Opslaan in favorieten
Uitgebreid zoeken
Nederlandse versie: Gratis Adivseurs Usa version: Advisors 4 Free Version franšaise: Conseils Gratuits Versione italiana: consigligratuiti.it Belgische versie: gratisadviseurs.be Versiˇn espa˝ola : Consejeros Gratis Deutsche Version: Gratis Beraten
U bevindt zich hier:Home » Mens & Maatschappij » Recht » Arbeidsrecht » Arbeidsrecht Utrecht
Adverteren op deze site?

Direct vraag stellen?

Stel online je vraag in de rubriek Arbeidsrecht Utrecht en krijg online een antwoord van de specialist in Arbeidsrecht Utrecht

Zelf een vraag over Arbeidsrecht Utrecht? Klik hier.
Meer vragen over Arbeidsrecht Utrecht.
De huidige beheerder van de rubriek Arbeidsrecht Utrecht:
Naam: Mr. J.W. Menkveld
Bedrijf: Menkveld advocatuur
Reactiesnelheid: 10 uur
Waardering: 7.9 (van max. 10)
Meer informatie over Mr. J.W. Menkveld vind je op de profielpagina.

Beheerder worden?

RSS over Arbeidsrecht UtrechtVragen over Arbeidsrecht Utrecht via RSS. Klik hier.
RSS over Arbeidsrecht Utrecht op jouw website?Vragen over Arbeidsrecht Utrecht op jouw website? Klik hier.
Blijf op de hoogte via e-mail over Arbeidsrecht UtrechtVragen over Arbeidsrecht Utrecht via E-mail. Klik hier.

mondelinge toezegging

[Gesteld op: 13-01-2009]

Toelichting:
toen ik in dienst kwam bij een doe het zelf zaak, waar het de gewoonte is om 2 zaterdagen per maand te werken, heb ik een mondelinge toezegging gehad dat ik zaterdags vrij ben. nu na 8 jaar draaien ze dat ineens terug en moet ik deze zaterdagen wel komen werken. Diegene met wie ik deze afspraak had werkt helaas niet meer voor het bedrijf.Mag dit?
En iets anders:in mijn functie omschrijving staan mijn werkzaamheden beschreven die ik op de afdeling doe, nu hebben ze mij zonder overleg overgeplaatst naar een andere afdeling geplaatst onder het mom: iedereen moet kunnen rouleren. ik blijf wel verkoopmedewerker maar op een andere afdeling, zodat mijn functieomschrijving niet meer klopt. mag men mij zomaar zonder overleg (mijn plaats op de oude afdeling blijft wel bestaan)op een andere afdeling plaatsen, terwijl ik dit niet wil en ik heb ook diploma's gehaald voor de afdeling waar ik al zo lang werk. op de nieuwe afdeling heb ik hier niets aan. ik vraag me af of ze zomaar dit soort dingen kunnen doen. gr. Marcel
Antwoord:

Het antwoord op uw vraag hangt af vande omstandigheden van het geval. Wat staat er in uw arbeidsovereenkomst? Welke redenen heeft uw werkgever voor de wijzigingen? Ik adviseer u om contact op te nemen met het Juridisch Loket.

JW Menkveld   www.getalawyer.nl

Beantwoord door:
mr. J.W. Menkveld
profielpagina


Gerelateerde vragen aan mondelinge toezegging:

mondelinge overeenkomst verkoop huis ontbinden?
      [Gesteld in Advocaten-Zuid Holland]
2007-07-14 07:42:46
Is deze toezegging rechtsgeldig?
      [Gesteld in Arbeidsrecht-Friesland]
2009-10-30 09:09:42
Na 1 september 2003 een huis kopen
      [Gesteld in Advocaten-Zuid Holland]
2007-08-12 21:41:08
mag verkoper (mondelinge) acceptatie bod intrekken
      [Gesteld in Advocaten-Zuid Holland]
2007-11-14 21:38:11
Mondelinge overeenkomst
      [Gesteld in Arbeidsrecht-Noord Brabant]
2009-06-17 10:31:31

Gemiddelde score Arbeidsrecht Utrecht: 8.3 (412x gestemd)

Wat voor cijfer geeft u dit antwoord?

 
10

 
Versturen via e-mail aan vrienden?
 
Uw Naam:
Uw Email:
Naam bekende:
Email bekende:
+ meer vrienden invoeren
 
Message:
Check:
 



Disclaimer | Sitemap | Archief | Links | 100 laatste vragen | Populair archief

Top 3 adviseurs

  • Ron Jedema
    9.3
  • Anita
    9.0
  • Toors
    9.0
  • Totalen:

    Vragen:  257114
    Beheerders:  1022

    Gemiddelden:

    Reeds beantwoord:  99 %
    Reactiesnelheid:  167 uur
    Waardering:  7.9
Uw banner hier?

Concept & Realisatie Webshop+