Opslaan in favorieten
Uitgebreid zoeken
Nederlandse versie: Gratis Adivseurs Usa version: Advisors 4 Free Version franšaise: Conseils Gratuits Versione italiana: consigligratuiti.it Belgische versie: gratisadviseurs.be Versiˇn espa˝ola : Consejeros Gratis Deutsche Version: Gratis Beraten
U bevindt zich hier:Home » Zakelijk & Financieel » Personeel & Organisatie » Loopbaan » Loopbaanplanning
Adverteren op deze site?

Direct vraag stellen?

Stel online je vraag in de rubriek Loopbaanplanning en krijg online een antwoord van de specialist in Loopbaanplanning

Zelf een vraag over Loopbaanplanning? Klik hier.
Meer vragen over Loopbaanplanning.
De huidige beheerder van de rubriek Loopbaanplanning:
Naam: Mieke Konings
Bedrijf: Uwwerkpsycholoog
Reactiesnelheid: uur
Waardering: 0.0 (van max. 10)
Meer informatie over Mieke Konings vind je op de profielpagina.

Beheerder worden?

RSS over LoopbaanplanningVragen over Loopbaanplanning via RSS. Klik hier.
RSS over Loopbaanplanning op jouw website?Vragen over Loopbaanplanning op jouw website? Klik hier.
Blijf op de hoogte via e-mail over LoopbaanplanningVragen over Loopbaanplanning via E-mail. Klik hier.

hallo,

[Gesteld op: 02-12-2008]

Toelichting:
ik moet voor school een aantal vragen beantwoorden. mijn vraag is wat is de rol van de medewerker, lijnmanager en de afdeling p&o binnen doorstroombeleid in een postordebedrijf, zoals wehkamp bijvoorbeeld. ik heb overal al gezogd maar kan het niet vinden.
ik hoop dat u mij kan helpen.

met vriendelijke groeten,

miranda witteveen
Antwoord:
Hallo Miranda,
Het is me niet helemaal duidelijk wat je nu precies wilt weten maar ik geef je wat informatie over functies en begrippen (doorstroombeleid) die je noemt.
De medewerker voert de taken uit binnen die binnen het postorderbedrijf te doen zijn. Als zij/hij een hogere functie wil hebben, is het zaak ervaring op te doen, het werk goed te doen en de juiste opleiding te volgen om door te kunnen stromen. Op de site van een bepaald bedrijf vind je vaak informatie hierover (bij vacatures of werken bij....) en anders kan je via de mail je vraag stellen.
De lijnmanager is degene die leiding geeft over een groep medewerkers. Meestal kijkt hij/zij ook wie geschikt is voor een hogere functie, als die beschikbaar is. De afdeling P en O gaat over de P van personeel (aanname, arbeidsvoorwaarden enz.) en over het personeel in de organisatie, wat betekent het regelen van interne opleiding en training voor de functies binnen het bedrijf, het 'doorstroombeleid' (wat zijn  mogelijkheden om verder te komen in het bedrijf) en er wordt beleid gemaakt voor de functionerings- en beoordelingsgesprekken.
Als je meer over een specifiek bedrijf, zoals Wehkamp wil weten zou ik een vraag aan dat bedrijf stellen. Want ieder bedrijf heeft een eigen aanpak en mogelijkheden ten aanzien van doorstroom van medewerkers.
Beantwoord door:
Gratis Adviseurs
www.gratisadviseurs.nl


Gemiddelde score Loopbaanplanning: 0.0 (0x gestemd)

Wat voor cijfer geeft u dit antwoord?

 
10

 
Versturen via e-mail aan vrienden?
 
Uw Naam:
Uw Email:
Naam bekende:
Email bekende:
+ meer vrienden invoeren
 
Message:
Check:
 



Disclaimer | Sitemap | Archief | Links | 100 laatste vragen | Populair archief

Top 3 adviseurs

Uw banner hier?

Concept & Realisatie Webshop+