Opslaan in favorieten
Uitgebreid zoeken
Nederlandse versie: Gratis Adivseurs Usa version: Advisors 4 Free Version franšaise: Conseils Gratuits Versione italiana: consigligratuiti.it Belgische versie: gratisadviseurs.be Versiˇn espa˝ola : Consejeros Gratis Deutsche Version: Gratis Beraten
U bevindt zich hier:Home » Mens & Maatschappij » Recht » Arbeidsrecht » Arbeidsrecht Utrecht
Adverteren op deze site?

Direct vraag stellen?

Stel online je vraag in de rubriek Arbeidsrecht Utrecht en krijg online een antwoord van de specialist in Arbeidsrecht Utrecht

Zelf een vraag over Arbeidsrecht Utrecht? Klik hier.
Meer vragen over Arbeidsrecht Utrecht.
De huidige beheerder van de rubriek Arbeidsrecht Utrecht:
Naam: Mr. J.W. Menkveld
Bedrijf: Menkveld advocatuur
Reactiesnelheid: 10 uur
Waardering: 7.9 (van max. 10)
Meer informatie over Mr. J.W. Menkveld vind je op de profielpagina.

Beheerder worden?

RSS over Arbeidsrecht UtrechtVragen over Arbeidsrecht Utrecht via RSS. Klik hier.
RSS over Arbeidsrecht Utrecht op jouw website?Vragen over Arbeidsrecht Utrecht op jouw website? Klik hier.
Blijf op de hoogte via e-mail over Arbeidsrecht UtrechtVragen over Arbeidsrecht Utrecht via E-mail. Klik hier.

Ouderschapsverlof rechtsvoorganger

[Gesteld op: 23-01-2009]

Toelichting:
Bij ons is werkzaam een leerling. Hij is in dienst bij een opleidingsinstituut en volgt zijn opleiding gedurende 4 dagen per week. Het is de bedoeling dat hij aansluitend bij ons in dienst treedt. Nu wil hij graag bij het instituut (dat feitelijk zijn werkgever is) ouderschapsverlof opnemen en deze "uitsmeren" over een langere periode dan het toegestane half jaar. Kunnen wij met hem overeenkomen dat de afspraken ten aanzien van zijn verlof worden herzien als hij een contract bij ons krijgt? Of zijn wij verplicht als er nu in onze "driehoek" wordt afgesproken dat het akkoord is, dit ook te allen tijde te handhaven?
Antwoord:

Ik kan uw vraag niet beantwoorden op basis van de door u verstrekte informatie. Als u wilt kunnen we de zaak bij mij op op kantoor even kort bespreken. Dat gesprek (max 45 minuten) is kosteloos en vrijblijvend.

JW Mnekveld    www.getalawyer.nl

Beantwoord door:
mr. J.W. Menkveld
profielpagina


Gerelateerde vragen aan Ouderschapsverlof rechtsvoorganger:

Is wergever verplicht tot geven ouderschapsverlof?
      [Gesteld in Personeelsmanagement]
2006-11-14 14:46:46
Illegale bouw op aangekochte grond afbreken? 2
      [Gesteld in Recht-Noord Holland]
2008-01-12 02:34:33
Wat zijn onze rechten?
      [Gesteld in Advocaten-Friesland]
2011-12-01 20:45:15
Wachtgeld in het CAO GGZ
      [Gesteld in Pensioen]
2013-03-18 19:58:57
Wachtgeld in het CAO GGZ
      [Gesteld in Pensioen]
2013-03-18 19:58:58

Gemiddelde score Arbeidsrecht Utrecht: 8.3 (412x gestemd)

Wat voor cijfer geeft u dit antwoord?

 
10

 
Versturen via e-mail aan vrienden?
 
Uw Naam:
Uw Email:
Naam bekende:
Email bekende:
+ meer vrienden invoeren
 
Message:
Check:
 



Disclaimer | Sitemap | Archief | Links | 100 laatste vragen | Populair archief

Top 3 adviseurs

Uw banner hier?

Concept & Realisatie Webshop+