Opslaan in favorieten
Uitgebreid zoeken
Nederlandse versie: Gratis Adivseurs Usa version: Advisors 4 Free Version franšaise: Conseils Gratuits Versione italiana: consigligratuiti.it Belgische versie: gratisadviseurs.be Versiˇn espa˝ola : Consejeros Gratis Deutsche Version: Gratis Beraten
U bevindt zich hier:Home » Zakelijk & Financieel » Personeel & Organisatie » Freelance
Adverteren op deze site?

Direct vraag stellen?

Stel online je vraag in de rubriek Freelance en krijg online een antwoord van de specialist in Freelance

Zelf een vraag over Freelance? Klik hier.
Meer vragen over Freelance.
De huidige beheerder van de rubriek Freelance:
Naam: Dirkjan
Bedrijf: Zietuwel.nl
Reactiesnelheid: 38 uur
Waardering: 8.1 (van max. 10)
Meer informatie over Dirkjan vind je op de profielpagina.

Beheerder worden?

RSS over FreelanceVragen over Freelance via RSS. Klik hier.
RSS over Freelance op jouw website?Vragen over Freelance op jouw website? Klik hier.
Blijf op de hoogte via e-mail over FreelanceVragen over Freelance via E-mail. Klik hier.

Verkapt dienstverband - dus geen ontslag?

[Gesteld op: 20-11-2008]

Toelichting:
Ruim 15 maanden werk in nu voor een bedrijf. Het is een startend bedrijf en de administratie is allesbehalve in orde. De eerste 3 maanden werkte in freelance omdat mijn contract nog niet in orde was. Geen probleem omdat ik hiervoor als freelancer heb gewerkt en nog steeds een EZ heb. Uiteindelijk kreeg ik een contract voor 6 maanden en toen dit was afgelopen bleek het toch weer makkelijker als ik freelance ging werken. Mijn contract zou anders niet verlengd worden en omdat ik het werk zo leuk vind accepteerde ik dit. Sinds 1 juli werk ik nu als dus als freelancer en nu heeft mijn baas te kennen gegeven dat hij van me af wil.

Nu vroeg ik me af .... ik werk nu meer dan 3 maanden fulltime voor deze baas, heb een eigen werkplek en zelfs een telefoon van de zaak. Er is dus duidelijk sprake van een verkapt dienstverband en dus heb ik recht op een arbeidscontract. Stel dat ik dit kan aantonen - en dat kan ik - hoe zit het dan met mijn 'ontslag'. Ik las ooit ergens dat je in zo'n geval een contract krijgt voor tien maanden en in dat geval zou ik dus nog tot eind mei kunnen werken. Werkt het echt zo simpel of zit er een adder onder het gras.

Voor alle duidelijkheid: er is nooit een contract of overeenkomst getekend door mij en mijn baas, maar een verkapt dienstverband is meer dan aantoonbaar.
Antwoord:

Beste vragensteller,

Ten eerste kan ik je niet vertellen wat een uitspraak van een rechter zou zijn. Dat kan ik nooit want anders waren rechters ook helemaal niet nodig. Rechters zijn mensen en niemand weet dan ook ooit wat hun uitspraken zijn. Dat zou het geschil moeten uitwijzen.

Mocht er sprake zijn van een verkapt dienstverband en ik zou uitspraak moeten doen dan lijkt het mij gangbaar dat het laatste contract verlengd wordt voor dezelfde periode. Dat zou betekenen dat je vorige contract van 6 maanden, voor 6 maanden wordt verlengd. Je werkt er nu 3 maanden freelance en zou dan dus nog 3 maanden er kunnen blijven werken. Als ik bovenstaande goed begrijp dus tot 1 januari.

Enkel persoonlijk ben ik er nog niet zo zeker van dat je een verkapt dienstverband hebt. Doordat je een eenmanszaak bezit en er duidelijk is afgesproken dat je er freelance werkt, en vooral door de korte periode (3 maanden is niets!) lijkt het mij gewoon dat je er werkelijk freelance werkzaam was en dan ook gewoon per direct op straat kan worden gezet. De werkplek, telefoon, auto, kantoor, secretaresse etc hebben daar totaal niets mee te maken. Interim klussen zijn van buitenaf regelmatig vergelijkbaar met dienstverband.

Het nadeel van freelance werk. Het voordeel voor de opdrachtgever.

Maar zoals eerder gezegd, of dit ook de uitspraak zou zijn van de rechter kan niemand je vertellen behalve een rechter zelf. Op basis van de informatie die je hebt opgegeven is het voor mij onmogelijk te bepalen of het om dienstverband gaat of om freelance basis.

De 10 maanden zegt me niets. Waar dat vandaan komt heb ik geen idee van. Meestal wordt gewoon de laatste tijdelijke periode met dezelfde periode verlengd.

Beantwoord door:
Dirkjan
profielpagina

Subrubrieken binnen de rubriek Freelance:
Freelance-overeenkomstenZelfstandig Met En Zonder VAR


Gerelateerde vragen aan Verkapt dienstverband - dus geen ontslag?:

behoud ik recht op herleving uitkering
      [Gesteld in Wet Werk en Bijstand]
2008-09-08 18:27:13
Ontslag tijdens zwangerschap
      [Gesteld in Arbeidsrecht advocaat-Noord Brabant]
2009-03-17 09:54:06
Kan contract veranderd worden? (Arts-assistent)
      [Gesteld in Arbeidsrecht-Noord Brabant]
2009-05-31 00:56:57
heb ik recht op een uitkering na strafontslag
      [Gesteld in Arbeidsrecht-Noord Brabant]
2009-07-07 19:24:33
Is er een rechtsartikel aan wijzigen ontslaggrong.
      [Gesteld in Ambtenarenrecht]
2011-01-19 17:59:52

Gemiddelde score Freelance: 8.4 (53x gestemd)

Wat voor cijfer geeft u dit antwoord?

 
10

 
Versturen via e-mail aan vrienden?
 
Uw Naam:
Uw Email:
Naam bekende:
Email bekende:
+ meer vrienden invoeren
 
Message:
Check:
 



Disclaimer | Sitemap | Archief | Links | 100 laatste vragen | Populair archief

Top 3 adviseurs

Uw banner hier?

Concept & Realisatie Webshop+