Opslaan in favorieten
Uitgebreid zoeken
Nederlandse versie: Gratis Adivseurs Usa version: Advisors 4 Free Version franšaise: Conseils Gratuits Versione italiana: consigligratuiti.it Belgische versie: gratisadviseurs.be Versiˇn espa˝ola : Consejeros Gratis Deutsche Version: Gratis Beraten
U bevindt zich hier:Home » Zakelijk & Financieel » Financieel » Administratie » Loonadministratie
Adverteren op deze site?

Direct vraag stellen?

Stel online je vraag in de rubriek Loonadministratie en krijg online een antwoord van de specialist in Loonadministratie

Zelf een vraag over Loonadministratie? Klik hier.
Meer vragen over Loonadministratie.

Beheerder worden?

De rubriek Loonadministratie heeft momenteel nog geen beheerder.

Meld je aan als beheerder voor de rubriek Loonadministratie Klik hier.

RSS over LoonadministratieVragen over Loonadministratie via RSS. Klik hier.
RSS over Loonadministratie op jouw website?Vragen over Loonadministratie op jouw website? Klik hier.
Blijf op de hoogte via e-mail over LoonadministratieVragen over Loonadministratie via E-mail. Klik hier.

Wie is aansprakelijk voor fout loonberekening?

[Gesteld op: 07-01-2009]

Toelichting:
eenNa twee en een half jaar in dienst te zijn kwamen mijn werkgever en ik een fout tegen in de loonberekening. In mijn contract staat dat ik voor elk extra gewerkt uur een hoger uurloon krijg. Nu blijkt dat dit vanaf 2006 foutief is berekend. In mijn contract van 1 april 2006 tot en met 1 april 2007, staat dit tarief specifiek vermeld. Dit bleek in het contract foutief te zijn ingevuld. Ik heb het destijds ondertekend, dus ik ga er vanuit dat ik geen recht heb op compensatie van die periode. In april 2007 kreeg ik echter een contract voor onbepaalde tijd. Hierin stond enkel dat ik voor extra gewerkte uren een hoger uurtarief zou ontvangen. Heb ik het recht om te eisen dat zij dit verschil betaald? Mijn werkgever legt de fout bij de ingehuurde boekhouder, wie is verantwoordelijk?
Antwoord:
Degene die in de arbeidsovereenkomst genoemd staat als werkgever is verantwoordelijk voor een correcte betaling van de betalingsverplichtingen die genoemd staan in het contract. Het feit dat de werkgever zijn administratie uitbesteed aan een boekhouder, neemt niet de werkgeversverantwoordelijkheid weg. Het feit dat deze boekhouder een fout heeft gemaakt is dan ook een probleem voor uw werkgever en niet uw probleem. U heeft recht op hetgeen u in uw contracten heeft afgesproken. Uw werkgever is u vervolgens verplicht dit ook zo uit te betalen.
Beantwoord door:
Gratis Adviseurs
www.gratisadviseurs.nl


Gerelateerde vragen aan Wie is aansprakelijk voor fout loonberekening?:

BW3.310, aansprakelijkheid notaris
      [Gesteld in Rechtshulp-Noord Holland]
2009-12-04 07:54:04
zelfde vraag vanuit de penningmeester gesteld.
      [Gesteld in Recht-Gelderland]
2008-07-17 11:48:38
operatie baarmoeder
      [Gesteld in Advocaten-Zuid Holland]
2011-01-17 12:29:52
mijn zoon is 17 j , is weggelopen , ben ik verantw
      [Gesteld in Familierecht]
2012-01-21 13:21:06
Wie aansprakelijk bij ongewenste dracht 2 jarige?
      [Gesteld in Hippisch recht]
2014-04-22 00:59:30

Gemiddelde score Loonadministratie: 0.0 (0x gestemd)

Wat voor cijfer geeft u dit antwoord?

 
10

 
Versturen via e-mail aan vrienden?
 
Uw Naam:
Uw Email:
Naam bekende:
Email bekende:
+ meer vrienden invoeren
 
Message:
Check:
 



Disclaimer | Sitemap | Archief | Links | 100 laatste vragen | Populair archief

Top 3 adviseurs

Uw banner hier?

Concept & Realisatie Webshop+