Opslaan in favorieten
Uitgebreid zoeken
Nederlandse versie: Gratis Adivseurs Usa version: Advisors 4 Free Version française: Conseils Gratuits Versione italiana: consigligratuiti.it Belgische versie: gratisadviseurs.be Versión española : Consejeros Gratis Deutsche Version: Gratis Beraten
U bevindt zich hier:Home » Zakelijk & Financieel » Financieel
Adverteren op deze site?

Direct vraag stellen?

Stel online je vraag in de rubriek Financieel en krijg online een antwoord van de specialist in Financieel

Zelf een vraag over Financieel? Klik hier.
Meer vragen over Financieel.
De huidige beheerder van de rubriek Financieel:
Naam: Adri de Bruyn
Bedrijf: Administratiekantoor de bruyn
Reactiesnelheid: 75 uur
Waardering: 6.6 (van max. 10)
Meer informatie over Adri de Bruyn vind je op de profielpagina.

Beheerder worden?

RSS over FinancieelVragen over Financieel via RSS. Klik hier.
RSS over Financieel op jouw website?Vragen over Financieel op jouw website? Klik hier.
Blijf op de hoogte via e-mail over FinancieelVragen over Financieel via E-mail. Klik hier.

Wat zijn de valkuilen bij detachering?

[Gesteld op: 20-01-2009]

Toelichting:
Vragen mbt detachering voor bepaalde tijd +/- 3-5 jaar (“contract periode”) naar het buitenland en de arbeidsrechtelijke/belastingtechnische consequenties.

a) Hoe interpreteert men de “inspanningsverplichting” van mijn huidige werkgever om bij terugkomst van detachering in het buitenland het arbeidscontract voort te zetten en hoe zwaar weegt mijn leeftijd alsmede het feit dat mijn uitzending geschiedt op uitnodiging van het hoofdkantoor? M.a.w. hoe ver moet mijn werkgever gaan om de arbeidsrelatie in stand te houden?
b) Wat is het gevolg als er bij terugkomst geen passende functie gevonden kan worden? Zal er dan sprake zijn van een te volgen ontslagprocedure? Is er jurisprudentie hierover te vinden?
c) Indien men gedurende langere tijd in het buitenland verblijft heb ik begrepen dat men zich moet uitschrijven uit de Gemeentelijke Basis Administratie (“GBA”).
i) Wat voor consequenties heeft dit voor de uit te keren AOW op 65 jarige leeftijd? Kan men desondanks premie (laten) afdragen?
ii) Hoe zit het met renteaftrek van mijn hypotheek indien ik niet langer in het GBA ingeschreven sta?
iii) zijn er overige (belastingtechnische) aspecten waaraan ik moet denken?

Verdere achtergrond informatie:

1. Ik ben, sinds 1996, werkzaam bij een “onafhankelijke” Nederlandse N.V. waarvan 100% van de aandelen in handen zijn van de moedermaatschappij gevestigd buiten de EU.
2. De moedermaatschappij wil graag een vacature op het hoofdkantoor door mij vervuld zien.
3. mijn huidige werkgever heeft +/- 100 mensen in dienst;
4. mijn huidige contract, onder Nederlands recht, zal, gedurende de contract periode in stand gehouden worden;
5. mijn leeftijd is 55 en ik geniet een bovenmodaal salaris;
6. salaris, huisvesting, scholing enz. zal gedurende de contract periode volgens geldende “expat” normen gehonereerd worden;
7. mijn huidige (leidinggevende) functie zal, gedurende mijn detachering, al dan niet vanuit de interne organisatie, opgevuld dienen te worden;
8. huidige werkgever heeft aangegven dat er geen baangarantie is bij terugkomst maar dat zij, als goed werkgever, een “inspanningsplichting” zal (moeten) leveren.
9. ik bezit een verhypothekeerd huis;
10. pensioenopbouw is premievrij. Pensioengerechtigde leeftijd is 65.
Antwoord:
Uw vragen zijn begrijpelijk maar gaan mij te ver voor "gratis" advies. Zeker is dat indien u interesse hebt in het buitenland dat dat consequenties heeft. Het is hoe dan ook verstandig mondelinge toezeggingen schriftelijk vast te leggen of te bevestigen dat voorkomt problemen bij terugkomst. Gezien uw bovenmodale inkomen adviseer ik u te laten adviseren door een jurist met ervaring op het vlak van uw vragen (of op kosten van uw werkgever). Belasting technisch is ook volop advies verkrijgbaar. De ervaring leert dat financieel eea over het algemeen aantrekkelijker uitpakt dan voort te gaan in de lijn van uw huidige beloning. Immers anders zou niemand bereidt zijn buitenland te doen. Er zijn wel veekl variaties mogelijk die afhankelijk an uw situatie verschillend kunnen uitpaken. Met andere woorden advisering loont.
Beantwoord door:
Gratis Adviseurs
www.gratisadviseurs.nl

Subrubrieken binnen de rubriek Financieel:
Accountancy
Administratie
Banken
Bedrijfsfinanciering
Belastingen
Beleggen
Creditkaarten
Electronisch Geld
Financiële Planning
Gouden Handdruk
Hypotheken
Incasso
Kascommissie
Leasen
Leningen
Pensioen
Schulden & Inkomen
Verzekeringen




Gerelateerde vragen aan Wat zijn de valkuilen bij detachering?:

Wel of niet recht op loon volgens terugvalregeling
      [Gesteld in Arbeidsrecht-Noord Brabant]
2008-11-20 20:44:31
4 dagen om te herstellen
      [Gesteld in Arbeidsrecht advocaat-Noord Brabant]
2009-04-06 16:54:03
Mondelinge toezegging baan
      [Gesteld in Arbeidsrecht-Noord Brabant]
2009-10-15 16:41:37
SPOED!!!wat te doen?!?!?!?
      [Gesteld in Zakelijke Dienstverlening]
2009-11-23 13:51:24
Geachte, Overname door een buitenlands bedrijf
      [Gesteld in Belastingen-Zeeland]
2011-06-03 16:58:19

Gemiddelde score Financieel: 6.5 (281x gestemd)

Wat voor cijfer geeft u dit antwoord?

 
10

 
Versturen via e-mail aan vrienden?
 
Uw Naam:
Uw Email:
Naam bekende:
Email bekende:
+ meer vrienden invoeren
 
Message:
Check:
 



Disclaimer | Sitemap | Archief | Links | 100 laatste vragen | Populair archief

Top 3 adviseurs

Uw banner hier?

Concept & Realisatie Webshop+