Opslaan in favorieten
Uitgebreid zoeken
Nederlandse versie: Gratis Adivseurs Usa version: Advisors 4 Free Version franšaise: Conseils Gratuits Versione italiana: consigligratuiti.it Belgische versie: gratisadviseurs.be Versiˇn espa˝ola : Consejeros Gratis Deutsche Version: Gratis Beraten
U bevindt zich hier:Home » Mens & Maatschappij » Recht » Arbeidsrecht » Arbeidsrecht Utrecht
Adverteren op deze site?

Direct vraag stellen?

Stel online je vraag in de rubriek Arbeidsrecht Utrecht en krijg online een antwoord van de specialist in Arbeidsrecht Utrecht

Zelf een vraag over Arbeidsrecht Utrecht? Klik hier.
Meer vragen over Arbeidsrecht Utrecht.
De huidige beheerder van de rubriek Arbeidsrecht Utrecht:
Naam: Mr. J.W. Menkveld
Bedrijf: Menkveld advocatuur
Reactiesnelheid: 10 uur
Waardering: 7.9 (van max. 10)
Meer informatie over Mr. J.W. Menkveld vind je op de profielpagina.

Beheerder worden?

RSS over Arbeidsrecht UtrechtVragen over Arbeidsrecht Utrecht via RSS. Klik hier.
RSS over Arbeidsrecht Utrecht op jouw website?Vragen over Arbeidsrecht Utrecht op jouw website? Klik hier.
Blijf op de hoogte via e-mail over Arbeidsrecht UtrechtVragen over Arbeidsrecht Utrecht via E-mail. Klik hier.

Is een mondelinge toezegging bindend?

[Gesteld op: 25-12-2008]

Toelichting:
Op 6 november is mij mondeling een contract toezegd voor onbepaalde tijd. Mijn contract loopt op 31 december af van rechtswege. Op 19 december zegt mijn werkgever dat hij nooit een officiele toezegging heeft gedaan en mijn contract wordt dus niet verlengd. Hij zegt dat hij in het verleden de intentie had. Daarnaast wordt mijn contract op gegronde redenen beeindigd. De redenen berusten niet op de waarheid wat aantoorbaar is. Mijn werkgever heeft mij wel een getuigschrift aangeboden op 19 december. Daarnaast is ook heel apart dat mijn personeelsdossier niet compleet is, persoonlijke verslagen en beoordelingen ontbreken. Ik heb een e-mail van eind november waarin mij wordt gevraagd naar mijn doelstellingen voor 2009. Ik heb ook ingevuld. En ik heb e-mail waarin ik naar mijn vriendinnen communiceer dat mij een contract is toegezegd voor onbepaalde itijd.Teven wordt ik voor de feestdagen op straat gezet, de arbeidsmarkt is niet zo best en er wordt mij niet eens de tijd gegeven op een nieuwe baan te zoeken/uitkering aan te vragen. Kan dit zomaar?
Antwoord:

Een toezegging is rechtsgeldig als de toezegging tenmiinste bewezen kan worden! Of dat zal lukken kan ik zo niet beoordelen, dat hangt van alle feiten en omstandigheden af. Als u wilt kunnen we de zaak gedurende een half uur kosteloos en vrijblijvend bespreken. Als u wilt kunt u daarvoor een afspraak maken.

JW Menkveld    www.getalawyer.nl

Beantwoord door:
mr. J.W. Menkveld
profielpagina


Gerelateerde vragen aan Is een mondelinge toezegging bindend?:

mondelinge overeenkomst verkoop huis ontbinden?
      [Gesteld in Advocaten-Zuid Holland]
2007-07-14 07:42:46
Na 1 september 2003 een huis kopen
      [Gesteld in Advocaten-Zuid Holland]
2007-08-12 21:41:08
mag verkoper (mondelinge) acceptatie bod intrekken
      [Gesteld in Advocaten-Zuid Holland]
2007-11-14 21:38:11
Is deze toezegging rechtsgeldig?
      [Gesteld in Arbeidsrecht-Friesland]
2009-10-30 09:09:42
Hoe lang is een groninger akte geldig?
      [Gesteld in Makelaars]
2011-07-22 13:56:33

Gemiddelde score Arbeidsrecht Utrecht: 8.3 (412x gestemd)

Wat voor cijfer geeft u dit antwoord?

 
10

 
Versturen via e-mail aan vrienden?
 
Uw Naam:
Uw Email:
Naam bekende:
Email bekende:
+ meer vrienden invoeren
 
Message:
Check:
 



Disclaimer | Sitemap | Archief | Links | 100 laatste vragen | Populair archief

Top 3 adviseurs

  • Ron Jedema
    9.3
  • Anita
    9.0
  • Toors
    9.0
  • Totalen:

    Vragen:  257124
    Beheerders:  1022

    Gemiddelden:

    Reeds beantwoord:  99 %
    Reactiesnelheid:  167 uur
    Waardering:  7.9
Uw banner hier?

Concept & Realisatie Webshop+