Opslaan in favorieten
Uitgebreid zoeken
Nederlandse versie: Gratis Adivseurs Usa version: Advisors 4 Free Version franšaise: Conseils Gratuits Versione italiana: consigligratuiti.it Belgische versie: gratisadviseurs.be Versiˇn espa˝ola : Consejeros Gratis Deutsche Version: Gratis Beraten
U bevindt zich hier:Home » Mens & Maatschappij » Recht » Arbeidsrecht » Arbeidsrecht-Zuid Holland
Adverteren op deze site?

Direct vraag stellen?

Stel online je vraag in de rubriek Arbeidsrecht-Zuid Holland en krijg online een antwoord van de specialist in Arbeidsrecht-Zuid Holland

Zelf een vraag over Arbeidsrecht-Zuid Holland? Klik hier.
Meer vragen over Arbeidsrecht-Zuid Holland.
De huidige beheerder van de rubriek Arbeidsrecht-Zuid Holland:
Naam: UwJurist.nl mr. Monique Doomernik
Bedrijf: Uwjurist.nl
Reactiesnelheid: 5 uur
Waardering: 8.0 (van max. 10)
Meer informatie over UwJurist.nl mr. Monique Doomernik vind je op de profielpagina.

Beheerder worden?

RSS over Arbeidsrecht-Zuid HollandVragen over Arbeidsrecht-Zuid Holland via RSS. Klik hier.
RSS over Arbeidsrecht-Zuid Holland op jouw website?Vragen over Arbeidsrecht-Zuid Holland op jouw website? Klik hier.
Blijf op de hoogte via e-mail over Arbeidsrecht-Zuid HollandVragen over Arbeidsrecht-Zuid Holland via E-mail. Klik hier.

vastcontract feestdagen betaling

[Gesteld op: 22-01-2009]

Toelichting:
ik werk voor een callcenter en heb een aanstelling voor onbepaalde tijd van 28 uur per week verdeeld over 5 vaste dagen
werk er nu meer als 3 jaar
werkgever wil de feestdagen die op werkdagen vallen niet meer uitbetalen terwijl in mijn contract staat aangegeven van wel
ik dit dan ook melde
en daarna een herziend contract kreeg voorgeschoteld waarin dit is weggelaten
met de mededeling dat parttimers voorttaan geen feestdagen meer doorbetaald krijgen
kan dit zomaar
met vriendelijke groet
Antwoord:
nee, dat kan niet.
U heeft er recht op volgens uw oude contract.

Nu kan uw werkgever wel een nieuw contract opstellen, maar dat veranert niets.
Uw werkgever disctrimineert dan parttimers (geen uitbetaling feestdagen etc) en fulltimers (wel uitbetaling feestdagen).Discriminatie mag niet.

U werkgever netaalt toch niets uit:
-vraag betaling aan werkgever;
-helpt dat niet: vordering bij kantonrechter.Is simpele procedure.
Zal uw werkgever niet leuk vinden. denkt u er nog eens over na of het geld dat waard is
Beantwoord door:
Gratis Adviseurs
www.gratisadviseurs.nl


Gerelateerde vragen aan vastcontract feestdagen betaling:

wanneer loon na ontslag?
      [Gesteld in Advocaten-Friesland]
2008-07-18 11:00:06
Mag een foto ongevraagd gepubliceerd worden?
      [Gesteld in Televisie]
2010-03-10 16:44:04
portretrecht ja of nee?
      [Gesteld in Televisie]
2010-03-19 16:48:08
hulpverlener haakt af
      [Gesteld in schuldadvies & schuldbegeleiding]
2012-08-30 11:14:07
onderhandse lening en deurwaarder
      [Gesteld in Incasso]
2012-09-13 09:19:48

Gemiddelde score Arbeidsrecht-Zuid Holland: 7.0 (97x gestemd)

Wat voor cijfer geeft u dit antwoord?

 
10

 
Versturen via e-mail aan vrienden?
 
Uw Naam:
Uw Email:
Naam bekende:
Email bekende:
+ meer vrienden invoeren
 
Message:
Check:
 



Disclaimer | Sitemap | Archief | Links | 100 laatste vragen | Populair archief

Top 3 adviseurs

  • Ron Jedema
    9.3
  • Lydia de Hoogh RB
    9.2
  • Anita
    9.0
  • Totalen:

    Vragen:  257264
    Beheerders:  1024

    Gemiddelden:

    Reeds beantwoord:  99 %
    Reactiesnelheid:  168 uur
    Waardering:  7.9
Uw banner hier?

Concept & Realisatie Webshop+