Opslaan in favorieten
Uitgebreid zoeken
Nederlandse versie: Gratis Adivseurs Usa version: Advisors 4 Free Version franšaise: Conseils Gratuits Versione italiana: consigligratuiti.it Belgische versie: gratisadviseurs.be Versiˇn espa˝ola : Consejeros Gratis Deutsche Version: Gratis Beraten
U bevindt zich hier:Home » Mens & Maatschappij » Recht » Arbeidsrecht » Arbeidsrecht-Zeeland
Adverteren op deze site?

Direct vraag stellen?

Stel online je vraag in de rubriek Arbeidsrecht-Zeeland en krijg online een antwoord van de specialist in Arbeidsrecht-Zeeland

Zelf een vraag over Arbeidsrecht-Zeeland? Klik hier.
Meer vragen over Arbeidsrecht-Zeeland.
De huidige beheerder van de rubriek Arbeidsrecht-Zeeland:
Naam: UwJurist.nl mr. Monique Doomernik
Bedrijf: Uwjurist.nl
Reactiesnelheid: 5 uur
Waardering: 8.1 (van max. 10)
Meer informatie over UwJurist.nl mr. Monique Doomernik vind je op de profielpagina.

Beheerder worden?

RSS over Arbeidsrecht-ZeelandVragen over Arbeidsrecht-Zeeland via RSS. Klik hier.
RSS over Arbeidsrecht-Zeeland op jouw website?Vragen over Arbeidsrecht-Zeeland op jouw website? Klik hier.
Blijf op de hoogte via e-mail over Arbeidsrecht-ZeelandVragen over Arbeidsrecht-Zeeland via E-mail. Klik hier.

nul uren contract opzeggingstermijn

[Gesteld op: 17-11-2008]

Toelichting:
Ik heb een nul urencontract en een aanbieding gekregen voor een andere, betere baan. In het contract staat bij zowel artikelpunten "opzegging door werkgever" als "opzegging door werknemer": niet van toepassing.

let wel, dit was het halfjaars contract dat ik kreeg toen ik begon, ondertussen ben ik twee jaar aan het werk bij dit bedrijf, maar heb nooit een nieuw contract ondertekend.

Heb ik nu een maand opzegtermijn of ben ik vrij om te vertrekken?
Antwoord:

Geachte mevrouw/mijnheer, 

Wij hebben nog aanvullende gegevens nodig om uw vraag specifiek te beantwoorden.

In het algemeen is het echter zo dat  als uw  arbeidsovereenkomst  voor bepaalde tijd stilzwijgend wordt verlengd, dat telkens voor de periode van de eerste overeenkomst (dus voor een half jaar) zal zijn gebeurd. U zou dan inmiddels aan uw vierde arbeidsovereenkomst bezig zijn. Als er tussen de verschillende arbeidsovereenkomsten geen tussenpozen van langer dan drie maanden hebben gezeten en als uw CAO geen afwijkende regeling bevat, zou de vierde arbeidsovereenkomst er een voor onbepaalde tijd zijn.  Ik raad u uitdrukkelijk aan uw CAO te (laten) controleren. Als u mij bericht onder welke CAO u valt wil ik dat ook wel voor u doen.

Als geen opzegtermijn is overeengekomen, geldt voor u een opzegtermijn van één maand.

Benadrukt moet worden dat het bovenstaande een eerste inschatting is gebaseerd op de beperkte informatie die u ons heeft verstrekt. Wij moeten over meer gegevens beschikken om uw vraag definitief te kunnen beantwoorden. Verwezen zij in dit verband ook uitdrukkelijk naar de onderstaande disclaimer. Met vriendelijke groet,   Peter Pijpelink
Advocaat/ Legal Counsel

Nobus Advocaten
T + 31 115 617 733
F + 31 115 614 968
E
pijpelink@nobusadvocaten.nl DISCLAIMER: IN DIT E-MAILBERICHT IS ENKEL UW VRAAG IN ALGEMENE ZIN BEANTWOORD. DIT BERICHT IS GEEN JURIDISCH ADVIES. U MAG NIET VERTROUWEN OP DE JUISTHEID VAN DIT BERICHT. NOBUS ADVOCATEN IS NIET AANSPRAKELIJK ALS U SCHADE LIJDT DOORDAT U OP DE JUISTHEID VAN DIT BERICHT VERTROUWT.
Beantwoord door:
Gratis Adviseurs
www.gratisadviseurs.nl


Gerelateerde vragen aan nul uren contract opzeggingstermijn:

kleuradvies nodig
      [Gesteld in Interieur-Noord Holland]
2009-03-14 16:31:15
Graag kleuradvies voor muren van mijn woonkamer.
      [Gesteld in Interieur-Noord Holland]
2009-05-08 21:14:07
welke kleur past er het best.
      [Gesteld in Interieur-Noord Holland]
2009-08-27 23:19:09
Minuren mee naar volgend kalenderjaar...mag dat?
      [Gesteld in Advocaten-Friesland]
2011-03-21 11:02:33
de minuren van 2011 worden gekort op mijn salaris
      [Gesteld in Advocaten-Friesland]
2011-12-17 13:28:20

Gemiddelde score Arbeidsrecht-Zeeland: 8.7 (10x gestemd)

Wat voor cijfer geeft u dit antwoord?

 
10

 
Versturen via e-mail aan vrienden?
 
Uw Naam:
Uw Email:
Naam bekende:
Email bekende:
+ meer vrienden invoeren
 
Message:
Check:
 



Disclaimer | Sitemap | Archief | Links | 100 laatste vragen | Populair archief

Top 3 adviseurs

Uw banner hier?

Concept & Realisatie Webshop+