Opslaan in favorieten
Uitgebreid zoeken
Nederlandse versie: Gratis Adivseurs Usa version: Advisors 4 Free Version franšaise: Conseils Gratuits Versione italiana: consigligratuiti.it Belgische versie: gratisadviseurs.be Versiˇn espa˝ola : Consejeros Gratis Deutsche Version: Gratis Beraten
U bevindt zich hier:Home » Mens & Maatschappij » Recht » Arbeidsrecht » Arbeidsrecht-Friesland
Adverteren op deze site?

Direct vraag stellen?

Stel online je vraag in de rubriek Arbeidsrecht-Friesland en krijg online een antwoord van de specialist in Arbeidsrecht-Friesland

Zelf een vraag over Arbeidsrecht-Friesland? Klik hier.
Meer vragen over Arbeidsrecht-Friesland.
De huidige beheerder van de rubriek Arbeidsrecht-Friesland:
Naam: Marjolein van der Woude
Bedrijf: Van der woude & van der woude | arbeidsrechtjurist
Reactiesnelheid: 49 uur
Waardering: 8.7 (van max. 10)
Meer informatie over Marjolein van der Woude vind je op de profielpagina.

Beheerder worden?

RSS over Arbeidsrecht-FrieslandVragen over Arbeidsrecht-Friesland via RSS. Klik hier.
RSS over Arbeidsrecht-Friesland op jouw website?Vragen over Arbeidsrecht-Friesland op jouw website? Klik hier.
Blijf op de hoogte via e-mail over Arbeidsrecht-FrieslandVragen over Arbeidsrecht-Friesland via E-mail. Klik hier.

Mag de werkgever zomaar geld inhouden?

[Gesteld op: 07-01-2009]

Toelichting:
Ik heb een auto van de zaak en mijn werkgever heeft zonder met mij te overleggen een een groot bedrag voor bij telling gerekend en van mijn loon afgehouden. Mag dat. En denk aan het bedrag dat het bijna mijn halve loonbedrag is.
Bij voorbaat dank.
Antwoord:

Geachte heer/mevrouw,
De werkgever is verplicht om een bijtelling te berekenen (en als af te
dragen belasting in te houden) voor het privegebruik. Het privegebruik is in het algemeen 25%  van de nieuwwaarde van de auto. Vooor bepaalde (milieuvriendelijke) auto's geldt een andere bijtelling. Voor meer info
verwijs ik u naar de Belastingdienst (08000543 of
www.belastingdienst.nl).
In uw geval is het wel vreemd dat uw werkgever plotseling een aaanmerkelijk
bedrag inhoudt. Dat kan zijn omdat daarover iets is overeengekomen met u
(een eigen bijdrage anders dan de bijtelling)). Dat zou dan in uw
arbeidsovereenkomst dan wel in de arbeidsvoorwaardenregeling of de
leaseregeling kunnen staan.
Hoe dan ook, u dient wel tenminste het wettelijk minimum te behouden. Uw
werkgever kan/mag niet zoveel inhouden dat u daardoor onder dat minimum
komt.
Met vriendelijke groet,
Sanne Bijl
Hanze advocaat | specialist in arbeidsrecht
www.hanzeadvocaat.nl/werknemers

Beantwoord door:
Gratis Adviseurs
www.gratisadviseurs.nl


Gerelateerde vragen aan Mag de werkgever zomaar geld inhouden?:

wanneer loon na ontslag?
      [Gesteld in Advocaten-Friesland]
2008-07-18 11:00:06
Mag een foto ongevraagd gepubliceerd worden?
      [Gesteld in Televisie]
2010-03-10 16:44:04
Minuren mee naar volgend kalenderjaar...mag dat?
      [Gesteld in Advocaten-Friesland]
2011-03-21 11:02:33
hulpverlener haakt af
      [Gesteld in schuldadvies & schuldbegeleiding]
2012-08-30 11:14:07
Mag de knvb een belgisch stadionverbod overnemen?
      [Gesteld in Sportrecht]
2014-01-23 02:59:16

Gemiddelde score Arbeidsrecht-Friesland: 8.7 (77x gestemd)

Wat voor cijfer geeft u dit antwoord?

 
10

 
Versturen via e-mail aan vrienden?
 
Uw Naam:
Uw Email:
Naam bekende:
Email bekende:
+ meer vrienden invoeren
 
Message:
Check:
 



Disclaimer | Sitemap | Archief | Links | 100 laatste vragen | Populair archief

Top 3 adviseurs

  • Ron Jedema
    9.2
  • Merlon
    9.1
  • Edgard Bogers
    9.1
  • Totalen:

    Vragen:  240638
    Beheerders:  991

    Gemiddelden:

    Reeds beantwoord:  98 %
    Reactiesnelheid:  159 uur
    Waardering:  8.0
Uw banner hier?

Concept & Realisatie Webshop+