthe

Zelf een vraag over Personeel & Organisatie-Drenthe? Klik hier.
Meer vragen over Personeel & Organisatie-Drenthe.
De huidige beheerder van de rubriek Personeel & Organisatie-Drenthe:
Naam: M.C. Voskamp
Bedrijf: Hr coach
Reactiesnelheid: 100 uur
Waardering: 8.7 (van max. 10)
Meer informatie over M.C. Voskamp vind je op de profielpagina.

Beheerder worden?

RSS over Personeel & Organisatie-DrentheVragen over Personeel & Organisatie-Drenthe via RSS. Klik hier.
RSS over Personeel & Organisatie-Drenthe op jouw website?Vragen over Personeel & Organisatie-Drenthe op jouw website? Klik hier.
Blijf op de hoogte via e-mail over Personeel & Organisatie-DrentheVragen over Personeel & Organisatie-Drenthe via E-mail. Klik hier.

wat zijn de wettelijke loonsverhogingen

[Gesteld op: 26-01-2009]

Toelichting:
Toelichting:
de loonsverhoging is voor toepassing van de Verordening Arbeidsvoorwaarden Detailhandel van toepassing zo deze niet meer landelijk worden vast gesteld en wat voor recht heb ik er op als ik een tijdelijk contract heb
Antwoord:

De Verordening Arbeidsvoorwaarden Detailhandel is sinds 2004 vervallen. Uit uw toelichting kan ik niet opmaken of de organisatie waar u werkt valt onder de werkingssfeer van een CAO, of een eigen CAO heeft. Is dit namelijk het geval, dan heeft u (ook als u een tijdelijk dienstverband hebt bij deze organisatie) recht op de in de CAO afgesproken loonsverhogingen.

Ook kan het zijn, dat de organisatie waar u werkzaam voor bent, niet onder een CAO valt. In dat geval zult u zelf met de werkgever in gesprek moeten over het loon (en dus ook de loonsverhoging). Je valt dus terug op wat er expliciet in de individuele arbeidsovereenkomst en/of in het Burgerlijk Wetboek aan arbeidsvoorwaarden is geregeld. Een uitzondering zou kunnen gelden voor tijdens de looptijd van de VAD opgebouwde rechten.

Beantwoord door:
M.C. Voskamp
profielpagina


Gerelateerde vragen aan wat zijn de wettelijke loonsverhogingen:

mijn werkgever betaalt mijn verlofuren niet uit
      [Gesteld in Arbeidsrecht-Limburg]
2011-05-10 20:53:35
Kantonrechter vonnis uitgesproken vragen?
      [Gesteld in Ontslagrecht-Noord Holland]
2010-10-06 17:59:36
Wat betekend een testament tekenen op voorwaarde?
      [Gesteld in Familierecht]
2011-06-21 21:18:24
de minuren van 2011 worden gekort op mijn salaris
      [Gesteld in Advocaten-Friesland]
2011-12-17 13:28:20
Verjaringstermijn overuren op vakantiekaart?
      [Gesteld in Arbeidsvoorwaarden]
2013-01-30 09:43:31

Gemiddelde score Personeel & Organisatie-Drenthe: 8.2 (41x gestemd)

Wat voor cijfer geeft u dit antwoord?

 
10

 
Versturen via e-mail aan vrienden?
 
Uw Naam:
Uw Email:
Naam bekende:
Email bekende:
+ meer vrienden invoeren
 
Message:
Check:
 



Disclaimer | Sitemap | Archief | Links | 100 laatste vragen | Populair archief

Top 3 adviseurs

Uw banner hier?

Concept & Realisatie Webshop+