Opslaan in favorieten
Uitgebreid zoeken
Nederlandse versie: Gratis Adivseurs Usa version: Advisors 4 Free Version franšaise: Conseils Gratuits Versione italiana: consigligratuiti.it Belgische versie: gratisadviseurs.be Versiˇn espa˝ola : Consejeros Gratis Deutsche Version: Gratis Beraten
U bevindt zich hier:Home » Mens & Maatschappij » Recht » Arbeidsrecht » Arbeidsrecht Utrecht
Adverteren op deze site?

Direct vraag stellen?

Stel online je vraag in de rubriek Arbeidsrecht Utrecht en krijg online een antwoord van de specialist in Arbeidsrecht Utrecht

Zelf een vraag over Arbeidsrecht Utrecht? Klik hier.
Meer vragen over Arbeidsrecht Utrecht.
De huidige beheerder van de rubriek Arbeidsrecht Utrecht:
Naam: Mr. J.W. Menkveld
Bedrijf: Menkveld advocatuur
Reactiesnelheid: 10 uur
Waardering: 7.9 (van max. 10)
Meer informatie over Mr. J.W. Menkveld vind je op de profielpagina.

Beheerder worden?

RSS over Arbeidsrecht UtrechtVragen over Arbeidsrecht Utrecht via RSS. Klik hier.
RSS over Arbeidsrecht Utrecht op jouw website?Vragen over Arbeidsrecht Utrecht op jouw website? Klik hier.
Blijf op de hoogte via e-mail over Arbeidsrecht UtrechtVragen over Arbeidsrecht Utrecht via E-mail. Klik hier.

eenmalige uitkering of wachtgeldregeling

[Gesteld op: 03-12-2008]

Toelichting:
Bij de reorganisatie kon ik kiezen voor een eenmalige uitkering of een wachtgeldregeling deze regeling zou tot 2013 duren en als aanvulling op een uitkering. Ik heb voor deze regeling gekozen omdat ik destijds een WIA uitkering had. Nu is deze uitkering minder geworden en heb gevraagd aan mijn toen malige werkgever of ze weer willen aanvullen, ze zeggen nu dat ze alleen een aanvulling op een WW uitkering doen. Ze bieden me na 2 jaar alsnog een eenmalige uitkering aan. Mag dit en sta ik sterk als ik toch die wachtgeldregeling wil? IK denk dat ze dit doen omdat het ze te veel geld gaat kosten. Mijn WGA uitkering is nl veel minder dan een WW uitkering. Dus moeten ze meer aanvullen. Ze zeggen dat ik het destijds verkeerd begrepen heb. Hoe sterk sta ik? De mensen waar ik toen het gesprek mee had zijn inmiddels weg en zij hebben mij deze regeling geadviseerd, mijn adviseur is destijds ook bij het gesprek geweest. Ook hij heeft begrepen dat de wachtgeldregeling een aanvulling zou zijn boven op de uitkering die ik destijds kreeg (WIA) en als ik deze niet meer zou krijgen ik wederom van de wachtgeldregeling gebruik kon maken.
Antwoord:

U zit in een lastig parket! Ik nodig u uit voor een bespreking bij mij op kantoor om de kwestie door te nemen. Het eerste gesprek is kosteloos.

JW Menkveld   www.getalawyer.nl

Beantwoord door:
mr. J.W. Menkveld
profielpagina


Gerelateerde vragen aan eenmalige uitkering of wachtgeldregeling:

Bepaling te verrekenen inkomen partner
      [Gesteld in Wet Werk en Bijstand]
2008-12-27 18:19:35
recht op ww
      [Gesteld in Wet Werk en Bijstand]
2009-01-22 09:36:12
ww uitkering stopt per februari 2009
      [Gesteld in Wet Werk en Bijstand]
2009-01-22 20:05:41
rechten en verplichtingen bij wwb uitkering
      [Gesteld in Wet Werk en Bijstand]
2009-09-22 13:28:33
Pas-regeling en levensloop. Welke tabel(len)?
      [Gesteld in Salarisadministratie]
2015-02-26 12:44:19

Gemiddelde score Arbeidsrecht Utrecht: 8.3 (412x gestemd)

Wat voor cijfer geeft u dit antwoord?

 
10

 
Versturen via e-mail aan vrienden?
 
Uw Naam:
Uw Email:
Naam bekende:
Email bekende:
+ meer vrienden invoeren
 
Message:
Check:
 



Disclaimer | Sitemap | Archief | Links | 100 laatste vragen | Populair archief

Top 3 adviseurs

Uw banner hier?

Concept & Realisatie Webshop+