Opslaan in favorieten
Uitgebreid zoeken
Nederlandse versie: Gratis Adivseurs Usa version: Advisors 4 Free Version française: Conseils Gratuits Versione italiana: consigligratuiti.it Belgische versie: gratisadviseurs.be Versión española : Consejeros Gratis Deutsche Version: Gratis Beraten
U bevindt zich hier:Home » Zakelijk & Financieel » Advocaten » Arbeidsrecht Advocaat » Arbeidsrecht Advocaat-Gelderland
Adverteren op deze site?

Direct vraag stellen?

Stel online je vraag in de rubriek Arbeidsrecht advocaat-Gelderland en krijg online een antwoord van de specialist in Arbeidsrecht advocaat-Gelderland

Zelf een vraag over Arbeidsrecht advocaat-Gelderland? Klik hier.
Meer vragen over Arbeidsrecht advocaat-Gelderland.
De huidige beheerder van de rubriek Arbeidsrecht advocaat-Gelderland:
Naam: UwJurist.nl mr. Monique Doomernik
Bedrijf: Uwjurist.nl
Reactiesnelheid: 5 uur
Waardering: 8.0 (van max. 10)
Meer informatie over UwJurist.nl mr. Monique Doomernik vind je op de profielpagina.

Beheerder worden?

RSS over Arbeidsrecht advocaat-GelderlandVragen over Arbeidsrecht advocaat-Gelderland via RSS. Klik hier.
RSS over Arbeidsrecht advocaat-Gelderland op jouw website?Vragen over Arbeidsrecht advocaat-Gelderland op jouw website? Klik hier.
Blijf op de hoogte via e-mail over Arbeidsrecht advocaat-GelderlandVragen over Arbeidsrecht advocaat-Gelderland via E-mail. Klik hier.

Moet ik tekenen voor nwe arbeidsvoorwaarden?

[Gesteld op: 01-12-2008]

Toelichting:
2 collega's hebben kapsalon van onze werkgever overgenomen. Ik had een mond.arbeidsovk. Nu moet ik een nwe arbeidsovk tekenen met de volgende vw, die ik niet had: concurrentiebeding straal 10 km (boete € 4500 bij overtr.), geheimhouding in ruimste zin van het woord over alle zaken mbt werkgever (idem boete), ook andere werkzaamheden verrichten niet-zijnde kappersvak, niet in andere kapsalon mogen werken naast dit werk (idem boete): ik werk maar 1 dag bij deze werkgever en zou een andere dag(en) elders kunnen werken.
CAO ANKO kappers is van toepassing, maar voormelde bepalingen zie ik niet daarin. Moet ik hiervoor dan wel tekenen? Volgens mijn nieuwe baas (ex-collega) MOET ik tekenen en ze werd zelfs kwaad over mijn twijfel om te tekenen en stelde voor naar een andere baan om te kijken terwijl ik aangaf het prima naar mijn zin te hebben maar wil niet voor bepalingen tekenen, die ik nu ook niet heb. Ik voel mij nu erg verplicht/onder druk gezet. Mag zij dit doen? Kan ze mij ontslaan?
Antwoord:
Geachte heer, mevrouw,
Wij hebben sinds vandaag (210609) deze rubriek overgenomen. De vorige beheerder heeft uw vraag lange tijd open laten staan. Stelt u nog prijs op een reactie?
Met vriendelijke groet,
UwJurist.nl
mr. Monique Doomernik
 
Reactie vraagsteller:
Nee, vraag gaat over.
 
Antwoord Beheerder:
Prima.
Met vriendelijke groet,
UwJurist.nl
mr. Monique Doomernik
Beantwoord door:
Gratis Adviseurs
www.gratisadviseurs.nl


Gerelateerde vragen aan Moet ik tekenen voor nwe arbeidsvoorwaarden?:

Loslaten CAO
      [Gesteld in Bedrijfsformules]
2011-05-04 22:55:13
Terugzetten in functie
      [Gesteld in Personeel & Organisatie-Gelderland]
2009-02-17 23:37:26
Voordelen en nadelen van tekenen onder protest?
      [Gesteld in Bedrijfsformules]
2010-11-29 15:57:30
heb ik recht op ATV-dgn bij bedrijfsovername?
      [Gesteld in Arbeidsrecht-Limburg]
2011-01-06 15:16:19
Levende wezens tekenen?
      [Gesteld in Islam]
2010-06-05 23:37:15

Gemiddelde score Arbeidsrecht advocaat-Gelderland: 7.1 (60x gestemd)

Wat voor cijfer geeft u dit antwoord?

 
10

 
Versturen via e-mail aan vrienden?
 
Uw Naam:
Uw Email:
Naam bekende:
Email bekende:
+ meer vrienden invoeren
 
Message:
Check:
 



Disclaimer | Sitemap | Archief | Links | 100 laatste vragen | Populair archief

Top 3 adviseurs

  • Ron Jedema
    9.3
  • Lydia de Hoogh RB
    9.2
  • Anita
    9.0
  • Totalen:

    Vragen:  257264
    Beheerders:  1024

    Gemiddelden:

    Reeds beantwoord:  99 %
    Reactiesnelheid:  168 uur
    Waardering:  7.9
Uw banner hier?

Concept & Realisatie Webshop+