Opslaan in favorieten
Uitgebreid zoeken
Nederlandse versie: Gratis Adivseurs Usa version: Advisors 4 Free Version franšaise: Conseils Gratuits Versione italiana: consigligratuiti.it Belgische versie: gratisadviseurs.be Versiˇn espa˝ola : Consejeros Gratis Deutsche Version: Gratis Beraten
U bevindt zich hier:Home » Mens & Maatschappij » Recht » Arbeidsrecht » Arbeidsrecht-Noord Brabant
Adverteren op deze site?

Direct vraag stellen?

Stel online je vraag in de rubriek Arbeidsrecht-Noord Brabant en krijg online een antwoord van de specialist in Arbeidsrecht-Noord Brabant

Zelf een vraag over Arbeidsrecht-Noord Brabant? Klik hier.
Meer vragen over Arbeidsrecht-Noord Brabant.
De huidige beheerder van de rubriek Arbeidsrecht-Noord Brabant:
Naam: UwJurist.nl mr. Monique Doomernik
Bedrijf: Uwjurist.nl
Reactiesnelheid: 5 uur
Waardering: 8.0 (van max. 10)
Meer informatie over UwJurist.nl mr. Monique Doomernik vind je op de profielpagina.

Beheerder worden?

RSS over Arbeidsrecht-Noord BrabantVragen over Arbeidsrecht-Noord Brabant via RSS. Klik hier.
RSS over Arbeidsrecht-Noord Brabant op jouw website?Vragen over Arbeidsrecht-Noord Brabant op jouw website? Klik hier.
Blijf op de hoogte via e-mail over Arbeidsrecht-Noord BrabantVragen over Arbeidsrecht-Noord Brabant via E-mail. Klik hier.

ouderschapsverlof

[Gesteld op: 20-11-2008]

Toelichting:
geachte lezer,

mijn vraag is wat er veranderd in wetgeving per 1-1-2009 betreft ouderschapsverlof,en of deze wet aldoor de 1ste kamer is aangenomen?of wanneer dit dient?.
is de tijd dat je ouderschapsverlof op mag nemen veruimd naar 26 weken ipv 13 weken?
om van ouderschapskorting te krijgen moest je in 2008 nog spaarloonregeling hebben is dat in 2009 bij nieuwe wetgeving komen te vervallen zodat je altijd recht hebt op ouderschapsverlofkorting?
Antwoord:

Dag,

Ik heb voor u even nagekeken wat de veranderingen omtrent het ouderschapsverlof inhouden en daarbij heb ik het volgende gevonden. ‘Werkgevers zijn verplicht in te stemmen met het verzoek het ouderschapsverlof niet op te nemen of te onderbreken zodra dit samenvalt met zwangerschaps-, bevallings- of adoptieverlof. Het resterende deel van het verlof komt dan niet te vervallen, maar wordt opgeschort.’ De duur van het ouderschapsverlof bereken je door je gemiddelde wekelijkse arbeidstijd te vermenigvuldigen met 13. Werkt u gemiddeld 38 uur in de week, dan heeft u recht op 40 x 13 = 520 uur ouderschapsverlof. Daarnaast heeft het kabinet alleen het voornemen om ouderschapsverlof te verlengen per 1 januari 2009 van 13 naar 26 weken, maar dat is nog niet definitief. Hierover kan ik u helaas niet meer vertellen. Ook is het nog steeds zo dat u een spaarloonregeling nodig heeft om de ouderschapskorting te kunnen ontvangen.
Ik hoop u hiermee voldoende geïnformeerd te hebben.

Met vriendelijke groet,
Namens mr. Peijnenburg, Marijke Pheninckx

Beantwoord door:
Gratis Adviseurs
www.gratisadviseurs.nl


Gerelateerde vragen aan ouderschapsverlof:

Contract uren minderen & ouderschapsverlof
      [Gesteld in Accountancy]
2010-03-24 16:20:49
Ouderschapsverlof afkeuren vanwege deze reden.
      [Gesteld in Personeelsmanagement-Utrecht]
2012-02-20 21:41:36
uwv uitkering na de ouderschapsverlof
      [Gesteld in UWV Uitkeringen]
2013-12-12 15:47:25
Wia dagloon
      [Gesteld in UWV Uitkeringen]
2015-03-24 19:01:09
Na ouderschapsverlof minder gaan werken?
      [Gesteld in Personeel & Organisatie-Noord Brabant]
2010-10-18 09:43:39

Gemiddelde score Arbeidsrecht-Noord Brabant: 8.4 (111x gestemd)

Wat voor cijfer geeft u dit antwoord?

 
10

 
Versturen via e-mail aan vrienden?
 
Uw Naam:
Uw Email:
Naam bekende:
Email bekende:
+ meer vrienden invoeren
 
Message:
Check:
 



Disclaimer | Sitemap | Archief | Links | 100 laatste vragen | Populair archief

Top 3 adviseurs

  • Ron Jedema
    9.3
  • Huib Ghijsen
    9.0
  • T. DaniŰls
    9.0
  • Totalen:

    Vragen:  255197
    Beheerders:  1019

    Gemiddelden:

    Reeds beantwoord:  99 %
    Reactiesnelheid:  166 uur
    Waardering:  7.9
Uw banner hier?

Concept & Realisatie Webshop+