Opslaan in favorieten
Uitgebreid zoeken
Nederlandse versie: Gratis Adivseurs Usa version: Advisors 4 Free Version franšaise: Conseils Gratuits Versione italiana: consigligratuiti.it Belgische versie: gratisadviseurs.be Versiˇn espa˝ola : Consejeros Gratis Deutsche Version: Gratis Beraten
U bevindt zich hier:Home » Zakelijk & Financieel » Personeel & Organisatie » Loopbaan » Ontslag
Adverteren op deze site?

Direct vraag stellen?

Stel online je vraag in de rubriek Ontslag en krijg online een antwoord van de specialist in Ontslag

Zelf een vraag over Ontslag? Klik hier.
Meer vragen over Ontslag.
De huidige beheerder van de rubriek Ontslag:
Naam: E.A. van Jaarsveld
Bedrijf: Ontslagspecialist
Reactiesnelheid: 40 uur
Waardering: 8.8 (van max. 10)
Meer informatie over E.A. van Jaarsveld vind je op de profielpagina.

Beheerder worden?

RSS over OntslagVragen over Ontslag via RSS. Klik hier.
RSS over Ontslag op jouw website?Vragen over Ontslag op jouw website? Klik hier.
Blijf op de hoogte via e-mail over OntslagVragen over Ontslag via E-mail. Klik hier.

Ontslag wegensbedrijfssluiting

[Gesteld op: 15-01-2009]

Toelichting:
reden ontsl.;bedrijfssluiting BV. advok RB; reorganisatie.Reorganisatie is bij RB verz. uitgesloten.Onderdeel van grote Holding,met onder-Holdingen, met veel reorganisaties en sluitingen. Wat is gunstiger bij ontslag; bedrijfssluiting of reorganisatie, ivm afkoopsom.En wat is de toeslag voor pensioen voor 55+?
Antwoord:
In beide gevallen zal de afkoopsom op basis van de nieuwe kantonrechtersformule worden berekend.
Afhankelijk van de omstandigheden zou ingeval van reorganisatie uw onderhandelingspositie beter kunnen zijn. De werkgever moet in dat geval aantonen dat uw functie  komt te vervallen.

Voor pensioen geldt geen toeslag. Dat is al verdisconteerd in de kantonrechtersformule.
 
Reactie vraagsteller:
Het probleem is dat de RBverzekering een uitsluitingsclausule heeft opgenomen voor reorganisatie.Gezien de voorgeschiedenis van het bovenliggende bedrijf.Het bezwaar wat de RB, ondanks uitsluiting , heeft ingediend ,is op grond van reorganisatie.De ontslagaanvraag is op grond van bedrijfssluiting.Het betreft een zeer grote keten van Holdings, waar leegzuigen en failleren standaard is.Er word gesproken over een toeslag van 15% wegens misgelopen pensioenrechten.Die pensioenvoorziening is ook een bedrijfspensioen.Met Spaarloonregeling wordt ook gesjoemeld, wordt per maand ingehouden, maar soms na 1,5 jaar pas toegevoegd aan spaarloon. In hoeverre maakt het voor de afkoopsom wat uit, als een 55+ desondanks op korte termijn een andere baan wordt aangeboden, met verlijkbaar/hoger loon?? Alvast bedankt.
 
Antwoord Beheerder:
Indien voor of tijdens de onderhandelingen duidelijk is dat u zicht heeft op een andere vergelijkbare baan, dan zal dat de hoogte van de afkoopsom kunnen drukken. Uw schade is dan immers beperkt.
Beantwoord door:
E.A. van Jaarsveld
profielpagina

Subrubrieken binnen de rubriek Ontslag:
Ontslagvergoeding


Gerelateerde vragen aan Ontslag wegensbedrijfssluiting:

Kan contract veranderd worden? (Arts-assistent)
      [Gesteld in Arbeidsrecht-Noord Brabant]
2009-05-31 00:56:57
Mag ik ontslagen worden?
      [Gesteld in Arbeidsrecht advocaat-Noord Brabant]
2009-04-25 11:57:55
Duur van wachtgeld en op welk % heb ik recht?
      [Gesteld in Arbeidsrecht Utrecht]
2009-09-12 11:57:11
Is het de moeite dat ik hier op inga of niet.
      [Gesteld in Arbeidsrecht advocaat-Noord Brabant]
2009-11-16 19:23:05
stamrechtverzekering voor grensarbeiders
      [Gesteld in Belastingen-Belgie]
2009-12-16 14:24:23

Gemiddelde score Ontslag: 8.7 (475x gestemd)

Wat voor cijfer geeft u dit antwoord?

 
10

 
Versturen via e-mail aan vrienden?
 
Uw Naam:
Uw Email:
Naam bekende:
Email bekende:
+ meer vrienden invoeren
 
Message:
Check:
 



Disclaimer | Sitemap | Archief | Links | 100 laatste vragen | Populair archief

Top 3 adviseurs

Uw banner hier?

Concept & Realisatie Webshop+