Opslaan in favorieten
Uitgebreid zoeken
Nederlandse versie: Gratis Adivseurs Usa version: Advisors 4 Free Version française: Conseils Gratuits Versione italiana: consigligratuiti.it Belgische versie: gratisadviseurs.be Versión española : Consejeros Gratis Deutsche Version: Gratis Beraten
U bevindt zich hier:Home » Zakelijk & Financieel » Advocaten » Advocaten-Gelderland
Adverteren op deze site?

Direct vraag stellen?

Stel online je vraag in de rubriek Advocaten-Gelderland en krijg online een antwoord van de specialist in Advocaten-Gelderland

Zelf een vraag over Advocaten-Gelderland? Klik hier.
Meer vragen over Advocaten-Gelderland.
De huidige beheerder van de rubriek Advocaten-Gelderland:
Naam: UwJurist.nl mr. Monique Doomernik
Bedrijf: Uwjurist.nl
Reactiesnelheid: 5 uur
Waardering: 8.1 (van max. 10)
Meer informatie over UwJurist.nl mr. Monique Doomernik vind je op de profielpagina.

Beheerder worden?

RSS over Advocaten-GelderlandVragen over Advocaten-Gelderland via RSS. Klik hier.
RSS over Advocaten-Gelderland op jouw website?Vragen over Advocaten-Gelderland op jouw website? Klik hier.
Blijf op de hoogte via e-mail over Advocaten-GelderlandVragen over Advocaten-Gelderland via E-mail. Klik hier.

Niet toekennen resultaatbonus door werkgever

[Gesteld op: 21-11-2008]

Toelichting:
Beste heer, mevrouw,

Ik ben in vaste dienst van een detacheringsbureau. Van september 2006 t/m september 2008 heb ik voor hen gewerkt bij een gemeente. Mijn project is meerdere malen verlengd vanwege goede resultaten. mijn werkgever heeft met haar opdrachtgever afgesproken dat er bij meer resultaten dan afgesproken, een bonus per extra resultaat betaald zou worden. In de eerste resultaatperiode juli 2007 t/m januari 2008 zijn er extra resultaten behaald waarvoor ik per extra plaatsing een bonus heb ontvangen. In de periode januari 2008 t/m juni 2008 zijn er opnieuw extra resultaten behaald waarvoor mijn werkgever een prestatiebonus heeft ontvangen. In juni 2008 is mij toegezegd dat ik net als de vorige keer deze bonus ook zou ontvangen, maar er gewacht moest worden tot na 1 juli omdat de bonus betrekking had op de periode t/m juni 2008. In juli en augustus heb ik meermalen hiernaar gevraagd. Toen kreeg ik in augustus het verhaal dat eerst de bonus ontvangen moest zijn van de opdrachtgever. Dat was vervolgens ontvangen en toen werd er gezegd dat de directeur eerst toestemming moest geven. Nu net kreeg ik het verhaal dat omdat ik in de leegloop zit vanaf 1 oktober, ik geen recht heb op een bonus.
Ik vind dit een heel raar en onredelijk verhaal. Kan dit zomaar en vervolgens, wat kan ik hieraan doen?

Met vriendelijke groet
Antwoord:
Geachte mevrouw,
Als uw werkgever de afspraken niet nakomt kunt u daar uiteraard tegen protesteren. Ik raad u aan om dit eerst zelf te doen door middel van een brief waarin u de kwestie omschrijft en verzoekt om betaling binnen 14 dagen na heden. Mocht de zaak daarmee niet opgelost worden, of wilt u dit liever uitbesteden, dan kunt u ons uiteraard inschakelen.
Met vriendelijke groet,
UwJurist.nl
 
Reactie vraagsteller:
Dank voor uw antwoord.
Helaas heb ik nog geen duidelijkheid over de arbeidsrechtelijke kant van de zaak. Uiteraard kan ik een brief sturen naar mijn werkgever en dat zal ik ook zeker doen. Mijn vraag of mijn werkgever om deze reden een bonus mag weigeren, is hiermee nog niet beantwoord.

Met vriendelijke groet,
Wanda Abbing
 
Antwoord Beheerder:
Geachte mevrouw,
U gaf aan dat uw werkgever de afspraken niet nakomt. En afgaande op uw informatie is dat ook zo. Wat u aangeeft is geen reden om een bonus niet te betalen. Tenzij daarover iets in een CAO geregeld zou zijn bijv.
Met vriendelijke groet,
UwJurist.nl
Beantwoord door:
UwJurist.nl mr. Monique Doomernik
profielpagina


Gerelateerde vragen aan Niet toekennen resultaatbonus door werkgever:

wanneer loon na ontslag?
      [Gesteld in Advocaten-Friesland]
2008-07-18 11:00:06
Minuren mee naar volgend kalenderjaar...mag dat?
      [Gesteld in Advocaten-Friesland]
2011-03-21 11:02:33
uitbetalen verlofdagen ná einde contract:
      [Gesteld in Arbeidsrecht-Noord Brabant]
2009-11-20 12:42:52
verdelen contracturen
      [Gesteld in Arbeidsrecht-Zuid Holland]
2010-07-04 22:54:11
ziekmelding verstandig?
      [Gesteld in Arbeidsrecht advocaat-Noord Brabant]
2009-04-10 13:50:36

Gemiddelde score Advocaten-Gelderland: 8.1 (419x gestemd)

Wat voor cijfer geeft u dit antwoord?

 
10

 
Versturen via e-mail aan vrienden?
 
Uw Naam:
Uw Email:
Naam bekende:
Email bekende:
+ meer vrienden invoeren
 
Message:
Check:
 



Disclaimer | Sitemap | Archief | Links | 100 laatste vragen | Populair archief

Top 3 adviseurs

  • Ron Jedema
    9.3
  • Ad Appel
    9.0
  • Anita
    9.0
  • Totalen:

    Vragen:  258133
    Beheerders:  1029

    Gemiddelden:

    Reeds beantwoord:  99 %
    Reactiesnelheid:  172 uur
    Waardering:  7.9
Uw banner hier?

Concept & Realisatie Webshop+