Opslaan in favorieten
Uitgebreid zoeken
Nederlandse versie: Gratis Adivseurs Usa version: Advisors 4 Free Version franšaise: Conseils Gratuits Versione italiana: consigligratuiti.it Belgische versie: gratisadviseurs.be Versiˇn espa˝ola : Consejeros Gratis Deutsche Version: Gratis Beraten
U bevindt zich hier:Home » Mens & Maatschappij » Recht » Arbeidsrecht » Arbeidsrecht-Groningen
Adverteren op deze site?

Direct vraag stellen?

Stel online je vraag in de rubriek Arbeidsrecht-Groningen en krijg online een antwoord van de specialist in Arbeidsrecht-Groningen

Zelf een vraag over Arbeidsrecht-Groningen? Klik hier.
Meer vragen over Arbeidsrecht-Groningen.
De huidige beheerder van de rubriek Arbeidsrecht-Groningen:
Naam: Herman Albersen
Bedrijf: De rechtspratkijk nederland
Reactiesnelheid: 81 uur
Waardering: 8.5 (van max. 10)
Meer informatie over Herman Albersen vind je op de profielpagina.

Beheerder worden?

RSS over Arbeidsrecht-GroningenVragen over Arbeidsrecht-Groningen via RSS. Klik hier.
RSS over Arbeidsrecht-Groningen op jouw website?Vragen over Arbeidsrecht-Groningen op jouw website? Klik hier.
Blijf op de hoogte via e-mail over Arbeidsrecht-GroningenVragen over Arbeidsrecht-Groningen via E-mail. Klik hier.

werkzaamheden verplaatst naar andere lokatie

[Gesteld op: 18-01-2009]

Toelichting:
In mei 2006 op verzoek van werkgever nieuwe(betere) functie aanvaard voor 1/2 jaar op andere locatie (in A.). In dec. 2006 zou evaluatie volgen en mogelijke (definitieve)voortzetting van werkzaamheden. Tijdens evaluatiegesprek (dec. 06) werd bekend gemaakt dat reorganisatie zou gaan plaatsvinden, uiteindelijke functie-inhoud was daarom nog niet duidelijk. In afwachting hiervan zou mijn functie in A. worden voortgezet.
In de loop van 2007 en 2008 herhaaldelijk om meer duidelijkheid gevraagd rondom de toekomstige reorganisatie. Zonder resultaat.
In okt. 2008 wordt bekend gemaakt dat afdeling wordt overgeplaatst naar B. , 30 km. verder (personeel was niet vooraf geinformeerd dat een verhuizing in de planning zat).
Verhuizing zal in febr. 2009 plaatsvinden. Echter reorganisatie-plaatje is nog niet rond!!!
Werkgever wil dat ik mee verhuis naar B. Ik kan ook in A. blijven werken, krijg dan echter een mindere functie toebedeeld.
Wat zijn de consequenties als ik dit aanvaard (moet ik andere functie-omschrijving aanvaarden)?
Kan ik eisen dat als ik wel mee verhuis naar B. op voorhand bekend wordt hoe mijn werkzaamheden er gaan uitzien na de reorganisatie?
Alvast bedankt voor uw reactie.
Antwoord:

Geachte heer/mevrouw,

U snijdt een erg lastige materie aan, ik kan uw vraag dan ook niet 1,2,3, beantwoorden. U kunt telefonisch contact met ons opnemen dan probeer ik alsnog uw vraag te beantwoorden.

Met vriendelijke groet,

Sanne Bijl

Hanze advocaat | specialist in arbeidsrecht

www.hanzeadvocaat.nl/werknemers

 
Beantwoord door:
Gratis Adviseurs
www.gratisadviseurs.nl


Gerelateerde vragen aan werkzaamheden verplaatst naar andere lokatie:

hoe krijg ik dunne benen en een patte buik ?
      [Gesteld in Kickboksen]
2009-06-25 17:35:32
Mag een foto ongevraagd gepubliceerd worden?
      [Gesteld in Televisie]
2010-03-10 16:44:04
Trainingsschema?
      [Gesteld in Fitness]
2009-01-08 15:17:05
geldt het recht van voorkoop bij bouwgrond
      [Gesteld in Notaris-Belgie]
2008-09-29 18:37:27
portretrecht ja of nee?
      [Gesteld in Televisie]
2010-03-19 16:48:08

Gemiddelde score Arbeidsrecht-Groningen: 9.6 (5x gestemd)

Wat voor cijfer geeft u dit antwoord?

 
10

 
Versturen via e-mail aan vrienden?
 
Uw Naam:
Uw Email:
Naam bekende:
Email bekende:
+ meer vrienden invoeren
 
Message:
Check:
 



Disclaimer | Sitemap | Archief | Links | 100 laatste vragen | Populair archief

Top 3 adviseurs

Uw banner hier?

Concept & Realisatie Webshop+