Opslaan in favorieten
Uitgebreid zoeken
Nederlandse versie: Gratis Adivseurs Usa version: Advisors 4 Free Version franšaise: Conseils Gratuits Versione italiana: consigligratuiti.it Belgische versie: gratisadviseurs.be Versiˇn espa˝ola : Consejeros Gratis Deutsche Version: Gratis Beraten
U bevindt zich hier:Home » Mens & Maatschappij » Recht » Arbeidsrecht » Arbeidsrecht-Zuid Holland
Adverteren op deze site?

Direct vraag stellen?

Stel online je vraag in de rubriek Arbeidsrecht-Zuid Holland en krijg online een antwoord van de specialist in Arbeidsrecht-Zuid Holland

Zelf een vraag over Arbeidsrecht-Zuid Holland? Klik hier.
Meer vragen over Arbeidsrecht-Zuid Holland.
De huidige beheerder van de rubriek Arbeidsrecht-Zuid Holland:
Naam: UwJurist.nl mr. Monique Doomernik
Bedrijf: Uwjurist.nl
Reactiesnelheid: 5 uur
Waardering: 8.0 (van max. 10)
Meer informatie over UwJurist.nl mr. Monique Doomernik vind je op de profielpagina.

Beheerder worden?

RSS over Arbeidsrecht-Zuid HollandVragen over Arbeidsrecht-Zuid Holland via RSS. Klik hier.
RSS over Arbeidsrecht-Zuid Holland op jouw website?Vragen over Arbeidsrecht-Zuid Holland op jouw website? Klik hier.
Blijf op de hoogte via e-mail over Arbeidsrecht-Zuid HollandVragen over Arbeidsrecht-Zuid Holland via E-mail. Klik hier.

Gestopt met betaling van salaris

[Gesteld op: 12-12-2008]

Toelichting:
Beste,
Mijn partner heeft zich in aug. dit jaar ziekgemeld, maar zijn werkgever heeft tot op heden verzuimd hem ziek te melden bij het UWV, e.d. Hij is overspannen en dus niet gebonden aan huis. Zijn werkgever heeft hem begin sept. een brief gestuurd dat zijn jaarcontract op 31-12-2008 niet verlengd zou worden en maakt daarna de afspraak dat mijn partner 1 x per week zou doorgeven wat de svz was. Mijn partner heeft dit een aantal maal gedaan. Hij kreeg de laatste maal een snauw "waarvoor hij belde". Heeft zelf nog aangeboden om thuis wat werk te doen. Maar kreeg nul op het request. Zijn werkgever heeft hem niet gebeld en mijn partner besloot zelf ook geen contact meer op te nemen, omdat het zijn herstel in de weg stond. Nu ontving hij een brief dat zijn werkgever heeft besloten om de laatste twee maanden salaris niet uit te betalen (dus ook geen vakantiegeld en niet opgenomen dagen), omdat mijn partner zich niet aan de afspraken zou hebben gehouden en ze drie keer onaangekondigd langst zijn geweest. Wij hebben hier nooit bericht van gehad dat zij bij ons thuis langst zijn geweest.

Kan een werkgever dit maken?
Antwoord:

Ik be eerst sinds vorige week beheerder van deze site.
Vandaar eerst nu mijn reactie.

In geval van ziekte dient uw man mee te werken aan zijn herstel en beschikbaar te zijn vor bezoeken bedrijfsarts en doorgeven stand va zaken.
Dit alles wel in redelijke grenzen.
Een email of kort telefoontje kan daartoe genoeg zijn.
Niet bereikbaar zijn als werknemer of niets van je laten horen is geen optie.
Echter, het is in de eerste paats de werkgever die actie dient te ondernemen.
De werkgever dient duidelijkte maken wat hij wil van werknemer.

In uw geval had u man wellicht op eigen initiatief dienen door te gaan met doorgeven wat stand van zaken is.
Echter, de werkgeve heeft niet echt laten blijken dat hij dit zo belangrijk vindt.
Werkgever heeft immers tijden na de eerste meldingen van uw man niets laten horen.Bovendien aanbod van uwman thuis te werken niet beantwoordt

Conclusie
-Niet betaling salaris is een te zware straf voorniet melden of niet thuis zijn;
-u kunt dit salaris/vakantiegeld/ziektegeld alsnog vorderen + hoge rente
-deze vordering isniet verjaard
-deze vordering indienen bij kantonrechter
-dat is een eenvoudige en relatief goedkope procedure;
-ik heb dat vaak voor klanten gedaan, ik help u wel

Heeft u overigens een eindafrekening gekregen ?
Dan kunt u precies zine wat u heeft gekregen en wat nog niet.

Graag hoor ik

Beantwoord door:
Gratis Adviseurs
www.gratisadviseurs.nl


Gerelateerde vragen aan Gestopt met betaling van salaris:

hulpverlener haakt af
      [Gesteld in schuldadvies & schuldbegeleiding]
2012-08-30 11:14:07
mijn oude werkgever betaald nog salaris
      [Gesteld in Arbeidsrecht-Noord Brabant]
2010-02-23 11:54:13
wanneer loon na ontslag?
      [Gesteld in Advocaten-Friesland]
2008-07-18 11:00:06
Mag werkgever na langdurig ziekte salaris inhouden
      [Gesteld in Arbeidsrecht-Noord Brabant]
2009-06-02 11:35:14
Geen salaris, geen salarisstroken
      [Gesteld in Salarisadministratie]
2010-02-04 14:03:28

Gemiddelde score Arbeidsrecht-Zuid Holland: 7.0 (97x gestemd)

Wat voor cijfer geeft u dit antwoord?

 
10

 
Versturen via e-mail aan vrienden?
 
Uw Naam:
Uw Email:
Naam bekende:
Email bekende:
+ meer vrienden invoeren
 
Message:
Check:
 



Disclaimer | Sitemap | Archief | Links | 100 laatste vragen | Populair archief

Top 3 adviseurs

  • Ron Jedema
    9.3
  • Lydia de Hoogh RB
    9.2
  • Anita
    9.0
  • Totalen:

    Vragen:  257248
    Beheerders:  1023

    Gemiddelden:

    Reeds beantwoord:  99 %
    Reactiesnelheid:  168 uur
    Waardering:  7.9
Uw banner hier?

Concept & Realisatie Webshop+