Opslaan in favorieten
Uitgebreid zoeken
Nederlandse versie: Gratis Adivseurs Usa version: Advisors 4 Free Version franšaise: Conseils Gratuits Versione italiana: consigligratuiti.it Belgische versie: gratisadviseurs.be Versiˇn espa˝ola : Consejeros Gratis Deutsche Version: Gratis Beraten
U bevindt zich hier:Home » Zakelijk & Financieel » Management » Interim Management » Wet Werk En Bijstand
Adverteren op deze site?

Direct vraag stellen?

Stel online je vraag in de rubriek Wet Werk en Bijstand en krijg online een antwoord van de specialist in Wet Werk en Bijstand

Zelf een vraag over Wet Werk en Bijstand? Klik hier.
Meer vragen over Wet Werk en Bijstand.
De huidige beheerder van de rubriek Wet Werk en Bijstand:
Naam: Legal2People
Bedrijf: Legal2people
Reactiesnelheid: 14 uur
Waardering: 8.7 (van max. 10)
Meer informatie over Legal2People vind je op de profielpagina.

Beheerder worden?

RSS over Wet Werk en BijstandVragen over Wet Werk en Bijstand via RSS. Klik hier.
RSS over Wet Werk en Bijstand op jouw website?Vragen over Wet Werk en Bijstand op jouw website? Klik hier.
Blijf op de hoogte via e-mail over Wet Werk en BijstandVragen over Wet Werk en Bijstand via E-mail. Klik hier.

Mijn contract wordt niet meer verlengt.

[Gesteld op: 25-01-2009]

Toelichting:
Mijn contract loopt tot 1 April 2009 aanstaande. Er is al tegen mij gezegd, dat het niet meer verlengt wordt. Ik kan hoogst waarschijnlijk voor het einde van mijn huidige contract een andere baan krijgen. Als ik mijn huidige contract in samenspraak met de werkgever voortijdig beeindig, en ik wordt bij mijn nieuwe werkgever binnen een half jaar ontslagen kan het UWV mij dan verwijdbaar werkloosheid verwijten? Want mijn contract en dat van andere collega`s worden door de huidige slechte economische malaise niet meer verlengd. Want het is toch zo, dat wanneer je weet dat je ontslagen gaat worden dat je dan verplicht bent om te gaan solliciteren? Hopende dat u mij morgen al een antwoord kan geven? want de tijd voor mij dringt. Alvast bedankt voor uw moeite voor mij.
Antwoord:
Beste vraagsteller,
 
Belangrijk in deze is dat  u van uw huidge werkgever op papier heeft staan dat u per 1 april 2009 wordt ontslagen of het contract  niet  wordt verlengd . Vanaf dat moment bent u inderdaad verplicht om te solliciteren omdat u weet dat u vanaf 1 april 2009 werkloos dreigt te worden. Kunt u voor die tijd een andere baan aanvaarden waardoor u uw werklooshied ( in ieder geval tijdelijk ) kunt voorkomen dan bent u naar onze mening niet verwijtbaar werkloos indien u bij die andere baan uiteindelijk weer ontslagen wordt. U zou immers al per 1 april 2009 werkloos zijn geworden en heeft er juist alles aan gedaan deze werkloosheid te voorkomen.
Zorg wel dat u het een en ander van u huidge werkgever netjes op papier heeft staan.
Mocht u naar aanleiding hiervan nog vragen hebben neemt u dan gerust contact met ons op via onze mail of website.Met vriendelijke groet, Michel en Linda,Legal4People, de specialisten op het gebied van WWB & Wmo
Beantwoord door:
Legal2People
profielpagina


Gerelateerde vragen aan Mijn contract wordt niet meer verlengt.:

Kan contract veranderd worden? (Arts-assistent)
      [Gesteld in Arbeidsrecht-Noord Brabant]
2009-05-31 00:56:57
contract verlengen
      [Gesteld in Personeelsmanagement-Flevoland]
2009-07-13 13:17:58
jaarcontract
      [Gesteld in Arbeidsrecht-Zuid Holland]
2009-05-01 13:24:53
Wat voor contract heb ik nu?
      [Gesteld in Arbeidsrecht advocaat-Noord Brabant]
2009-05-24 00:25:01
Verlening van 2 maanden met minder uren aanbieden?
      [Gesteld in Arbeidsrecht-Overijssel]
2010-03-15 15:48:39

Gemiddelde score Wet Werk en Bijstand: 8.7 (4701x gestemd)

Wat voor cijfer geeft u dit antwoord?

 
10

 
Versturen via e-mail aan vrienden?
 
Uw Naam:
Uw Email:
Naam bekende:
Email bekende:
+ meer vrienden invoeren
 
Message:
Check:
 



Disclaimer | Sitemap | Archief | Links | 100 laatste vragen | Populair archief

Top 3 adviseurs

Uw banner hier?

Concept & Realisatie Webshop+